Values Affecting Life Satisfaction: A Study on University Students

Yıl 2022, Cilt: 11 Sayı: 2, 1 - 12, 31.12.2022

Ahmet Sait Özkul , Ramazan Furkan Özkul

Öz

The main research question of this study is to determine which basic/individual and work values have an effect on the life satisfaction of university students. This question is important in terms of revealing which values young individuals who will start their careers focus on, both in their living and working environments. There are studies in the literature that values affect life satisfaction. In line with the purpose of the study, the Portrait Values Questionnaire developed by Schwartz et. al. (2001), Work Goals Test developed by Tevruz and Turgut (2004) and Diener et al. (1985) Life Satisfaction Scale was used. In the study, significant relationships were found between life satisfaction and values. It has been determined that traditionalism and conformity value and normative values affect life satisfaction positively. In addition, it has been revealed that those with low-income families have a positive and significant effect on the stimulation and those with high income levels have a positive and significant effect on the power value and normative work values.

Anahtar Kelimeler

Life Satisfaction, Well-Being, Values, Work Values, Work Goals

Yaşam Doyumunu Etkileyen Değerler: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

Öz

Bu çalışmanın temel araştırma sorusu, üniversite öğrencilerinin yaşam doyumları üzerinde hangi temel/bireysel ve çalışma değerlerinin etkisi olduğunun tespit edilmesidir. Bu soru, iş hayatına atılacak genç bireylerin gerek yaşam gerekse çalışma ortamlarında hangi değerleri odaklarına aldıklarını/alabileceklerini ortaya koymak adına önemlidir. Literatürde değerlerin yaşam doyumunu etkilediğine yönelik çalışmalar yer almaktadır. Çalışmanın amacı doğrultusunda, Schwartz vd. (2001) tarafından geliştirilen Portre Değerler Anketi, Tevruz ve Turgut (2004)’un geliştirdiği Çalışma Amaçları Testi ve Diener vd. (1985)’in Yaşam Doyumu Ölçeği kullanılmıştır. Çalışmada yaşam doyumu ile değerler arasında anlamlı ilişkiler tespit edilmiştir. Geleneksellik ve uyma değeri ile normatif değerlerin yaşam doyumunu pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Ayrıca ailesi düşük gelir düzeyinde olanların uyarım ve yüksek gelir düzeyinde olanların güç değeri ile normatif çalışma değerlerinin yaşam doyumları üzerinde pozitif ve anlamlı etkisi olduğu ortaya konulmuştur.

Anahtar Kelimeler

Yaşam Doyumu, Mutluluk, Portre Değerler, Çalışma Değerleri, Çalışma Amaçları, Life Satisfaction, Well-Being, Values, Work Values, Work Goals

