Family firms operate in a dynamic environment in which it may not be possible or rational that some
family members hold all the control on hand, and they may also need to delegate some control rights to
professionals. As a result of delegating entire or some part of management, type two agency problem
arises in family-owned companies. Internal audit provides a set of professional tools to manage the
agency problem within the organization including family firms. This study aims to shed light on the
dynamic relationship among the agency conflict between two different families with the professional
managers and adaption an extent use of internal audit procedures via providing empirical findings
from a family firm of which two families manage the capital and top management. According to the
case study conducted, we conclude that agency relationships among the two families, non-control
groups, and managers affect the adaption decision and extent of internal audit procedures which in
turn it positively impacts the performance of the firm.
Aile şirketleri de diğer şirket türleri gibi tüm kontrolün aile bireylerince sağlanmasının mümkün ya da
akılcı olmadığı dinamik bir iş çevresinde faaliyet göstermektedir ve buna bağlı olarak yetki devirleri
gerçekleşebilir. Bunun bir sonucu olarak aile şirketlerinde ikincil tip vekalet sorunu ortaya çıkmaktadır.
İç denetim, aile şirketleri de dahil olmak üzere işletmelerde vekalet sorunun yönetilmesine destek
olacak bir dizi profesyonel araç sunmaktadır. Bu çalışmanın amacı, şirket yönetimindeki iki aile arasında
ve aileler ile profesyonel yöneticiler arasında ortaya çıkan vekalet sorunu ile iç denetim prosedürlerinin
adaptasyon ve kapsamı arasındaki dinamik ilişkinin incelenmesidir. Bu amaçla, iki ailenin
sermaye ve tepe yönetiminin büyük bölümünü kontrolünde tuttuğu bir aile şirketinde vaka incelemesi
gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonuçlarına göre, iki aile ile aileler ve profesyonel yöneticiler arasında
gerçekleşen vekalet sorunu iç denetim prosedürlerinin adaptasyonu ve kapsamını ve nihai olarak şirket
performansını pozitif anlamda etkilemektedir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | İşletme |
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Nisan 2021 |
Gönderilme Tarihi | 9 Ocak 2021 |
Kabul Tarihi | 2 Mart 2021 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2021 Cilt: 21 Sayı: 63 |