Bireyin değerleri ile örgütün değerleri arasındaki uygunluk ya da
benzerlik derecesi olarak tanımlanan birey-örgüt uyumu, örgütlerin başarısı
için gerekli olan temel faktörlerden biridir. Bu çalışmada uyum kavramı tanımlanarak, birey-örgüt uyumu kavramı ve
özellikleri, literatürdeki temel söylemler, birey-örgüt uyumu türleri ve
kuramları detaylı bir şekilde incelenmiştir. Bu bağlamda çalışma, birey-örgüt
uyumu konusunda çalışmak isteyen araştırmacılar için teorik alt yapı sağlamakta
faydalı olmayı amaçlamaktadır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Haziran 2017 |
Gönderilme Tarihi | 30 Mayıs 2017 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 6 Sayı: 1 |
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.