THE RELATIONSHIP OF BURNOUT LEVEL WITH SOCIODEMOGRAPHIC VARIABLES IN HEALTH PERSONNEL WORKING IN INTENSIVE CARE UNIT

Yıl 2023, Cilt: 24 Sayı: 2, 154 - 160, 05.04.2023

Özgür Deniz Yıldırım Remziye Sıvacı , Bilge Banu Taşdemir Mecit , Elif Doğan Bakı

https://doi.org/10.18229/kocatepetip.1076499

Cited By: 1

Öz

OBJECTIVE: Our study aimed to determine the relationship between burnout level of health care personnel working in Afyonkarahisar University of Health Sciences intensive care units and sociodemographic variables thereafter aimed to propose a solution for this problem.
MATERIAL AND METHODS: A two-part questionnaire including a sociodemographic data form consisting of 18 questions and the Maslach burnout scale consisting of 22 questions were applied to a total of 145 intensive care workers, including faculty members, specialist doctors, assistant doctors, and nurses.
We used SPSS (Statistical Package for the Social Sciences version 20, Chicago, ABD) for the statistical analysis of the data obtained through the survey application.
RESULTS: The mean emotional exhaustion score of the Maslach burnout scale of intensive care workers was 18.26±7.61, the mean of depersonalization dimension was 8.42±2.96, and the mean of personal accomplishment was 10.64±4.15.
CONCLUSIONS: It was found that intensive care workers experienced moderate burnout according to their emotional exhaustion and depersonalization subscale scores. In terms of the burnout syndrome experienced by intensive care workers, we believe that it would be beneficial to identify the problems of the personnel, to carry out corrective actions, and repeat the questionnaire at certain intervals.

Anahtar Kelimeler

Critical care, Burnout professional, Medical staff

YOĞUN BAKIMDA ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNDE TÜKENMİŞLİK DÜZEYİNİN SOSYODEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERLE İLİŞKİSİ

Öz

AMAÇ: Çalışmamız Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi yoğun bakım ünitelerinde çalışan sağlık personelinin tükenmişlik düzeyinin sosyodemografik değişkenlerle ilişkisini belirlenmeyi ve ardından bu soruna çözüm önermeyi amaçlamıştır.
GEREÇ VE YÖNTEM: Öğretim üyesi, uzman doktor, asistan doktor ve hemşireler dahil toplam 145 yoğun bakım çalışanına 18 sorudan oluşan sosyodemografik veri formu ve 22 sorudan oluşan Maslach tükenmişlik ölçeği’ni içeren iki bölümlü anket uygulandı. Anket uygulaması sonucu elde edilen verilerin istatiksel analizi SPSS (Statistical Package fort the Scocial Science Version 20, Chicago, ABD) programı kullanılarak yapıldı.
BULGULAR: Yoğun bakım çalışanlarının Maslach tükenmişlik ölçeği duygusal tükenme puan ortalaması 18.26±7.61, duyarsızlaşma boyutu puan ortalaması 8.42±2.96 olarak, kişisel başarı hissi puan ortalaması ise 10.64±4.15 olarak bulunmuştur.
SONUÇ: Yoğun bakım çalışanlarının duygusal tükenme ve duyarsızlaşma alt ölçeği ortalama puanlarına göre orta düzeyde tükenmişlik yaşadığı bulundu. Yoğun bakım çalışanlarının yaşadığı tükenmişlik sendromu açısından personelin sorunlarının tespiti, düzeltiltici çalışmaların yapılması ve anketin belli aralarla tekrar edilmesinin faydalı olacağı kanaatindeyiz.

