The labor markets in Turkey haveexperienced rapid change due to global developments. Depending on the growth of the services sector, the employment has increased in sectors such as investment consulting, banking;many different professional positions have emerged in these sectors. These positions assumed by many theorists as middle class, havecontradictory structures due to their certain properties. This study aims to examine these positions, described as contradictory class location by Eric Olin Wright, with the help of field research. The Study is a field study that is conducted in Izmir and Manisa. It includes in-depth interviews of 30 employees in 7 different banks. The sample consists of both public and private banks. Thus, it was possible to compare the conditions and facilities of employees. In-depth interviews have been made with employees in different positions such as senior executives, bank tellers. This situation has also given the opportunity to compare. Questions about the class position, working conditions, everyday life have been asked. The basic problems and future concerns of the employees were questioned. The question of where they see themselves in the social structure has been searched. The overview of the organizational structure of these sectors has been reached
Türkiye’de işgücü piyasaları, dünyadaki gelişmelere bağlı olarak hızlı bir değişim yaşamıştır. Hizmet sektörünün büyümesine bağlı olarak bankacılık, yatırım danışmanlığı gibi sektörde istihdam artmış, sektör içinde birçok farklı mesleki konumlar ortaya çıkmıştır. Birçok teorisyenin orta sınıf olarak kabul ettiği bu konumlar, belli özellikleri yüzünden çelişkili bir yapıya sahiptir. Hazırlanmış olan bu çalışma, Eric Olin Wright’in çelişkili sınıf konumu olarak nitelendirdiği bu konumları, bir alan araştırması ile incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışma Manisa ve İzmir illerinde yapılmış bir alan çalışmasıdır. 7 farklı bankada çalışan 30 kişiyle derinlemesine mülakatı kapsamaktadır. Örneklemi hem özel hem de kamu bankaları oluşturmaktadır. Böylece çalışanların koşulları ve sahip oldukları imkânlarla ilgili karşılaştırma yapılabilmiştir. Gişe görevlisi, üst düzey yönetici gibi farklı konumdaki kişilerle derinlemesine mülakatlar yapılmıştır. Bu durum da bir karşılaştırma olanağı sunmuştur. Çalışma koşulları, gündelik yaşamları, sınıfsal konumları ile ilgili sorular sorulmuştur. Çalışanların temel problemleri ve gelecek kaygıları sorgulanmıştır. Kendilerini toplumsal yapı içinde nerede gördükleri sorusuna cevap aranmıştır. Bu sektörlerin örgüt yapısına dair genel bilgilere ulaşılmıştır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 21 Nisan 2015 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2015 Cilt: 12 Sayı: 29 |
.