SEÇİM SİSTEMLERİ VE KÜLTÜR BOYUTLARI: OECD VE AB ÜLKELERİ ÖRNEĞİ

Yıl 2019, Cilt: 11 Sayı: 21, 487 - 506, 28.11.2019

Ahmet Keser , Burak Kılıç

https://doi.org/10.20990/kilisiibfakademik.532167

Öz

Bu
çalışma, OECD ve AB ülkelerinin; seçim sistemleri, kültür boyutları ve bu
ülkelerin milletvekili başına düşen kişi sayıları değişkenleri arasındaki ilişkinin
anlaşılması bakımından oldukça önemlidir. Seçim sistemleri; çoğunlukçu seçim
sistemi, nispi temsil sistemi ve karma seçim sistemi olarak sınıflandırılır. Kültür
boyutları; güç mesafesi, bireyci ve kolektivist yapı, belirsizlikten kaçınma,
maskülen ve feminen toplum, uzun ve kısa vadeli oryantasyon, serbestliğe karşı
sınırlama olarak gruplandırılır. Bu ülkelerin milletvekili başına düşen kişi
sayılarına; nüfuslarının milletvekili sayılarına bölünmesi sonucu ulaşılmıştır.
Bu çalışmada, seçim sistemleri ile kültür boyutları ve seçim sistemleri ile
kişi başına düşen milletvekili sayısı arasındaki ilişki incelenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Seçim Sistemleri, Kültür Boyutları, Milletvekili

