Liderlik
teorileri çerçevesinde, liderlerin ne tür özellikler taşıdıkları, neler
yaptıkları, nasıl davrandıkları ve karar verdikleri, etkinliği nasıl
yakaladıkları gibi konularda detaylı birçok araştırma yapılmıştır. Ancak mikro
bir kavram olarak incelediğimiz liderliğin makro kurumsal yapı ile ilişkisine
çok fazla önem verilmemiştir. Bu araştırmanın amacı lider-kurum bağlamında
Liderlik modelinin saptanmasına yönelik kavramsal bir çalışma oluşturmaktır.
Liderlik ve kurumsal teorileri yan yana getirmeyi planlayan bu çalışma lider ve
kurumsal yapı arasındaki karşılıklı ilişkiyi ortaya çıkararak “Kurumsal Liderlik”
modeli için bir mantık oluşturmuştur.
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Konular | İşletme |
Bölüm | Articles |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Ağustos 2019 |
Gönderilme Tarihi | 17 Aralık 2018 |
Kabul Tarihi | 12 Haziran 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 3 Sayı: 4 |
Journal EMI e-mail Adresi: internationaljournalemi@gmail.com
JOURNAL EMI Creative Commons Attribution 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.