Kaynakça

• Ahn, N., Garcia, J. R. and Jimeno, J. F. (2004). The impact of unemployment on individual well-being in the EU. Europen Network of Economic Policy Research Institutes, Working Paper, No: 29.
• Allison, P. D. (1999). Multiple regression: A primer. Pine Forge Press.
• Asan, T., Ekşi, F., Doğan, A. ve Ekşi, H. (2013). Bireysel Değerler Envanteri’nin dilsel eşdeğerlik geçerlik ve güvenirlik çalışması. Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi, 27(27), 15-38.
• Ateş, E. (2019). Lise öğrencilerinin yaşam doyumlarını belirlemeye yönelik ölçek geliştirme çalışması. Ufuk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. Yüksek Lisans Tezi.
• Bobowik, M., Basabe, N., Páez, D. et al. (2011). Personal values and well-being among Europeans, Spanish natives and immigrants to Spain: Does the cultur matter?. Journal of Happiness Studies, 12, 401-419. https://doi.org/10.1007/s10902-010-9202-1
• Büyüköztürk, Ş. (2020). Sosyal bilimler için veri analizi el kitabı: İstatistik, araştırma deseni SPSS uygulamaları ve yorum. (28. Baskı). Pegem Akademi.
• Can, A. (2018). SPSS ile bilimsel araştırma sürecinde nicel veri analizi. (6. Baskı). Pegem Akademi. Chirkov, V., Ryan, R. M., Kim, Y. and Kaplan, U. (2003). Differentiating autonomy from individualism and independence: a self-determination theory perspective on internalization of cultural orientations and well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 84(1), 97-110.
• Cieciuch, J. and Schwartz, S. H. (2012). The number of distinct basic values and their structure assessed by PVQ-40. Journal of Personality Assessment, 94(3), 321-328. https://doi.org/10.1080/00223891.2012.655817 Dağlı, A. ve Baysal, N. (2016). Yaşam doyumu ölçeğinin Türkçe’ye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 15(59), 1250-1263. https://doi.org/10.17755/esosder.263229
• Demirutku, K. ve Sümer, N. (2010). Temel değerlerin ölçümü: Portre Değerler Anketi’nin Türkçe uyarlaması. Türk Psikoloji Yazıları, 13(25), 17-25.
• Diener. E., Emmons, R. A., Larsen, R. J. and Griffin, S. (1985). The satisfaction with life scale. Journal of Personality Assessment, 49(1), 71-75. https://doi.org/10.1207/s15327752jpa4901_13
• Elizur, D. (1984). Facets of work values: A structural analysis of work outcomes. Journal of Applied Psychology, 69(3), 379-389. https://doi.org/10.1037/0021-9010.69.3.379
• Flanagan, J. C. (1978). A research approach to improving our quality of life. American Psychologist, 33(2), 138-147. https://doi.org/10.1037/0003-066x.33.2.138
• Güngör, E. (1998). Değerler psikolojisi üzerinde araştırmalar (2. Baskı). Ötüken Yayınevi.
• Haybron, D. (2007). Life satisfaction, ethical reflection, and the science of happiness. Journal of Happiness Study, 8, 99-138. https://doi.org/10.1007/s10902-006-9006-5
• Hinton, P., McMurray, I. and Brownlow, C. (2014). SPSS explained. (2nd Edition). Routledge.
• Hofstede, G. (1991). Culture’s consequences: International differences in work-related values (7th Edition). Sage Publications.
• Kilby, R. W. (1993). The study of human values. University Press of America.
• MacCallum, R. C., Roznowski, M. and Necowitz, L. B. (1992). Model modification in covariance structure analysis: The problem of capitalization on chance. Psychological Bulletin, 111, 490-504.
• Myers, D. G. and Diener, E. (1995). Who is happy? Psychological Science, 6(1), 10-19. https://doi.org/10.1111/j.1467-9280.1995.tb00298.x
• Neugarten, B. L., Havighurst, R. J., and Tobin, S. S. (1961). The measurement of life satisfaction. Journal of Gerontology, 16, 134-143. https://doi.org/10.1093/geronj/16.2.134
• Nord, W.R., Brief, A.P., Atieh, J.M. and Doherty, E.M. (1985). Work values and the conduct of organizational behavior. In B.M. Staw, and L.L. Cummings (eds.), Research in Organizational Behavior, 10, pp. 1-42, Jai Press Inc.
• Özer, M. ve Karabulut, Ö. Ö. (2003). Yaşlılarda yaşam doyumu. Geriatri, 6(2), 72-74.
