İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçilik alacaklarının korunması, tek geçim kaynağı aldığı ücret olan işçi ve işçinin bakmakla yükümlü olduğu ailesi için büyük önem taşımaktadır. “İşverenin İflası Durumunda Çalışanların Korunmasına” İlişkin 2008/94AT Sayılı Avrupa Birliği Direktifi bulunmakta olup, Direktifte işçilik alacaklarının korunması için genel çerçeve çizilmiş ve uygulanması istenilen koruma yolları üye devletlere bırakılmıştır. Üye devletler, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde ödenmeyen işçilik alacakları için imtiyaz yoluyla koruma yöntemini tercih edebileceği gibi garanti kurumu aracılığıyla da işçilik alacaklarını güvence altına alabilecek veyahut her iki yöntemi de birlikte uygulayabilecektir. Hukukumuzda işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçilik alacaklarının korunması hem imtiyaz yoluyla hem de ücret garanti fonu ile güvence altına alınmıştır.
İşveren ödeme güçlüğü işçilik alacakları imtiyaz garanti kurumu
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Hukuk |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 20 Ocak 2022 |
Gönderilme Tarihi | 19 Aralık 2021 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2022 Cilt: 2022 Sayı: 1 |
TELİF HAKKI VE YAZAR ETİK SÖZLEŞMESİ FORMU - Copyright and Author Ethical
Telif Hakkı Devri Formu imzalanıp, (taratılıp veya resim jpg. vs olabilir) makale başvuru esnasında Dergi sistemine yüklenmelidir.
This Copyright Agreement Form must be signed by all authors and uploaded to the Journal system (It can be scanned and sent as an image, jpg, etc.).