An Analysis of the Facilitating Effect of Accessible Cities on the Employment of Disabled Individuals

Yıl 2024, Sayı: 5 - ERİŞİLEBİLİRLİK, 11 - 24, 31.01.2024

Selçuk Koç , Kerem Çolak

Öz

The employment of disabled individuals is seen as a social and societal problem that needs to be solved in all countries of the wor- ld, and each country is trying to produce policies in line with its own dynamics to solve this problem. One of these policies is accessibility, which is particularly emphasized in the UN and EU party agreements. This concept, which is still new, was taken into consideration in the 2000’s and they began to shape future societal and social policies within the framework of this concept. Thus, the need for urban redesign emerged and it was thought that new definitions such as accessible cities or disabled-friendly cities could be a solution in terms of accessibility and accessibility to the employment of disabled people. Facilitating measures for the employment of disabled individuals will allow them to participate in working life. In this context, urban redesign gains importance and barrier-free city designs play a facilitating role in the employment of disabled people. In our country, İSKUR monitors the employment of disabled people in the labor market and carries out policies regarding the working processes of disabled indivi- duals in the labor market. In this study, a situation analysis will be conducted in cities described as disabled-friendly and it will be discussed whether barrier-free cities have a facilitating effect in terms of employment of disabled people.

Anahtar Kelimeler

Disabled Employment, Accessibility, EU Urban Charter, Active Labor Market, Barrier-Free Cities

Engelli Bireylerin İstihdamında Erişilebilir Şehirlerin Kolaylaştırıcı Etkisine Dair Bir Analiz

Öz

Engelli bireylerin istihdamı tüm dünya ülkelerinde çözülmek istenen sosyal ve toplumsal bir problem olarak görülmekte bu sorunun çözümünde her ülke kendi dinamikleri ölçüsünde politikalar üretmeye çalışmaktadırlar. Bu politikalardan birisi de BM ve AB taraf sözleşmelerinde özellikle üstünde durulan erişilebilirlik hususudur. Henüz yeni olan bu kavram 2000’li yıllarda ele alınarak gelecekteki toplumsal ve sosyal politikaları da bu kavram çerçevesinde şekillendirmeye başlamışlardır. Böylelikle yeniden kent tasarımı ihtiyacı ortaya çıkmış ve erişilebilir kentler ya da engelli dostu kentler gibi yeni tanımlamalar ile engelli istihdamına ulaşılabilirlik ve erişilebilirlik bakımından bir çözüm yolu olabileceği düşünülmüştür. Engelli bireylerin istihdamına yönelik kolaylaştırıcı önlemler onların çalışma hayatını katılımına olanak sağlayacaktır. Bu bağlamda yeniden kent tasarımı önem kazanmakta ve engelsiz şehir tasarımları engelli istihdamında kolaylaştırıcı bir rol oynamaktadır. Ülkemizde engelli istihdamı ile ilgili işgücü piyasasındaki takibini ise İŞKUR yapmakta ve engelli bireylerin işgücü piyasasındaki çalışma süreçlerine dair politikaları yürütmektedir. Bu çalışmada engelli dostu olarak nitelendirilen şehirlerde bir durum analizi yapılarak engelsiz şehirlerin engelli istihdamı açısından kolaylaştırıcı etkisi olup olmadığı tartışılacaktır.

Anahtar Kelimeler

Engelli İstihdamı, Erişilebilirlik, AB Kentsel Şartı, Aktif İşgücü Piyasası, Engelsiz Şehirler

Kaynakça

• Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (2015). Engelli ve yaşlı bireylere ilişkin istatistiki bilgiler (İstatistik Bülteni). Ankara.
• Akbuğa, Ekrem; Demir, Murat Eliöz Ahmet Zeki (2019). Engelli Dostu İller Sıralaması Çalışması. The Journal Of Academic Social Science, 50(50), 348-365.
• Altan, Ö. Z. (2007). Sosyal Politika. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayınları. No: 900.
• Arap, S. K., Yücebaş, E., & Arap, İ. (2021). Yerel yönetimlerin en- gelsiz yaşam hedefi: İzmir Büyükşehir Belediyesi örneği. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9(1), 139-156.
• Aytekin, Ş. (2010), “Engelli İstihdamında Korumalı İşyerleri Çözüm Olacak Mı?”, MESS Mercek Dergisi, Ekim, 148-153.
• Baldwin, M. L., ve J. W. Johnson. (2000) “Labor Market Discrimination against Men with Disabilities in the Year of the Americans with Disabilities Act.” Southern Economic Journal 66(3): 548-566.
• Bayrakdar, S. (2019). İşsizliğin çözümünde uygulanan aktif istihdam politikalarının etkinliği üzerine genel bir değerlendirme. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 33(1), 339-358.