Öz
Toplumların sosyal ve kültürel birikimlerinin bir ifadesi olan sanat, elde edilen
birikimler ışığında, toplumsal politikaların yönlendirilmesi ve şekillenmesine
de katkı sunmaktadır. Sanat kavramının taşıdığı bu önem dolayısıyla bir toplumda sanatçıların hukuksal, sosyal ve ekonomik açıdan korunmaları ayrı bir
önem taşımaktadır.
Sanatçıların iş ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin hakları, ülkemizde genel
nitelikli hukuksal düzenlemeler çerçevesinde şekillenmekte ve bu alana yönelik özel nitelikli hukuksal düzenlemeler bulunmamaktadır. Sanatsal çalışmanın kendine özgü dokusu ise, özel nitelikli düzenleme ve tedbirleri gerekli
kılmaktadır. Sanatçıların ortaya koydukları eserler üzerindeki mali ve manevi
haklarının korunması bakımından 5846 sayılı Fikri ve Sınai Haklar Kanunu,
alana ilişkin özel bir düzenleme olsa da sanatçıların iş ilişkilerini kapsamamakta ve alana ilişkin hukuksal boşluğu doldurmamaktadır.
Bu çalışmada, konuya ilişkin bir model oluşturabileceği düşünülen Fransa
örneğinde, ülkedeki iş mevzuatının genel yapısı üzerinde kısaca durulmuş,
sanatçılar bakımından özellik arzeden iş hukuku düzenlemeleri ve uygulamaları ise daha ayrıntılı şekilde ele alınmıştır. Zira bu düzenlemeler, ülkemizde
sanatçıların iş ilişkilerinin özel olarak düzenlenmesi ihtiyacı kapsamında, yol
göstermesi ve fikir sunması bakımından önem taşımaktadır
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Alix, P. (2005). L'état du droit français sur le portage. http://www.virtualegis.com/bulletins/document.php?ref=200 (Erişim tarihi: 21.10.2016) Capiau, S., Wiesand A.J. (2006) The Status of Artists in Europe, Brussels: European Parliament European Institude for Comparative Cultural Research. Corbiere, A. (2014). Some paradoxes of French Labour Law. http://www.uiaflorence2014.com/public/pdf/006_SALA_203_DE_CORBI%C3%83%CB%86RE_Arnaud_Foreign_Investment_EN_doc.pdf (Erişim tarihi: 20.02.2017). International Social Security Association (ISSA). (2012). https://www.issa.org/page/PlanningCommittee (Erişim tarihi: 07.10.2016). Kenneybrew, T. A. (2006). Employing the Performing Artist in France. https://digitalcommons.law.utulsa.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1279&context=tjcil (Erişim tarihi: 10.04.2017). Yayla, A. (2014). Karşılaştırmalı Siyasal Sistemler. Ankara: Liberte Yayınları. https://www.theguardian.com/world/2012/jul/30/review-threatens-french-creatives-benefits (Erişim tarihi: 15.10.2016). http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=2583 (Erişim tarihi: 20.10.2016). http://www.culturalpolicies.net/web/france.php?aid=514 (Erişim tarihi: 15.10.2016). https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/comparative-information/national-contributions/france/france-the-representativeness-study-on-the-live-performance-sector (Erişim tarihi: 20.10.2016). https://www.eurofound.europa.eu/country/france#equality-and-non-discrimination-at-work (Erişim tarihi: 20.11.2016). http://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=04707eaf-8286-4528-860c-b20c632b0ed0 (Erişim tarihi: 20.11.2016). http://www.cfe-eutax.org/taxation/labor-law/france (Erişim tarihi: 23.11.2016). https://sfa-cgt.fr/conditions-demploi/contrats(Erişim tarihi: 25.11.2016). https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=2744980A643D02BDBF0E945D55F9FD42.tpdila14v_1?idConvention=KALICONT000005635995&cidTexte=KALITEXT000020973907 (Erişim tarihi: 20.02.2017). https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idArticle=KALIARTI000005814996&idSectionTA=KALISCTA000005709156&cidTexte=KALITEXT000005665667&idConvention=KALICONT000005635995&dateTexte=29990101 (Erişim tarihi: 20.02.2017). http://www.bafficarefin.unibocconi.it/wps/wcm/connect/a0a4f52d-154e-4339-86e5 (Erişim tarihi: 10.02.2017). https://sfa-cgt.fr/liens (Erişim tarihi: 20.02.2017). https://kamusen.org.tr/icerik_goster.php?Id=5618 (Erişim tarihi: 05.01.2017). http://www.worker-participation.eu/National-Industrial-Relations/Countries/France/Trade-Unions (Erişim tarihi: 05.01.2017). https://e-justice.europa.eu/content_member_state_law-6-fr-en.do?member=1(Erişim tarihi: 05.01.2017). https://www.eurofound.europa.eu/country/france#health-and-well-being (Erişim tarihi: 05.02.2017). https://www.eurofound.europa.eu/es/observatories/eurwork/articles/multi-industry-agreement-reached-on-stress-at-work (Erişim tarihi: 05.02.2017). https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/articles/industrial-relations-other/extension-of-inter-professional-agreement-on-harassment-and-violence-at-work (Erişim tarihi: 05.02.2017). http://www.tradingeconomics.com/france/minimum-wages (Erişim tarihi: 10.03.2018).
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 15 Aralık 2018 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Cilt: 4 Sayı: 8 |
