ÜNİVERSİTE VE KAMU KURUMLARINDA İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİNE GENEL BAKIŞ

Yıl 2023, , 13 - 24, 31.12.2023

İsrafil Şabikoğlu

https://doi.org/10.47118/somatbd.1404400

Öz

31.12.2012 tarihinde yasalaşan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (İSG) gereği, ülkemizdeki tüm çalışanlar ve işverenlere belirli yükümlülükler getirilmiştir. Yasa gereklilikleri, tüm çalışanları ve işverenleri kapsamasına rağmen, hala kamu kurum ve kuruluşlarında İSG yasası gereklilikleri tam olarak hayata geçirilememiştir.
Yasa gereği, tüm kamu çalışan, işveren ve binalarının, yasanın çıktığı tarihten itibaren (31.12.2012) risk değerlendirmesi yapılması, acil durum planlarının belirlenmesi ve tasarlanması, İSG kurullarının kurulması gibi işlerinin yapılması gerekmekte ve eğer gerekli ise bir İSG koordinatörlüğü kurulmalıdır. Koordinatörlüğün tasarlayacağı yıllık eylem planına göre, risk değerlendirmesindeki tehlikelerin giderilmesi, çalışanların eğitimlerinin planlanması, acil durum ekiplerinin eğitilmesi gibi önceliği olan işlerin yapılması gerekmektedir.
Her ne kadar 6331 sayılı yasa tüm çalışanları kapsıyor olsa da, özellikle kamu çalışanlarının yasa içinde bahsedilmemesi ve bundan dolayı da sert yaptırımların olmaması, yasanın gerekliliklerinin yerine getirilmesinde bir çok soruna sebebiyet vermektedir. Bu çalışmada bazı kamu kurumlarında yasanın gerekliliklerinin nasıl yürütülebileceği ve ortaya çıkan sorunların neler olabileceği hakkında bir tartışma içermektedir. Ayrıca Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nin 2015 yılında yaptırdığı bazı risk değerlendirme raporlarından alıntılar yapılarak, risk skorları değerlendirilmiş ve temel istatistiksel analiz gerçekleştirilmiştir.

Anahtar Kelimeler

İş güvenliği, kamu kurumu, üniversite, sorunlar, çözümler

Kaynakça

• [1] Şabikoğlu, İ. (2016). “Fizikçi, kimyage ve biyologlar için günümüz en iyi iş fırsatı, iş güvenliği uzmanlığı” .4. Genç Fizikçiler Kongresi, 12-14 Ekim, Ege Üniversitesi İzmir.
• [2] Kaplan, H.A., Demircioğlu, M. (2016). “Sorularla İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku”. Beta yayınevi, Şubat yayını.
• [3] Yılmaz, M. (2013). “Kamu kurumlarında iş sağlığı ve güvenliği kanunun uygulanması”, ÇSGB, Çalışma dünyası dergisi, 1 2 39-51.
• [4] Anonim, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (30.06.2012). Resmi Gazete (Sayı: 28339) https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=6331&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5 , Erişim tarihi 01.12.2023.
• [5] Tozkoparan, G., Taşoğlu, J., (2011). “İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ile ilgili iş görenlerin tutumlarını belirlemeye yönelik bir araştırma”, Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 1, 181-209.
• [6] Anonim, Düzce Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinatörlüğü Yönergesi, https://yyue.duzce.edu.tr/Dosya/Yonerge/2d1da5c9-2714-459b-a238-110109caa56f.pdf , Erişim tarihi 27.11.2023.
• [7] Yılmaz, E., (2012). “Hukuk Muhakemeleri Kanunu Şerhi”, Ankara, Yetkin Yayınları.
• [8] Anonim, Kamu İş Sağlığı ve Güvenliği Rehberi, https://www.csgb.gov.tr/media/9469/kamudaisgrehberi.pdf , Erişim tarihi 7.02.2023
• [9] Anonim, İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği (29.12.2012). Resmi Gazete (Sayı: 28512) https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=16925&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5 , Erişim tarihi 25.01.2023
• [10] Anonim, Marmara Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönetmeliği, https://isg.marmara.edu.tr/mu-is-sagligi-ve-guvenligi-ic-yonetmeligi , Erişim tarihi 11.11.2023.
• [11] Anonim, Afyon Kocatepe Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi Yönergesi, https://isg.aku.edu.tr/2023/01/30/afyon-kocatepe-universitesi-is-sagligi-ve-guvenligiyonergesi/ , Erişim tarihi 27.10.2023.