Müracaatçılarının refahını sağlamak için mikro, mezzo ve makro düzeyde çok yönlü hizmetler sunan sosyal hizmet uzmanları, genellikle çeşitli nedenlerle toplumda geri bırakılmış dezavantajlı gruplarla çalışmaktadır. Bu gruplarla çalışırken uzmanın mesleki bir beceri olarak danışanlarla kurduğu empati, merhamet yorgunluğuna neden olabilir. Merhamet yorgunluğu, önemli ölçüde duygusal acı ve fiziksel stres yaşayan insanlarla çalışmaktan kaynaklanan fiziksel, duygusal ve ruhsal tükenmişliği ifade eder. Bu çalışma, sosyal hizmet uzmanlarının çalıştıkları farklı sosyal hizmet alanları (farklı dezavantajlı birey ve gruplar) ile merhamet yorgunlukları arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın amacına yönelik olarak; iki tür veri toplama aracı olarak Kişisel Bilgi Formu ve Merhamet Yorgunluğu Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmaya %76,6'sı kadın olmak üzere toplam 124 sosyal hizmet uzmanı katılmıştır. Merhamet Yorgunluğu Ölçeği'ne verilen yanıtlara dayanarak, katılımcıların düşük düzeyde merhamet yorgunluğuna sahip oldukları sonucuna varılmıştır (ort=3,58, ss=1,91). Araştırmada sosyal hizmet uzmanlarının merhamet yorgunluğu düzeylerinin mesleği seçme nedenlerine göre farklılaştığı, F (2,121)= 3.07, p= .049 < .05, başta çalışma alanları olmak üzere araştırmaya dahil edilen diğer değişkenlere göre ise anlamlı bir farklılık göstermediği sonucuna ulaşılmıştır.
Merhamet yorgunluğu Sosyal hizmet Empati Sosyal hizmet uzmanı
Social workers, who provide multifaceted services at micro, mezzo and macro levels to ensure the welfare of their clients, generally work with disadvantaged groups who are left behind in society for various reasons. While working with these groups, the empathy that the expert establishes with the clients as a professional skill may cause compassion fatigue. Compassion fatigue refers to physical, emotional and spiritual burnout resulting from working with people who experience significant emotional pain and physical stress. This study aims to examine the relationship between the different social service areas (different disadvantaged individuals and groups) in which social workers work and their compassion fatigue. For the purpose of the study; two types of data collection tools were used: Personal Information Form and Compassion Fatigue Scale. A total of 124 social workers, 76.6% of whom were women, participated in the study. Based on the responses to the Compassion Fatigue Scale, it was concluded that the participants had a low level of compassion fatigue (mean=3.58, ss=1.91). In the study, it was concluded that the compassion fatigue levels of social workers differed according to the reasons for choosing the profession, F (2,121) = 3.07, p = .049 < .05, and did not show a significant difference according to other variables included in the study, especially working areas.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sosyal Hizmetler (Diğer) |
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Erken Görünüm Tarihi | 1 Mart 2025 |
Yayımlanma Tarihi | 15 Mart 2025 |
Gönderilme Tarihi | 20 Eylül 2024 |
Kabul Tarihi | 8 Kasım 2024 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 5 Sayı: 1 |
Bu dergide yer alan içerikler Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.