Hemşirelerin Yenilikçilik Algısının Bireyselleştirilmiş Hemşirelik Bakımına Etkisi

Yıl 2021, , 268 - 272, 08.09.2021

Nehir Demirel , Nuray Turan

https://doi.org/10.38108/ouhcd.871539

Cited By: 1

Öz

Çağımızda sağlık bakımındaki gelişmeler, bireyselleştirilmiş bakımda, hemşireleri yenilikçilik kavramı ile karşılaştırmıştır. Yenilikleri benimsemiş hemşireler, bireyselleştirilmiş bakım verirken, benimsedikleri ve uygunluğunu teyit ettikleri bakıma özgü yenilikleri kullanma eğilimlidirler. Bireyselleştirilmiş bakım, birey ile hemşirenin etkileşimi sonucu ortaya çıkmaktadır. Hemşirenin, bireyselleştirilmiş bakımı kolaylaştıran uygulama ve teknolojik araçlara, bakım ürünlerine karşı ön yargılı olmaması, yenilikçilik algısının sağlıklı/hasta bireyin bireyselliği için gereken önemi vermesi adına oldukça elzemdir. Bireyselleştirilmiş bakım ve yenilikçilik, sağlıklı/hasta bireyin yaşam kalitesini ve memnuniyetini arttırmaya odaklanmaktadır. Bu makalede yenilikçi düşünebilen ve bireyselleştirilmiş bakım algısına sahip hemşirelerin insanı biricik ve yegâne olarak kabul ederek gelişen sağlık bakımında karşılaştıkları sorunlara yenilikçi çözümler aramaları ve bulmaları, aynı zamanda bu konuda lider olup yeniliği başlatmaları ve bakıma uygun hale getirmeleri gerektiği vurgulanmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Bireyselleştirilmiş bakım, hemşirelik bakımı, yenilikçilik

The Impact of Innovation Perception of Nurses on Individualized Care

Öz

Health care developments in our age have compared nurses with the concept of innovation in individualized care. Nurses who have adopted innovations, while giving individualized care, tend to use innovations specific to the care they confirm suitability and adopt. Individualized care arises as a result of patient with nurse interaction. The nurse should not be prejudiced against the application and technological devices and care products that facilitate individualized care, and the effect of the perception of innovation on the individuality level of the healthy or sick individual should be given due importance. With this article, it is emphasized that nurses who can think innovatively and have a perception of individualized care should consider people as unique and sole, find innovative solutions to the problems they face in the developing health care system, start and innovate, maintain and adapt to care.

Anahtar Kelimeler

individualized care, nursing care, innovation

Kaynakça

• Acaroglu R, Suhonen R, Sendir M, Kaya H. (2011). Reliability and validity of Turkish version of the Individualised Care Scale. J Clin Nurs, 20(1-2), 136-145.
• Acaroğlu R, Şendir M, Kaya H, Sosyal E. (2007). Bireyselleştirilmiş hemşirelik bakımının hasta memnuniyeti ve sağlığa ilişkin yaşam kalitesine etkisi. Florence Nigntingale Hemşirelik Dergisi, 15(59), 61-67.
• Acaroğlu R, Şendir M. (2012). Bireyselleştirilmiş Bakımı Değerlendirme Skalaları. İ.Ü.F.N. Hem. Dergisi, 20(1), 10-16.
• Afsar B, Cheema S, Bin Saeed B. (2018). Do nurses display innovative work behavior when their values match with hospitals’ values? European Journal of Innovation Management, 21(1), 157-171.
• Apalı Y. (2016). Toplumsal değişme bağlamında bilginin değişimi ve dönüşümü. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8 (17), 395-405.
• Bodur G. (2018). Hemşirelik öğrencilerinin bireysel yenilikçilik (inovasyon) düzeyleri ile girişimcilik eğilimleri arasındaki ilişki. Sağlık Bilimleri ve Meslekleri Dergisi, 5(2), 139-148.
• Çulha Y, Acaroğlu R. (2019). The relationship amongst student nurses’ values, emotional intelligence and individualised care perceptions. Nursing Ethics, 26(7-8), 2373-2383.
• Ertuğ N, Kaya H. (2017). Hemşirelik öğrencilerinin bireysel yenilikçilik profilleri ve yenilikçiliğin önündeki engellerin incelenmesi. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi, 4(3), 192-197.
• Hurt HT, Joseph K, Cook CD. (1977). Scales for the measurement of innovativeness. Human Communication Research, 4(1), 58-65.
• ICN (2009). Delivering quality, serving communities: Nurses leading care innovations. Erişim Tarihi: 10.01.2021.https://www.ghdonline.org/uploads/Delivering_Quality_Serving_Communities_-_Nurses_Leading_Chronic_Care.pdf
• Igoumenidis M, Papastavrou E, Lemonidou C. (2019). Theoretical and philosophical framework for ındividualised care. In Individualized Care, 1,7-15.
• İskender MD, Güner CK, Oluk A. (2018). Hemşirelik öğrencilerinin eleştirel düşünme eğilimleri ile bireysel yenilikçilik özellikleri arasındaki ilişkinin belirlenmesi. Journal of International Social Research, 11(56), 489-497.
• Karayurt Ö, Erol Ursavaş F, İşeri Ö. (2018). Hemşirelerin bireyselleştirilmiş bakım verme durumlarının ve görüşlerinin incelenmesi. Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 9(2), 163-169.
• Özdemir NG, Şendir M. (2020). The relationship between nurses’ empathic tendencies, empathic skills, and individualized care perceptions. Perspectives in Psychiatric Care. 56, 732-737.
• Pala O, Turan N. (2020). Yenilikçi Davranış Ölçeğinin (YDÖ) Türkiye'ye uyarlama çalışması. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 20(3), 65-80.
• Rogers EM. (1995). Diffusion of Innovations. 5th ed. New York: A Division of Macmillan Publishing Co., p.26-36.
• Kemer AS, Altuntaş S. (2017). Bireysel Yenilikçilik Ölçeği’nin hemşireliğe uyarlanması: Türkçe geçerlik – güvenirlik çalışması.14 (1), 52-61.
• Suhonen R, Gustafsson ML, Katajisto J, Valimaki M, Leino-Kilpi H. (2010). Individualized Care Scale- nurse version: a Finnish validation study. Journal of Evaluation in Clinical Practice, 16(1), 145-154.
• Suhonen R, Valimaki M, Leino-Kilpi H. (2008). A review of outcomes of individualised nursing interventions on adult patients. Journal of Clinical Nursing, 17(7), 843-860.
• Şahan S, Yıldız A. (2020). Hemşirelik hizmetlerinde kullanılan yenilikçi ürünler ve yaklaşımlar. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 7(3), 450-457.
• Toru F. (2020). Hemşirelik uygulamalarının kilit noktası: bireyselleştirilmiş bakım. Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, 4(1), 46-59.
• Tuna Ö. (2021). Örgüt kültürü tiplerinin bireysel yenilikçilik üzerine etkisi. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 22 (1), 199-218.
• van Servellen G. (1988). Nurses' perceptions of individualized care in nursing practice. Western Journal Nursing Research, 10(3), 291-306.
• Zengin H, Tiryaki Ö, Çınar N. (2019). Hemşirelikte yenilikçilik ve ilişkili faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 6(3), 207-217.
• West M. (1987). A measure of role innovation at work. British Journal of Social Psychology, 26(1), 83-85.
• White KR, Pillay R, Huang X. (2016). Nurse leaders and the innovation competence gap. Nursing Outlook, 64(3), 255-261.