Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizme Etkisi: Karacabey İlçesi Gıda Sektörü Üzerine Uygulama

Yıl 2020, Cilt: 12 Sayı: 22, 99 - 112, 21.06.2020

Edip Örücü , Ömer Gizlier , Ahmet Nazır

https://doi.org/10.38155/ksbd.679170

Cited By: 2

Öz

Araştırmanın amacı örgüt kültürünün örgütsel sinizme etkisini incelemektir. Veri elde etmek amacıyla çalışmaya katılanlarla yüz yüze anket yapılmıştır. Bu doğrultuda Bursa ilinin Karacabey ilçesi içerisinde gıda sektöründeki 5 firma çalışmanın evreni, bu firmaların herhangi bir biriminde çalışan toplam 117 kişi rastgele seçilerek çalışmanın örneklemini oluşturmuştur. Ancak 7 ankette eksik veya yanlış bilgi olduğu için çalışmaya 110 anket dahil edilmiştir. Çalışmanın sonucunda örgüt kültürü ile örgütsel sinizm arasında negatif bir ilişki olduğu görülmüştür. Bununla beraber örgüt kültürü alt boyutlarından güç kültürü ve başarı kültürü örgütsel sinizmi açıklamada anlamlı katkı sağladığı ancak destek kültürü ve hiyerarşi kültürünün anlamlı katkı sağlamadığı tespit edilmiştir. Ayrıca örgütsel sinizm ile güç kültürü arasında pozitif bir ilişki, başarı kültürüyle negatif bir ilişkide olduğu saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Örgütsel Sinizm, Örgüt Kültürü, Gıda Sektörü

Kaynakça

• Abraham, R., (2000). Organizational Cynicism: Bases and Consequences. Social, and General, Psychology Monographs, 126:3, 269-292.
• Cameron, K.S., ve Freeman S.J. (1991). Cultural Congruence, Strength and Type: Relationships to Effectiveness. Research in Organizational Change and Development, 5, 23-58.
• Dean Jr, J.W., Brandes, P. ve Dharwadkar, R., (1998). Organizational Cynicism. The Academy of Management Review, 23 (2), 341-352.
• Durrah, O., Chaudhary, M., ve Gharib, M. (2019). Organizational Cynicism and Its Impact on Organizational Pride in Industrial Organizations. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16.
• Goromonzi, W.O., (2016). Organizational Culture, Strategy Implementation and Commercial Bank Performance in Zimbabwe. International Review of Management and Marketing, 6(2), 307-316.
• Görmen, M. (2012). Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi ve Bir Uygulama. Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
• Görmen, M. (2017). Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizm Tutumları Üzerine Etkisi, Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15, 363-388.
• Güleç, E., Cankul, İ.H., ve Yılmaz S. (2019). Örgüt Kültürünün Örgütsel Sinizme Etkileri: Kamu ve Özel Hastanelerin Karşılaştırılması. International Anatolia Academic Online Journal, 2, 116-128.
• Gün, G., (2016). Örgüt Kültürü Tiplerinin Örgütsel Sinizm Algısına Etkisi: Bitlis İli Otel İşletmelerinde Bir Alan Araştırması. BEÜ Akademik İzdüşüm Dergisi, 1, 28-55.
• Gürbüz, S., ve Şahin, F. (2018). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri. Seçkin Yayıncılık, Ankara.
• Işık, R. (2014). Örgüt Kültürü, Fonksiyonları, Unsurları ve Boyutları: Dicle Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri Örneği. Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Kantarcıoğlu, J. (2016). Örgüt Kültürü ile Örgütsel Sinizmin İlişkisi: Ermeni Azınlık Okulları. Yüksek Lisans Tezi, Bahçeşehir Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
• Kaya N., Ergün, E., ve Kesen, M. (2014). The Effects of Human Resource Management Practices and Organizational Culture Types on Organizational Cynicism: An empirical study in Turkey. British Journal of Arts and Social Sciences, 17, 43-61.
• Nunnally, J.C. (1978). Psychometric Theory. Mc-Graw-Hill, USA.
• Rabiea, N., Karimi, F., ve Sadigh A. N. (2016). The Effect of Transformational Leadership Style and Organizational Culture on the Formation of Organizational Cynicism in the Agricultural Bank of Tehran. Management Science Letters, 6, 443-454.
• Schein, E.H., (2004). Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, Third Edition, (s. 437). San Francisco.
• Sezal, N. (2019). Örgüt Kültürünün, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Tükenmişlik Üzerine Etkisi: Kahramanmaraş Tekstil Sektörü Üzerine Bir Uygulama. Doktora Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya.
• Şişman, M. (2002). Örgütler ve Kültürler, Pegem A Yayıncılık, Ankara.
• Tabachnick B.G., and Fidell L.S. (2013) Using Multivare Statistics, 6th Kindle Edition, USA.
• Tatlı, M., ve Üstün, F. (2018). Yetenek Yönetiminin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü. İşletme Araştırmaları Dergisi, 10/3, 892-918.
• Terzi, A.R. (2000). Örgüt Kültürü. Nobel Yayıncılık, Ankara.
• Topal, Yıldırım, D. (2016). Örgüt Kültürü ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Sağlık Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Nişantaşı Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Yalçınsoy, A. (2019). Örgütsel Sinizmin Nedeni Örgüt Kültürü Müdür, International Journal of Management and Administration, 5, 13-20.