COMPARISON OF ENTREPRENEURIAL PERSONALITY CHARACTERISTICS OF MALE AND FEMALE ENTREPRENEURS

Yıl 2019, Cilt: 14 Sayı: 54, 208 - 214, 30.04.2019

Süreyya Ece

https://doi.org/10.19168/jyasar.496597

Cited By: 1

Öz

It has been claimed that there are
entrepreneurial personality characteristics lead individuals become
entrepreneur. Uncertainty tolerance, achievement, dominance, affiliation and
autonomy are among the foreground entrepreneurial personality characteristics.
The purpose of the study is comparing male and female entrepreneurs in terms of
entrepreneurial personality characteristics. The data of the research were
obtained from 30 male and 30 female entrepreneurs from Şırnak province through
survey. Discriminant analysis was applied to determine whether male and female
participants differed in their entrepreneurial personality characteristics.
Findings of the analysis showed that the female entrepreneurs’ uncertainty
tolerance was lower than that of the male entrepreneurs, but other
entrepreneurial personality traits were found to be higher. According to these
results, it can be said that female entrepreneurs have a high entrepreneurial
potential. It is thought that especially if economic support is provided women
entrepreneurs will be able to make successful initiatives

Anahtar Kelimeler

Entrepreneurial Personality Characteristics, Uncertainty Tolerance, Achievement, Dominance, Affiliation, Autonomy

KADIN VE ERKEK GİRİŞİMCİLERİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI

Öz

Bireylerin girişimci
olmalarına yol açan girişimci kişilik özelliklerinin olduğu iddia edilmiştir.
Belirsizlik toleransı, başarı, baskınlık, bağlanma ve özerklik, girişimci
kişilik özelliklerinin başında gelmektedir. Bu çalışmanın amacı, erkek ve kadın
girişimcileri girişimci kişilik özellikleri açısından karşılaştırmaktır.
Araştırmanın verileri Şırnak ilinden 30 erkek ve 30 kadın girişimciden anket
yoluyla elde edilmiştir. Erkek ve kadın katılımcıların girişimci kişilik
özelliklerinde farklılık gösterip göstermediğini belirlemek için diskriminant
analizi yapılmıştır. Analizin bulguları, kadın girişimcilerin belirsizlik
toleransının erkek girişimcilerinkinden daha düşük olduğunu, ancak diğer
girişimci kişilik özelliklerinin daha yüksek olduğunu göstermiştir. Bu
sonuçlara göre, kadın girişimcilerin yüksek bir girişimcilik potansiyeline
sahip oldukları söylenebilir. Özellikle ekonomik destek sağlanırsa, kadın
girişimcilerin başarılı girişimlerde bulunabileceği düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler

Girişimci Kişilik Özellikleri, Belirsizlik Toleransı, Başarı, Baskınlık, Bağlanma, Özerklik

