Dünya
hızlı bir dönüşüm ve değişim sürecinin etkisi altındadır. İnsanoğlu yaşadığı
evrende daima daha iyiyi elde etmeyi hedeflediği sürece söz konusu uğraşlar
devam edecektir. Karşılaştıkları problemleri çözmek, eksiklikleri gidermek ve
gelişmelere ayak uydurmak isteyen yönetimler de sistemlerini iyileştirmek ve geliştirmek
için reform çalışmalarına ihtiyaç duymaktadırlar. Teknoloji ve iletişim
alanında yaşanan hızlı gelişmeler siyasal, yönetsel, sosyal ve ekonomik
gelişmelere sınırlarını aşan bir nitelik kazandırmıştır. Bu gelişmeler
yaşadıkları yönetsel ve ekonomik problemleri çözme bakımından gelişmekte olan ülke
yönetimlerinin şeffaflık, hesap verebilirlik ve yönetsel katılım gibi önemli
kavramları bünyesinde barındıran iyi yönetişim ilkeleri doğrultusunda sistemlerinde
ve işleyişlerinde temel değişimlere yönelmelerinde zorlayıcı bir etken
olmuştur. Bir yöntem olarak yönetim sistemlerini modernleştirmek ve yeniden
yapılandırmak isteyen devletler, diğer devletlerin tecrübesini ve yeteneklerini
yol gösterici bir pusula olarak kullanmaktadırlar. Bu durum bir taraftan
sorunların çözümünde izlenen yolun kısalmasına diğer taraftan da reform
çalışmalarının birbirine benzerlik göstermesine sebep olmaktadır.
1980’li
yıllardan itibaren hızla ivme kazanan gelişmeler ''yönetim'' anlayışını
derinden etkilemiş ve ciddi değişimleri beraberinde getirmiştir. Yaşanan bu
değişimlerde küreselleşme, teknolojik gelişme, devletlerarasındaki karşılıklı
ilişkilerin derinleşmesi, toplumların ihtiyaç ve beklentilerinin çeşitlenmesi,
demokratikleşme akımları, karar alma süreçlerinde katılımcılık ve sivil toplum
bilincinin gelişmesi gibi etkenler rol oynamaktadır. 1980’lerden günümüze Türkiye
ile Yeni Zelanda'yı karşılaştıkları sorunları çözmek ve yönetsel sistemlerini
geliştirmek için yürüttükleri idari reformları politika transferi bağlamında
karşılaştırmalı bir biçimde ele alan bu çalışma, Yeni Zelanda’nın bu süreci
kararlı, zamanında ve başarılı bir şekilde yönettiğini, Türkiye’nin ise çeşitli
sebeplerle gecikmeli ve tereddütlü bir şekilde dâhil olduğu süreci yönetmeye
çalıştığını ortaya koymaktadır.
Bölüm | Kamu Yönetimi |
---|---|
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Ekim 2017 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 14 Sayı: 2 |
KSÜ Sosyal Bilimler Dergisi ULAKBİM-TR Dizin tarafından dizinlenen hakemli ve bilimsel bir dergidir.