Öz
Bu çalışmanın temel
amacı da muhasebe meslek mensuplarını etkileyen temel mesleki stres
faktörlerini ortaya koymaktır. Ayrıca meslek mensuplarının mesleki stres
faktörlerinden etkilenme durumlarının demografik değişkenlere göre farklılık
gösterip göstermediği araştırılmıştır. Çalışma kapsamında Kayseri ilinde
çalışan muhasebe meslek mensuplarına 2 bölümden oluşan anket uygulanmıştır.
Elde edilen bulgular ışığında mesleki strese neden olan; fiziki koşullar, maddi
kaygılar, standartlar ve denetim, zaman, işin niteliği, mesleğin devamlılığı,
bilgi düzeyi ve etik olmak üzere 8 faktör belirlenmiştir. Belirlen faktörlerle
medeni durum, eğitim durumu, çalışma şekli, mesleki tecrübe ve gelir düzeyi
demografik değişkenleri arasında istatistiki açıdan anlamlı ilişki tespit
edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Alpar, R. 2017. Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistiksel Yöntemler (5. Baskı), Detay Yayıncılık, Ankara.Aşık, N. 2005. "Otel İşletmelerinde İşgörenlerin Örgütsel Stres Kaynakları ve Stresin Bireysel Sonuçlarına İlişkin Bir Araştırma", Mevzuat Dergisi, 91.Bayram, N. 2014. Sosyal Bilimlerde SPSS ile Veri Analizi (4. Baskı), Ezgi Kitabevi, Bursa.Bekçi, İ., V. Ömürbek, ve Ö. Tekşen. 2007. "Muhasebe Meslek Mensuplarında Stres Kaynağının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma", Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(1), 145-161.Bulgurcu Gürel, E. 2016. “Duygusal Tükenmişlik, İş Stresi ve İşe Bağlılığın İş-Aile Çatışması Üzerindeki Etkisi: Ampirik Bir Araştırma”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 48, 349-364.Eren Gümüştekin, G. ve A. Bircan Öztemiz. 2004. “Örgütsel Stres Yönetimi ve Uçucu Personel Üzerinde Bir Araştırma”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23, 61-85.Gök, S. 2009. “Çalışma Yaşamının Önemli Bir Sorunu: Örgütsel Stres”, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 27(2), 429-448.Güney, S. ve H. Akdağ. 2018. "Tükenmişlik Sendromunun Muhasebe Meslek Mensupları Açısından İncelenmesi (Erzincan ve Erzurum İllerinde Bir Araştırma)", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 32 (2), 447-460.Henson, R.K. ve R.J. Kyle. 2006. “Use of exploratory factor analysis in published research: Common errors and some comment on improved practice”, Educational and Psychological Measurement, 66(3), 393-416.Kalaycı, Ş. 2014. SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistiksel Teknikler (6.Baskı), Asil Yayın Dağıtım, Ankara.Kaplanoğlu, E. 2014. "Mesleki Stresin Temel Nedenleri ve Muhtemel Sonuçları: Manisa İlindeki SMMM’ler üzerine Bir Araştırma", Muhasebe ve Finansman Dergisi, 64, 131-150.Kayıhan, B., Y. Tepeli, B. Heybeli ve H. Bakan. 2015. “Muhasebe Meslek Mensuplarında Strese Neden olan Faktörlerle İş Tatmin Düzeyi arasındaki İlişkinin Analizi: Muğla Örneği”, Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3(14), 374-390.Kelly, T. and M. Barrett. 2011. "The leading causes and potential consequences of occupationa lstress: A study of Irısh trainee accountants", Irish Accounting Review, 18(2), 31-55.Özmutaf, N.M. ve R. Mizrahi. 2017. "SMMM ve Diğer Muhasebe Çalışanları Kapsamında, İş Stresinin İş Performansına Etkisi: İzmir İlinde Bir Araştırma", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 8(18), 1-12.Shin, Y-J. and S-N. Lee. 2015. “The Impact of Emotional Labor and Job Stress on the Job Burnout in the Digital Era: Focusing on Staff Accountants”, Journal of Digital Convergence, 13(2), 61-71.Tepeli, Y., B. Heybeli ve B. Kayıhan. 2014. "Muhasebe Meslek Mensuplarında Strese Neden Olan Faktörlerin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma: Muğla İli Örneği", Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 7(35), 742-756.Williams, B., A. Onsman and T. Brown. 2010. “Exploratory in Factor Analysis: A Five - Step Guide For Novices”, Journal of Emergency Primary Health Care, 8(3), 1-13.Yanık, A. 2017. "Muhasebe Meslek Mensuplarının Algıladıkları Stres Düzeyine Yönelik Bir Araştırma", Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 3(1), 99-107.Yousefi, S., S. Nayebzadeh, and H. Eslami. 2015. "The effects of job stress on Accountants job satisfaction", Iran Occupational Health, 12(3), 46-53.Zeytin, M. ve A. Gökgöz. 2011. “Muhasebe Meslek Mensuplarında Strese Neden Olan Faktörlerin İncelenmesi: Yalova ve Bilecik İlleri Örneği”, Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Elektronik Dergisi, 3, 99-118.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | İşletme |
| Bölüm | ANABÖLÜM |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 28 Mart 2019 |
| Gönderilme Tarihi | 16 Ekim 2018 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 |
Cited By
Yazarlık
MBDD, araştırma makalelerine yapılan katkıların adil şekilde tanınmasını sağlamak amacıyla COPE Yazarlık Kılavuzuna uymaktadır (https://publicationethics.org/guidance/discussion-document/authorship). Yazarlık, hem hak hem de sorumluluk taşır; bu nedenle, listelenen tüm yazarların araştırmaya önemli katkılarda bulunmuş olması gerekmektedir.
Birden fazla yazarlı çalışmalarda, Yazar Katkıları bölümü, sonuç bölümünden sonra ve kaynakçadan önce yer almalıdır. Makalenin hangi bölümlerine hangi yazarın katkı sağladığını belirtmek için yazarların baş harfleri ve soyadları kullanılmalıdır. Detaylı bilgiye "Makale Gönderim Kontrol Listesi" düğmesine tıklayarak ulaşılabilir. Ayrıca, yazarlar, yazarlık kriterlerini karşılamayan katkıları da teşekkür bölümünde belirtebilirler.
Yazarlar araştırmanın tasarım ve uygulanmasında üretilen Yapay Zekâ (YZ) ve YZ destekli araçların kullanımını açıklamak zorundadırlar. Bu tür kullanımlar, makalenin yöntem bölümünde belirtilmelidir. YZ kullanımı, makalenin yayımlanmasını engellemez; aksine, araştırmanın şeffaf bir şekilde sunulmasını sağlar.