İŞGÖRENLERİN SOSYAL VE BEŞERİ SERMAYE DÜZEYLERİ İLE İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Yıl 2018, Cilt: 2 Sayı: 2, 96 - 108, 31.12.2018

Emel Aba Şenbayram

https://doi.org/10.30711/utead.415347

Öz

Tarafların ekonomik alandaki başarısı sadece sahip olduğu
finansal varlık, yetenekler veya sosyal ağlara bağlı değil aynı zamanda
çalışanlarının da beşeri ve sosyal yeteneğine bağlıdır. Sosyal ve beşeri
anlamda güçlü olan işgörenler bulundukları yerlere maddi, manevi katkılar
sağlarken yokluklarıyla söz konusu yerlerde bir takım kayıplara sebep
olabilmektedirler.

   
           Çalışmada, işgörenlerin
sosyal ve beşeri sermaye birikimleri ile işten ayrılma niyetleri ile arasındaki
ilişkinin tespiti amaçlanmıştır. Bu amaçla, GAP Bölgesini temsilen Şanlıurfa,
Gaziantep ve Diyarbakır’daki banka yetkililer üzerinde bir araştırma yapılmıştır.
Araştırma sonucunda işgörenlerin sosyal ve beşeri sermaye
birikimlerinin iş tatmin düzeyleri üzerinde etkili olduğu ve işten ayrılma
niyeti ile ilişkili olduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Sosyal Sermaye, Beşeri Sermaye, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti

Kaynakça

• Aksu L., (2015), Türkiye’de Beşeri Sermayenin Önemi: Ekonomik, Sosyal Ve Stratejik Analizi
• Akademik Araştırmalar Dergisi , ( 66): 41-88
• Altan R. (2007). Sosyal Sermaye ve Kalkınma, Türk İdare Dergisi, s.223-229
• Baş T. ve Ardıç K. (2002), Yüksek Öğretimde İş Tatmini Ve Tatminsizliği. İktisat, İşletme ve Finans,( 17): 72-81
• Baum J. Robert ve Wally S. (2003). Strategic Decision Speed and Firm Performance, Strategic Management Journal, 24(11), ss.1107-1129.
• Crıbbın J.J. (1972) Effective Managerial Leadership, American Management Association, New York
• Çalışkan Ş ve Meriç O. (2011). Sosyal ve Beşeri Sermayenin Bireysel Ekonomik Getirisi Üzerine Uygulamalı Bir Analiz, Eskişehir İli Örneği, Paradoks Ekonomi, Sosyoloji Ve Politika Dergisi, 2011, 7(02):07-26
• Field J. (2008). Sosyal Sermaye, (Çev.) Bahar Bilgen ve Bayram Şen, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, İstanbul
• Hornbeck D. W. ve Salamon L. M. (1991), Human Capital And America’s Future: An Economic Strategy For The ‘90s’, The John Hopkins University Pres, London
• Karagül M.(2003) Beşeri Sermayenin Ekonomik Büyümeyle İlişkisi ve Etkin Kullanımı, Akdeniz Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi,(5): 79-90
• Karagül M. ve Dündar S. (2006). Sosyal Sermaye Ve Belirleyicileri Üzerine Ampirik Bir Çalışma, Akdeniz LLB.F. Dergisi (12),ss. 61-78
• Karagül M. (2012). Sosyal Sermaye (Kapitalizmin Kör Noktası), Nobel Yayınları
• Kılıç İ. ve Ural A. (2013), Bilimsel Araştırma Süreci ve SPSS İle Veri Analizi, Detay Yayıncılık, 3. Baskı, s. 243-244
• World Bank. (1998).The Initiative on Defining, Mentoring and Measuring Social Capital: Over view And Program Description”, Social Capital Initiative Working Paper No: 1, pp.1-33