• Özkul, R. F. (2021). Dijital oyun oynayanların kişilik ve değerleri: Z kuşağı üzerine bir araştırma. Yüksek Lisans Tezi. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Rask, K., Astedt-Kurki, P. and Laippala, P. (2002). Adolescent subjective well-being and realized values. Journal of Advanced Nursing, 38(3), 254-263. https://doi.org/10.1046/j.1365-2648.2002.02175.x
• Rokeach, M. (1973). The nature of human values. The Free Press.
• Ryan, R. M. and Deci, E. L. (2000). Intrinsic and extrinsic motivations: Classic definitions and new directions. Contemporary Educational Psychology, 25, 54-67.
• Sagiv, L. and Schwartz, S. H. (2000). Value priorities and subjective well-being: Direct relations and congruity effects. European Journal of Social Psychology, 30(2), 177-198. https://doi.org/10.1002/(SICI)1099-0992(200003/04)30:2<177::AID-EJSP982>3.0.CO;2-Z
• Sagiv, L., Roccas, S. and Hazan, O. (2004). Value pathways to well-being: Healthy values, valued goal attainment, and environmental congruence. In P.A. Linley and S. Joseph (Eds.) Positive psychology in practice, 68-85. https://doi.org/10.1002/9780470939338.ch5
• Sağnak, M. (2004). Kişi-örgüt değer uyumunu ölçme çalışmaları ve kullanılan yöntemlerin karşılaştırılması. Değerler Eğitimi Dergisi, 2(5), 101-124.
• Schermelleh-Engel, K., Moosbrugger, H. and Müller, H. (2003). Evaluating the fit of structural equation models: Tests of significance and descriptive goodness-of-fit measures. Methods of Psychological Research, 8(2), 23-74.
• Schwartz, S. H. (1994). Are there universal aspects in the structure and contents of human values?. Journal of Social Issues, 50, 19-45. https://doi.org/10.1111/j.1540-4560.1994.tb01196.x Schwartz, S. H. and Sagie, G. (2000). Value consensus and importance. Journal of Cross-Cultural Psychology, 31(4), 465-497. https://doi.org/10.1177/0022022100031004003
• Schwartz, S. H. et al. (2001). Extending the cross-cultural validity of the theory of basic human values with a different method of measurement. Journal of Cross-Cultural Psychology, 32(5), 519-542. https://doi.org/10.1177/0022022101032005001
• Selim, S. (2007). Life satisfaction and happiness in Turkey. Social Indicators Research, 88, 531-562. https://doi.org/10.1007/s11205-007-9218-z
• Sheldon, K. M. and Elliot, A. J. (1999). Goal striving, need-satisfaction, and longitudinal well-being: The self-concordance model. Journal of Personality and Social Psychology, 76, 482-497.
• Shin, D. C. and Johnson, D. M. (1978). Avowed happiness as an overall assessment of the quality of life. Social Indicators Research, 5(4), 475-492. https://doi.org/10.1007/bf00352944
• Shumacker, R. E. and Lomax, R. G. (2010). A beginner’s guide to structural equation modeling (3rd Edition). Routledge.
• Simon, D., Kriston, L., Loh, A., Spies, C., Scheibler, F., Wills, C. and Härter, M. (2010). Confirmatory factor analysis and recommendations for improvement of the Autonomy-Preference-Index (API). Health Expectations, 234-243. https://doi.org/10.1111/j.1369-7625.2009.00584.x
• Tevruz, S. ve Turgut, T. (2004). Çalışma amaçlarının tesbiti ve çalışma amaçları testinin geliştirilmesi. Öneri, 6, 33-44.
• Tevruz, S., Turgut, T. ve Çinko, M. (2010). Bir merakın peşinde: Amaç'tan başarı’ya (1. Baskı). Beta Yayınları.
• Tracy, L. (1989). The living organization: systems of behavior. Praeger Publishers.
• Turgut, T. (2017). Çalışma değerleri. Turgut, T. ve Çinko M. (Eds.), Değerli insana “değer”li çalışmalar içinde Beta Yayınları, 21-49.
• Twenge, J., Campbell, S., Hoffman, B. and Lance, C. E. (2010). Generational differences in work values: Leisure and extrinsic values increasing, social and intrinsic values decreasing. Journal of Management, 36(5), 1117-1142.
• Veenhoven, R. (1996). The study of life satisfaction. In W. E. Saris, R. Veenhoven, A. C. Scherpenzeel, and B. Bunting (Eds). A comparative study of satisfaction with life in Europe, 11-48, Eötvös University Press.
• Yetim, Ü. (1991). Kişisel projelerin organizasyonu ve örüntüsü açısından yaşam doyumu, Yüksek Lisans Tezi, Ege Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.