Kaynakça

• ALDIKAÇTI, O. (1980). Yaşadığımız Kriz ve Anayasanın Değiştirilmesi, Tercüman Anayasa ve Seçim Sistemi Semineri, İstanbul, s. 7-21.
• ALYOT, HALİM T. (1949). Demokrasi ve Seçim Sistemleri, Türkiye’de ve Yabancı Memleketlerde Seçim Mevzuatı, Başbakanlık Devlet Matbaası, Ankara, s. 33-34.
• ARASLI, O. (1972). Adaylık Kavramı ve Türkiye’de Milletvekilliği Adaylığı, AÜHFD, Ankara, Cilt: 33, Sayı: 1-2, s. 10.
• ARMAOĞLU, F. (1953). Seçim Sistemleri, Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilimler Fakültesi Yayınları, Ankara, s. 97-121.
• ARMAOĞLU, F. (1955). Seçim Sistemleri, Güney Matbaası, Ankara, s. 8-241.
• ATAR, Y. (1990). Türkiye’de Seçim Sistemlerinin Gelişimi ve Siyasi Hayat Üzerindeki Etkileri, Konya, s. 12- 87.
• ATEŞ, S. (2006). Demokratik Seçim Sistemleri, s. 1.
• AYCAN, Z. (2000). Impact of Culture on Human Resource Management Practices: A 10- Country Comparison, Applıed Psychology: An International Rewiew, s. 192-221.
• BAKIR, S. ve Sevgi, P. (1981). AET Ülkelerinin Seçim Yasaları, Ankara
• BARKEMA, Harry G., VERMEULEN, F. (1997). What Differences in Cultural Backgrounds of Partners Are Detrimental for International Joint Ventures, Journal of International Business Studies, s. 849.
• CESERE, J. ve SADRİ, G. (2003). Do All Carrots Look the Same? Examining the Impact of Culture on Employee Motivation, Management Research News, Vol.26 (1), s.37.
• COTTERET, Jean M. ve EMERİ, C. (1975). Seçim Sistemleri, (Çeviren: Tanju Gökçöl), İstanbul, s. 11-49.
• COTTERET, Jean M. ve EMERİ, C. (1991). Seçim Sistemleri, (Çeviren: Ahmet Kotil), İletişim Yayınları, İstanbul, 5. Bası, s. 42-85.
• ÇAM, E. (1995). Siyaset Bilimine Giriş, 4. Basım, Der Yayınları, İstanbul, s. 490-495.
• ÇAM, E. (1990). Siyaset Bilimine Giriş, DER Yayınları, İstanbul, s. 255.
• DERDİMAN, R.C. (2006). Anayasa Hukukunun Genel Esasları ve Türk Anayasa Düzeni, Alfa Aktüel Yayınları, Bursa, s. 91.
• DOUGLES, W. R. (1967). The Political Consequences of Electoral Laws, New Haven and London, Yale University Press, s. 26. GÖZLER, K. (2001). Anayasa Hukukuna Giriş, Genel Esaslar ve Türk Anayasa Hukuku, Ekin Kitabevi Yayınları, Bursa, s. 137-141.
• GÖZLER, K. (2004). Anayasa Hukukuna Giriş, Ekin Kitabevi, Bursa, s. 138-139.
• GÖZÜBÜYÜK, A. Ş. (2003). Anayasa Hukuku, Son Değişikliklerle Güncelleştirilmiş 11. Bası, Turhan Kitabevi, Ankara, s.22.
• HOFSTEDE, G. (1984). Cultural Dimensions in Management and Planning, Asia Pacific Journal of Management, January, s. 82.
• HOFSTEDE, G. (1984). Culture’s Consequences: International Differences in Work Related Values. Newbury Park, Sage Publications. HOFSTEDE, G. (1997). Cultures and Organizations, Mc Graw-Hill, Inc. , s. 37-173.
• HOFSTEDE, G. (2001). Culture’s Consequences. 2. Bası. Sage Publications, Beverly Hills. HOFSTEDE, G. (2001). Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations Across Nations (2nd edition). Sage Publications, Thousand Oaks, California, s. 96-318.
• HOFSTEDE, G. (2011). Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context, Online Readings in Psychology and Culture,Unit: 2, http://scholarworks.gvsu.edu/orpc/vol2/iss1/8, accessed on: 25.11.2017.
• HOFSTEDE, G. Hofstede ve MİNKOV, M. (2010). Cultures and Organizations: Software of the Mind (Rev. 3rd ed.). New York: McGraw-Hill. For translations see www.geerthofstede.nl and “our books”.
• HOFSTEDE, G. HOFSTEDE, G. J. (2005), Cultures and Organizations: Software of the Mind, (Revised and expanded 2nd ed.). McGraw Hill. McGraw-Hill. For translations see www.geerthofstede.nl and “our books”. New York, s. 4.
• İBA, Ş. (2008). Anayasa Hukuku ve Siyasal Kurumlar, Gözden Geçirilmiş Güncelleştirilmiş 2. Baskı, Ankara, s. 81.
• İNCEOĞLU, M. (1985). Güdüleme Yöntemleri, A.Ü. Siyasal Bilgiler Fakültesi ve Basın Yayın Yüksekokulu Basımevi, Ankara, s. 269-270.
• KARAMUSTAFAOĞLU, T. (1970). Seçme Hakkının Demokratik İlkeleri, Ankara, AÜHF Yayınları, No: 262, s. 141.
