Today’s rapid progression in digital transformation brings new and significant security risks for businesses. Cybersecurity attacks disrupt business activities and cause significant costs, reputation damage, and customer losses. While these attacks are progressing at alarming levels, businesses focus only on the technical aspects of cybersecurity, ignoring the human factor, which is the weakest link in cybersecurity. Managers who are not aware that the most critical cybersecurity responsibility is related to managing individuals face significant challenges in the work environment. In overcoming all these difficulties, the most crucial role falls to the leaders. In addition to operational activities related to cybersecurity, leaders need to raise awareness among employees and create an effective strategy. In this context, where cybersecurity management and leadership activities intersect, cybersecurity leadership emerges as a current concept defined as directing cybersecurity activities in the most general sense. The aim of this study is to create the conceptual framework of cybersecurity leadership, examine its features, critical roles in businesses, and the factors that affect the success of such leadership. The methodology of the study focuses on a literature review that examines cybersecurity leadership, its characteristics, and its critical roles in businesses. In the literature review, several knowledge, skills, and abilities that cybersecurity leadership should have were explained, and it was concluded that strong leadership depends on an effective communication and training strategy that will increase cybersecurity awareness of employees by focusing on the human aspects as well as the technical aspects of cybersecurity.
Digital Transformation Cyber Security Cyber Security Leadership
Günümüzde dijital dönüşümün hızlı ilerlemesi, işletmeler için yeni ve önemli güvenlik riskleri getirmektedir. Siber güvenlik saldırıları, iş faaliyetlerini kesintiye uğratmakta ve önemli maliyetler, itibar kaybı ve müşteri kayıplarına yol açmaktadır. Bu saldırılar endişe verici bir hızla artarken, işletmeler siber güvenliğin sadece teknik yönlerine odaklanmakta ve siber güvenliğin en zayıf halkası olan insan faktörünü göz ardı etmektedir. Siber güvenlikteki en kritik sorumluluğun bireylerin yönetimiyle ilgili olduğunu fark etmeyen yöneticiler, iş ortamında önemli zorluklarla karşılaşmaktadır. Tüm bu zorlukların üstesinden gelmekte en önemli rol liderlere düşmektedir. Siber güvenlikle ilgili operasyonel faaliyetlerin yanı sıra, liderler çalışanlar arasında farkındalık yaratmalı ve etkili bir strateji oluşturmalıdır. Bu bağlamda, siber güvenlik yönetimi ve liderlik faaliyetlerinin kesiştiği noktada, siber güvenlik liderliği en genel anlamda siber güvenlik faaliyetlerini yönlendirme olarak tanımlanan güncel bir kavram olarak ortaya çıkmaktadır. Bu çalışmanın amacı, siber güvenlik liderliğinin kavramsal çerçevesini oluşturmak, özelliklerini, işletmelerdeki kritik rollerini ve bu tür liderliğin başarısını etkileyen faktörleri incelemektir. Çalışmanın metodolojisi, siber güvenlik liderliğini, özelliklerini ve işletmelerdeki kritik rollerini inceleyen bir literatür taramasına odaklanmaktadır. Literatür taramasında, siber güvenlik liderliğinin sahip olması gereken çeşitli bilgi, beceri ve yetenekler açıklanmış ve güçlü liderliğin, çalışanların insan ve teknik yönlere odaklanarak siber güvenlik farkındalığını artıracak etkili bir iletişim ve eğitim stratejisine bağlı olduğu sonucuna varılmıştır.
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Konular | İşletme , Liderlik |
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Erken Görünüm Tarihi | 31 Ocak 2025 |
Yayımlanma Tarihi | |
Gönderilme Tarihi | 27 Ağustos 2024 |
Kabul Tarihi | 22 Ocak 2025 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 5 Sayı: 1 |
Licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Kalite ve Strateji Yönetimi Dergisi Creative Commons Attribution 4.0 ile lisanslanmıştır.