Tükenmişlik sendromu bireysel ve örgütsel anlamda yıkıcı etkileri olan ve özellikle
hizmet sektöründe çalışanların verimliliğini olumsuz anlamda etkileyen bir olgudur.
Hizmet sektöründe daha sık görülmesinde, çalışanların işlerini yaparken strese daha çok
maruz kalmaları etkili olmaktadır. Bir eğitim sektörü olan üniversitelerde görev yapan
akademisyenler de hizmet sektöründe çalışan bireyler oldukları için tükenmişlik
sendromuna maruz kalabilmektedirler. Bu çalışmada, Kırklareli Üniversitesi’nde görev
yapan akademik personelin yaşadığı tükenmişlik düzeylerini belirlemek, bazı
değişkenler ile tükenmişlik arasındaki ilişkiyi tespit etmek ve tükenme sorununun kaynağını tespit ederek, tükenme sorununa çözüm önerileri getirmek amaçlanmıştır.
Tükenmişlik Sendromu Duygusal Tükenme Duyarsızlaşma Kişisel Başarı
Bölüm | Makaleler |
---|---|
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Haziran 2015 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2015 Cilt: 4 Sayı: 1 |