Anahtar Kelimeler

Yoğun bakım, Mesleki tükenmişlik, Sağlık çalışanları

Kaynakça

• 1. Moss M, Good VS, Gozal D, Kleinpell R, Sessler CN. An Official Critical Care Societies Collaborative Statement: Burnout Syndrome in Critical Care Healthcare Professionals: A Call for Action. Crit Care Med. 2016;44(7):1414-21.
• 2. Dağ İ. Türkiye’de kullanılan psikolojik ölçekler. Psikiyatri Psikoloji ve Psikofarmakoloji Dergisi. 1993;1(2):23–59.
• 3. Maslach C, Schaufeli WB, Leiter MP. Job Burnout. Annu Rev Psychol. 2001;52:397-42.
• 4. Gülhan M, Yılmaz Ü (Edited by). Akciğer Kanserinde Destek Tedavisi. İn: Işıkhan V. Çalışanlarda Tükenmişlik Sendromu. TÜSAD Eğitim Kitapları Serisi. 2016;366-91.
• 5. Salvagioni DAJ, Melanda FN, Mesas AE et al. Physical, psychological and occupational consequences of job burnout: A systematic review of prospective studies. PLoS One. 2017;12(10):e0185781.
• 6. Schulz M, Damkröger A, Voltmer E et al. Work-related behaviour and experience pattern in nurses: impact on physical and mental health. J Psychiatr Ment Health Nurs. 2011;18(5):411-7.
• 7. Meeusen V, VAN Dam K, Brown-Mahoney C et al. Burnout, psychosomatic symptoms and job satisfaction among Dutch nurse anaesthetists: a survey. Acta Anaesthesiol Scand. 2010;54(5):616-21.
• 8. Bayraktar R, Dağ İ (Edited by). VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları. İn: Ergin C. Doktor ve hemşirelerde tükenmişlik ve Maslach tükenmişlik ölçeğin uyarlanması. Türk psikologlar derneği yayınları. Ankara. 1993;143-54.
• 9. Ramírez-Elvira S, Romero-Béjar JL, Suleiman-Martos N et al. Prevalence, Risk Factors and Burnout Levels in Intensive Care Unit Nurses: A Systematic Review and Meta-Analysis. Int J Environ Res Public Health. 2021;18(21):11432.
• 10. Dyrbye LN, Shanafelt TD, Balch CM, et al. Relationship between work-home conflicts and burnout among American surgeons:a comparison by sex. Arch Surg. 2011;146:211-7.
• 11. Ahmadi O, Azizkhani R, Basravi M. Correlation between workplace and occupational burnout syndrome in nurses. Adv Biomed Res. 2014;3:44.
• 12. Sahraian A, Fazelzadeh A, Mehdizadeh AR, Toobaee SH. Burnout in hospital nurses: a comparison of internal, surgery, psychiatry and burns wards. Int Nurs Rev. 2008;55(1):62-7.
• 13. Marakoğlu K, Kargın NÇ, Armutlukuyu M. Tıp fakültesi araştırma görevlilerinde tükenmişlik sendromu ve ilişkili faktörlerin değerlendirilmesi. Genel Tıp Der. 2013;23(4):103-8.
• 14. Zhang W, Miao R, Tang J et al. Burnout in nurses working in China: A national questionnaire survey. Int J Nurs Pract. 2021;27(6):12908.
• 15. Amoafo E, Hanbali N, Patel A, Singh P. What are the significant factors associated with burnout in doctors? Occup Med. 2015;65:117-21.
• 16. Ozkula G, Durukan E. Burnout syndrome among physicians: the role of socio-demographic characteristics. Düşünen Adam Psikiyatri ve Nörolojik Bilimler Der. 2017;30(2):136–44.
• 17. Dündar C, Köksal E, Pekşen Y. Burnout and factors related in medical residents: A cross-sectional survey. Türkiye Klinikleri Journal of Medical Sciences. 2017;37(1):10-5.
• 18. Cerit G, Aykal G, Güzel A, Kara İ. Bir hastanede çalışan yoğun bakım hemşirelerinde tükenmişlik düzeyinin belirlenmesi. Anadolu Kliniği Tıp Bilimleri Der. 2016;21(2):109.
• 19. Çimen M, Ergin C. Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık personelinin tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi. Gülhane Tıp Der. 2001;43(2):169-76.
• 20. Gün F, Atanur Başkan G. Öğretim elemanlarının algılarına göre örgütsel sinizm ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 2017;32(2):361-79.
• 21. İraz R, Ganiyusufoğlu A. Örgütlerde mesleki tükenmişlik ve akademisyenler üzerinde bir uygulama. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi. 2011;11(21):451–72.
• 22. Sayıl I, Haran S, Ölmez Ş, Özgüven HD. Ankara Üniversitesi hastanelerinde çalışan doktor ve hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri. Kriz Dergisi. 1997;5(2):71–7.
• 23. Kalliath T, Morris R. Job satisfaction among nurses: a predictor of burnout levels. J Nurs Adm. 2002;32(12):648-54.
• 24. Arıca SG, Özer C, Arı M ve ark. Cerrahi ve dahili bölüm asistanlarında tükenmişlik düzeyleri ve etkileyen faktörler. Symirna Tıp Derg. 2011;7:6–9.
• 25. Zahiri M, Mahboubi M, Mohammadi M. Burnout among nurses working in surgery and internal wards at selected hospitals of Ahvaz. Tech J Engin App Sci. 2014;4:79-84.
• 26. Demir A, Ulusoy M, Ulusoy MF. Investigation of factors influencing burnout levels in the professional and private lives of nurses. Int J Nurs Stud. 2003;40(8):807–27.