Çalışan kadının sosyal güvenlik hakkı

Yıl 2016, Cilt: 2 Sayı: 2, 676 - 687, 01.04.2016

Aycan Demir Gözde Yirmibeşoğlu

https://doi.org/10.24289/ijsser.279076

Cited By: 1

Öz

Kadının çalışma hayatına yüksek oranda katılımı kadının kamusal alanda temsili açısından önemlidir. Günümüzde kadının özel alanda yer alıp eş ve anne rollerini yerine getirmesine yapılan vurgu onun çalışma hayatına katılımında sorunlar yaratmaktadır. İşe alınırken, işini sürdürüken ve özellikle yükselmelerde kadının eş ve annelik rolleri engel oluşturmaktadır. Dolayısıyla bu geleneksel anlayışın ortadan kaldırılması ve kadınların yüksek oranda ücretli istihdamda ve kayıtlı işlerde temsil edilmeleri önemlidir. Kadının çalışma hayatında daha fazla yer alabilmesi için sosyal güvenlik yönünden desteklenmesi ve kadına özel düzenlemelerin yapılması gerekmektedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun’da (SSGSSK) , kadına ilişkin birçok düzenleme bulunmaktadır. Bu çalışmanın amacı,  5510 sayılı kanunun “çalışan kadına” ilişkin özel düzenlemelerini tespit etmektir. Bu nedenle kanunda yer alan, çalışan kadınlar bakımından genel düzenlemeler incelenmiş yine sosyal sigorta kolları itibariyle, uzun vadeli ve kısa vadeli sigorta kolları açısından çalışan kadınlara yönelik düzenlemelerin neler olduğuna değinilmiştir. Aynı zamanda çalışan kadına yönelik olan hizmet borçlanması ile ilgili düzenlemeye de yer verilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kadın, Sosyal Güvenlik, Borçlanma, Sosyal sigorta, Çalışan kadın

Social security right of working women

Öz

Participation of women in labor is important in terms of her representation in public sphere. Recently, the emphasis on her dual work as a wife and a mother in private sphere causes problems in her involvement in paid labor. Her roles as a wife and mother limits her while joining in the paid labor and even after being accepted. Moreover, women face with a lot of barriers with regards to high-ranked positions. Therefore, it is important that this traditional understanding be eradicated so that women can take part in paid work in great numbers. Special regulation in order to increase the number of working women and their social security rights are necessary. There are many regulations regarding women in the Social Insurance and General Health Insurance Law (5510). This study aims at investigating the regulations about “working women” in this Law 5510. Therefore, general regulations about working women in the Law are researched and regulations about long term and short term insurance specifications are studied. In addition, regulation about indebtedness of working women is investigated.

Anahtar Kelimeler

Women, Social Security, Indebtedness, Social insurance, Working women