ÖRGÜT ÜYELİĞİ İLE DEĞERLER ARASINDAKİ İLİŞKİ: SİYASİ PARTİLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yıl 2020, Cilt: 22 Sayı: 2, 763 - 786, 18.12.2020

Sedef Zeyrekli Yaş , Serol Karalar

https://doi.org/10.26468/trakyasobed.731623

Öz

Değer kavramı, sosyal bilimler alanında araştırmaların en çok yapıldığı konuların başında gelmektedir. Bireyleri birbirlerinden farklı kılan bir unsur olan değerler, bu bireylerin sergiledikleri davranışları ve aldıkları kararları etkileyebilmektedir. Oy verilecek partinin seçilmesi de bu kararlardan bir tanesidir. Seçmenler, oy verme sürecinde kendi değerlerine yakın değerlere sahip siyasi partiye yönelmektedirler. Siyasi bir partiye üye olma, bu partiye oy verme ve bu örgüt ile uzun süreli ilişkiler kurma birey ile örgütün ortak değerler etrafında birleşmeleri ile daha mümkün olmaktadır. Bu çalışmada siyasi parti üyesi ve seçmeni olmanın benimsenen değerler üzerindeki etkisinin ortaya koyulması amaçlanmıştır. Bu amaçla, Edirne merkez ilçede yaşayan toplam 395 seçmen ve parti üyesi üzerinde bir anket çalışması gerçekleştirilmiştir. Araştırmada Schwartz Değerler Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler ile yapılan Mann-Whitney U Testi ve lojistik regresyon analizi sonucunda; bir siyasi partiye üye olmanın bireylerin bazı değerlere verdiği önemi arttırdığı belirlenmiştir. Ayrıca değerler ile eğitim düzeyi, yaş, cinsiyet ve siyasi parti değişkenleri arasında istatistiksel açıdan anlamlı ilişkiler olduğu ortaya koyulmuştur.

Anahtar Kelimeler

değerler, Schwartz Değerler Ölçeği, Siyasi parti üyeliği

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATION MEMBERSHIP AND VALUES: A RESEARCH ON POLITICAL PARTIES

Öz

The notion of value is one of the most frequent researched topics in the field of social sciences. Values, which make individuals different from each other, might affect these individuals’ behaviors of and decisions. Selection of the political party to be voted is one of these decisions. Voters turn towards a political party with values close to their own in the voting process. Being a member of a political party, voting for this party and establishing long-term relationships with this organization is more possible with the unification of the individual and the organization around common values. In this study, it was aimed to reveal the effect of being a political party member and voter on adopted values. For this purpose, a survey was conducted on 395 voters and party members living in Edirne city centre. Schwartz Values Scale was used in the study. As a result of the Mann-Whitney U Test and logistic regression analysis made with the data obtained; it was determined that being a member of a political party increases the importance that individuals attach to various values. In addition, it was revealed that there are statistically significant relationships between values, and education level, age, gender and political party variables.

