-
Bu yazi, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) bünyesinde çalisan meslek
sahibi “vasifli” isçiler ile temizlik-bakim personellerinin taseron sirketler araciligi ile
istihdamlarindan kaynakli yasadiklari hak kayiplarini görünür kilmak üzere kaleme alinmistir.
Bir devlet kurumu olan SHÇEK’in çalisanlarinin tümünü devlet memuru kadrosu altinda
birlestiren eski kültürünün yerini; kisa süreli sözlesmeler ve düsük ücretli istihdam
politikasini esas alan taseronlasma kültürüne biraktigi görülmektedir. Burada yazilanlar, sözü
edilen yeni kültür nedeni ile yasanan hak kayiplarina (çalisma hakki, güvenceli is, çalisma
yasaminda ve emeklilik döneminde yeterli ücret vb.) dur deme konusunda verilen
mücadelede, meslek sahipleri ve temizlik-bakim personellerinin ortak bir dil yakalayacagi
umudunu tasimaktadir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 8 Ekim 2010 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2010 Sayı: 42 |