• KESER, A., GÖKMEN, Y. ve TÜREN, U. (2015). The Impacts of National Culture on Fatal Occopatıonal Injuries, Turkish Studies International Periodical For The Languages, Literature and History of Turkish or Turkic Volume 10/6 Spring 2015, DOI Number: http://dx.doi.org/10.7827/, TurkishStudies.8129 ISSN: 1308-2140, Ankara/Türkiye, s. 567-588.
• LİJPHART, A. (1991). Çağdaş Demokrasiler, (Çeviren: Ergun Özbudun-Ersin Onulduran), Yetkin Yayınları, Ankara, s. 107.
• MACKENZIE, W.J.M. (1967). Free Elections, London 1967, s. 85.
• ÖDEN, M. (2003). Seçmenlerin Kişi Tercihi Açısından Seçim Sistemleri, Yetkin, Ankara, s. 54-65.
• ÖZBUDUN, E. (1987). Institutionalizing Competitive Elections in Developing Societies, Myron Weiner and Ergun Özbudun, Competitive Elections in Developing Countries, Washington, 1987, s. 393.
• ÖZKAN, A. (2007). Siyasal İletişim Stratejileri, Türk Asya Stratejik Araştırmalar Merkezi Yayınları, İstanbul, s. 111.
• PARKER, B. (1998). Globalization and Business Practice. Sage Pub. London, s. 165
• ROATH, A. S., MİLLER, S. R. ve CAVUSGIL S. T. (2002). A Conceptual Framework of Relational Governance in Foreign Distributor Relationships. Insternational Business Review, s. 10-11.
• SARGUT, A. Selami. (2001). Kültürler Arası Farklılaşma ve Yönetim, İmge Kitabevi, Ankara, s. 175-182.
• SCARBOROUGH, J. (1998). The Origins of Cultural Differences and Their Impact on Management, Quorum Books, London, s. 2. SEZEN, S. (1994). Seçim ve Demokrasi, Gündoğan Yayınları, Ankara, s. 22-208.
• SOFYALIOĞLU, Ç. ve Aktaş, R. (2001). Kültürel Farklılıkların Uluslararası İşletmelere Etkisi, Yönetim ve Ekonomi, Cilt: 7, Sayı: 1, s. 91.
• SOSYAL, M. (1968). Anayasaya Giriş, Ankara, s. 61.
• SOSYAL, M. (1976). 100 Soruda Anayasanın Anlamı, Gerçek Yayınevi, 3. Bası, İstanbul, s. 241.
• STEGER, U., SCHİNDEL, C. ve KRAPF, H. (2002). The Experience of Emas in Three European Countries: A Cultural and Competitive Analysis, Business Strategy and the Environment, s. 34.
• ŞEKER, Şadi E. (2015). Hofstede’nin Kültürel Boyutlar Teorisi (Hofstede's Cultural Dimensions Theory), http://mis.sadievrenseker.com/2015/03/hofstedenin-kulturel-boyutlar-teorisi-hofstedes-cultural-dimensions-theory/, Erişim Tarihi: Aralık, (2017).
• TANİLLİ, S. (1981). Devlet ve Demokrasi, 2. Bası, İstanbul, s. 262-263.
• TBMM. (1982). TBMM Kütüphane ve Dokümantasyon Müdürlüğü, Seçim Sistemleri ve Türkiye’deki Uygulamalar, Ankara, Yayın No: 5, s. 20-21.
• TEZİÇ, E. (1967). Seçim Sistemleri, İstanbul, s. 32.
• TEZİÇ, E. (1991). Anayasa Hukuku, İstanbul, s. 276-306.
• TEZİÇ, E. (1998). Anayasa Hukuku, 5. Bası, Beta Yayınları, İstanbul, s. 274-285.
• TUNÇ, H. (1999). Anayasa Hukukuna Giriş, Nobel Kitabevi, Ankara, s. 139-148.
• TÜRK, Hikmet S. (1994). Türkiye İçin Nasıl Bir Seçim Sistemi, TESAV Yayınları, Ankara, s. 15.
• TÜRK, Hikmet S. (2006). Seçim, Seçim Sistemi ve Anayasal Tercih, Anayasa Dergisi, Sayı: 23, s. 76-78.
• TÜRK, Hikmet S. ve TUNCER, E. (1995). Türkiye İçin Nasıl Bir Seçim Sistemi, TESAV Yayınları, Yayın No: 6, Ankara, s. 28.
• ÜSTE, Rabia B. (1999). Türkiye’de Seçim Sistemi Arayışları-Bir Alternatif Model, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, SBE, İzmir, s. 46-86.
• YAVAŞGEL, Emine. (2004). Temsilde Adalet ve Siyasal İstikrar Açısından Seçim Sistemleri ve Türkiye Durumları, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, s. 4-106.
• YEŞİL, S. (2009). Kültürel Farklılıkların Yönetimi ve Alternatif Bir Strateji: Kültürel Zekâ, KMU İİBF Dergisi Yıl:11 Sayı:16, s. 103-104.
• YILMAZ, E. (1996). Hukuk Sözlüğü, Yetkin Yayınları, Genişletilmiş 5. Baskı, Ankara, s. 190.
• YÜCE, M. (20.11.2017). Seçim Sistemleri, Türkiye’deki Uygulamaları ve Ortaya Çıkan İktidar Yapıları, http://siyasaliletisim.org/wpdemo/wp-content/uploads/2008/10/SECIMSISTEMLERIVEORTAYACIKANIKTIDARYAPILARIMUGEYUCE.pdf, s. 2-3.
• YÜZBAŞIOĞLU, N. (1996). Türkiye’de Uygulanan Seçim Sistemleri ve Bunlara İlişkin Mahkeme Kararlarına Göre Nasıl Bir Seçim Sistemi, İÜHF Mecmuası, Cilt: 55, s. 111.