Anahtar Kelimeler

Political party membership, values, Schwartz Values Survey

Kaynakça

• Acar, H., Akar, M. ve Baykara Acar, Y. (2016). Sosyal hizmet öğrencilerinin değer yönelimleri. Kastamonu Eğitim Dergisi, 24(1), 97-118.
• Atay, S. (2003). Türk yönetici adaylarının, siyasal ve dini tercihleri ile yaşam değerleri arasındaki ilişki. Değerler Eğitimi Dergisi, 1(3), 87-120.
• Bardi, A. ve Schwartz, S. H. (2003). Values and behavior: Strength and structure of relations. Personality and Social Psychology Bulletin, 29(10), 1207-1220.
• Barnea, F. M. ve Schwartz, S. H. (1998). Values and voting. Political Psychology, 19(1), 17-40.
• Benli, T. ve Kızgın, Y. (2020). Schwarzt’ın sosyal değerler modelindeki bireysel değerlere göre tüketicilerin çevreye duyarlı tüketim davranışlarının isimsel lojistik regresyon analizi ile incelenmesi. Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9(2), 995-1009.
• Caprara, V. G., Schwartz, S., Capanna, C., Vecchione, M. ve Barbaranelli, C. (2006). Personality and politics: Values, traits, and political choice. Political Psychology, 27(1), 1-28.
• Druckman, N. J. ve Lupia, A. (2016). Preference change in competitive political environments. Annual Review of Political Science, 19, 13-31.
• Erbaş, A. A. (2018). Meslek yüksekokulu öğrencilerinin değer yargılarının incelenmesi. International Journal of Education Technology and Scientific Researches, 5, 58-73.
• Farkas, E. (2018). Discovering the populist turn of Fidesz voters through personal values. European Consortium for Political Research, General Conference. Goren, P. (2005). Party identification and core political values. American Journal of Political Science, 49(4), 881-896.
• Hansen, M. (2015). Master Math: Algebra 2. Boston: Cengage Learning PTR.
• https://sozluk.gov.tr/, Erişim Tarihi: 27.04.2020.
• https://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k4445.html, 12.08.1999.
• Korkmaz Devrani, T. (2010). Kişisel değerlerin kuramsal yapısı ve pazarlamadaki uygulamalar. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 5(1), 49-70.
• Köse, A. (2016a). Değer ve siyaset ilişkisi: 22 Temmuz 2007 seçimi üzerine bir değer analizi. Karadeniz Teknik Üniversitesi İletişim Fakültesi Elektronik Dergisi, 3(12), 2-19.
• Köse, A. (2016b). 2007 seçiminin siyasal değer haritası: Siyasetçilerin söylemleri üzerine bir değer analizi. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(2), 611-636.
• Mair, P., Rusch, T. ve Hornik, K. (2014). The grand old party – a party of values?. SpringerPlus, 3(697), 1-10.
• Özcan, U. H. (2012). Birey-örgüt değerleri arasındaki uyumun örgütle özdeşleşme ile ilişkisi. Türk Psikoloji Yazıları, 15(29), 25-39.
• Özgür, E. (2013). Yaşa göre değer farklılıkları ve siyasi kuşak aidiyeti. Sosyoloji Dergisi, 3(26), 45-76.
• Piurko, Y., Schwartz, S. H. ve Davidov, E. (2011). Basic personal values and the meaning of left-right political orientations in 20 countries. Political Psychology, xx(xx), 1-26.
• Reyhanoğlu, M. ve Sırkıntıoğlu, Yıldırım Ş. (2016). Aile işletmelerinde aile değerlerinin örgüt kültürüne etkisi. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 5(3), 574-596.
• Raosoft. (2020, 06 10). Sample size calculator. Raosoft: http://www.raosoft.com/samplesize.html adresinden alındı.
• Schwartz, H. S., Melech, G., Lehmann, A., Burgess, S., Harris, M. ve Owens, V. (2001). Extending the cross-cultural validity of the theory of basic human values with a different method of measurement. Journal of Cross-Cultural Psychology, 32(5), 519-542.
• Schwartz, S. H. (2008). A proposal for measuring value orientations across nations. The Hebrew University of Jerusalem.
• Schwartz, S. H. (2008, 07 12). Draft Users Manual. 03 14, 2019 tarihinde Cross Cultural Centre: http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:1BKhYkA4kMMJ:crossculturalcentre.homestead.com/DraftManual_SVS_14Feb2009.doc+&cd=8&hl=tr&ct=clnk&gl=tr adresinden alındı.
• Schwartz, S. H. (2012). An overview of the Schwartz theory of basic values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1), 1-20.
• Schwartz, S. H. (2019, 11 18) 15 Kasım 2019 tarihinde [e-mail] adresine “About SVS57” konu başlığıyla yollanan elektronik postaya verilen cevap.
• Sezgin, F. (2006). İlköğretim okulu öğretmenlerinin birey-örgüt değer uyumuna ilişkin algıları. Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 48, 557-583.
• Van Herk, H., Schoonees, P. C., Groenen, F. J. P. ve Van Rosmalen, J. (2018). Competing for the same value segments? Insight into the volatile Dutch political landscape. PLoS ONE, 13(1), 1-24.
• Vecchione, M., Schwartz, S. H., Caprara, G. V., Schoen, H., Cieciuch, J., Silvester, J., Bain, P., Bianchi, G., Kirmanoglu, H., Baslevent, C., Mamali, C., Manzi, J., Pavlopoulos, V., Posnova, T., Torres, C., Verkasalo, M., Lönnqvist, J. E., Vondrakova, E., Welzel, C ve Alessandri, G. (2015). Personal values and political activism: A cross-national survey. British Journal of Psychology, 106(1), 84-106.
• YSK. (2020, 06 10). İl-İlçe seçmen ve sandık sayıları. Yüksek Seçim Kurulu: http://www.ysk.gov.tr/doc/dosyalar/docs/2009MahalliIdareler/SecmenSayilari/Ilce.htm adresinden alındı.
• Znaniecki, F. (1965). Social relations and social roles. San Francisco: Chandler Publishing Company.