Kaynakça

• Ann, J., Carland, C., & Carland, J. W. (1991). “An Emprical Investigation into The Distinctions Between Male and Female Entrepreneurs and Managers.” International Small Business Journal 9(3): 62-72. doi: 10.1177/026624269100900304
• Aytaç, Ö. (2006). “Girişimcilik: Sosyo-Kültürel bir Perspektif.” Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (15), 139-160.
• Başol, O., Bilge, E., & Kuzgun, Ş. (2012). “Öğrencilerin Kariyer Değerini Etkileyen Unsurların Tespitine Yönelik bir Araştırma: Bireysel Değerler.” Electronic Journal of Vocational Colleges 57-68.
• Baum, J. R., Olian, J. D., Erez, M., Eugene R. Schnell, Smith, K. G., Sims, H. P., . . . Smith, K. A. (1993). “Nationalty and Work Role Interactions: A Cultural Contrast of Israeli And U.S. Entrepreneurs’ Versus Managers’ Needs.” Journal of Business Venturing 8 (6): 499-512. doi: 10.1016/0883-9026(93)90035-4
• Birley, S., Harris, P., & Harris, P. (1988). “Female Entrepreneurs- Are They Really any Different? ” Retrieved from https://dspace.lib.cranfield.ac.uk/bitstream/handle/1826/439/SWP0587.pdf?sequence=2
• Bozkurt, Ö. Ç., & Alparslan, A. M. (2013). “Girişimcilerde Bulunması Gereken Özellikler ile Girişimcilik Eğitimi: Girişimci ve Öğrenci Görüşleri.” Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi 8(1): 7-28.
• Butler, J., Doktor, R., & Lins, F. (2010). “Linking International Entrepreneurship to Uncertainty.” Journal of International Entrepreneurship 8 (2): 121-134. doi: 10.1007/s10843-010-0054-x
• Cromie, S. (1987). “Motivations of Aspiring Male and Female Entrepreneurs.” Journal of Occupational Behaviour 8: 251-261. doi: 10.1002/job.4030080306
• Demirel, E. T., & Tikici, M. (2004). “Kültürün Girişimciliğe Etkileri.” Doğu Anadolu Bölgesi Araştırmaları 49-58.
• Dugas, M. J., Schwartz, A., & Francis, K. (2004). “Intolerance of Uncertainty, Worry and Depression.” Cognitive Therapy and Research 28 (6): 835–842.
• Hansemark, O. C. (2003). “Need for Achievement, Locus of Control and The Prediction of Business Start-ps: A Longitudinal Study.” Journal of Economic Psychology, 24: 301-319. doi: 10.1016/S0167-4870(02)00188-5
• Langan-Fox, J., & Roth, S. (1995). “Achievement Motivation and Female Entrepreneurs.” Journal of Occupational and Organizational Psychology, 68: 209-218. doi: 10.1111/j.2044-8325.1995.tb00582.x
• Lee, J. (1996). “The Motivation of Women Entrepreneurs in Singapore.” Women in Management Review, 11 (2): 18-29. doi: 10.1108/09649429610112574
• Milliken, F. J. (1987). “Three Types of Perceived Uncertainty about The Environment: State, Effect, and Response Uncertainty.” The Academy of Management Review, 12(1): 132-152. doi: 10.5465/amr.1987.4306502
• Neider, L. (1987). “A Preliminary Investigation of Female Entrepreneurs in Florida.” Journal of Small Business Management, 25(3): 22-29.
• Sarri, K., & Trihopoulou, A. (2005). “Female Entrepreneurs’ Personal Characteristics and Motivation: A Review of The Greek Situation.” Women in Management Review, 20(1): 24-36. doi: 10.1108/09649420510579559
• Şeşen, H., & Basım, H. N. (2012). “Demografik Faktörler ve Kişiliğin Girişimcilik Niyetine Etkisi: Spor Bilimleri Alanında Öğrenim Gören Üniversite Öğrencileri üzerine bir Araştırma.” Ege Akademik Bakış, 12: 21-28.
• Sexton, D. L., & Bowman-Upton, N. (1985). “The Entrepreneur: A Capable Executive and More.” Journal of Business Venturing, 1(1): 129-140. doi: 10.1016/0883-9026(85)90012-6
• Sexton, D. L., & Bowman-Upton, N. (1990). “Female and Male Entrepreneurs: Psychological Characteristics and Their Role in Gender-Related Discrimination.” Journal of Business Venturing, 5(1): 29-36. doi: 10.1016/0883-9026(90)90024-N
• Şimşek, M. Ş., Çelik, A., & Akgemci, T. (2014). Davranış Bilimleri. Konya: Eğitim Kitabevi.
• Teoh, H. Y., & Foo, S. L. (1997). “Moderating Effects of Tolerance for Ambiguity and Risk taking Propensity on The Role Conflict Percived Performance Relationship: Evidence from Singaporean Entrepreneurs.” Journal of Business Venturing, 12(1): 67-81. doi: 10.1016/S0883-9026(96)00035-3
• Yetim, N. (2002). “Sosyal Sermaye Olarak Kadın Girişimciler: Mersin örneği.” Ege Akademik Bakış, 2(2): 79-92.
• Yüksel, H., Cevher, E., & Yüksel, M. (2015). “Öğrencilerin Girişimci Kişilik Özellikleri ile Girişimcilik Eğilimleri Üzerine bir Araştırma.” Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 5(1): 143-156 .
• Zencirkıran, M. (2016). Kültür, Toplumsallaşma ve Kişilik. In M. Zencirkıran. Davranış bilimleri (p. 146). Bursa: Dora Yayıncılık.