Çalışma, hemşirelerin yaşlıya yönelik tutumlarının
ve etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak yapıldı.
Araştırma, çalışmaya katılmayı kabul eden 217 hemşire ile yapıldı. Çalışmanın
verileri, araştırmacılar tarafından hazırlanan “Hemşire Bilgi Formu”, “UCLA
Yaşlı Tutum Ölçeği” ve “KOGAN Yaşlı Tutum Ölçeği” ile toplandı. Verilerin
değerlendirilmesinde, student t testi, ANOVA, Pearson korelasyon analizleri
yapıldı. Hemşirelerin yaş ortalamasının 33.79±7.05 yıl, çalışma sürelerinin
11.40±7.69 yıl olduğu belirlendi. Hemşirelerin %70.5’i evli, %83.9’unun
ailesinde en az bir yaşlı yakını olduğu ve %34.1’inin çalıştığı klinikte yatan
hastaların yarısından fazlasının yaşlı olduğunu ifade etti. Hemşirelerin yaşlı
yönelik tutumlarının olumlu olduğu, yaş ve çalışma yılı arttıkça yaşlıya
yönelik tutum puanının arttığı saptandı (p<0.05). Evli, çocuk sahibi olan,
yaşlı yakını olan, anne/babası vefat etmiş olan hemşirelerin yaşlı yönelik
tutum puan ortalamalarının daha yüksek olduğu ve özel birimlerde çalışanların
en düşük yaşlı tutum puan ortalamasına sahip olduğu belirlendi (p<0.05). Hemşirelerin
geriatri hemşireliği dersini alma durumunun yaşlı yönelik tutumunu etkilemediği
belirlendiğinden, toplumsal, kültürel ve bireysel değerlerin yaşlıya yönelik tutumu
etkilediği sonucuna varılmıştır.
This study
was descriptively conducted to determine the attitudes towards the elderly of
nurses and affecting factors. The
study was conducted with 217 nurses who agreed to participate in the study.
Data were collected with prepared by the researchers “Nurse Information Form”,
“UCLA Geriatric Attitude Scale” and “KOGAN’s Attitudes Toward Aging Scale. In the
evaluation of the data, student t testi, ANOVA and Pearson correlation analyzes
were performed. The mean age of the nurses were 33.79±7.05 years and the mean
duration of nurses' work were 11.40±7.69 years. 70.5% of nurses were married and
83.9% were at least one elderly relative, and 34.1% were stated that more than half
of the inpatients were elderly. Attitudes towards the elderly of nurses were positive,
and the attitudes towards the elderly increased as the age and working year increased
(p<0.05). It was determined that nurses who have married, children, elderly relatives
and whose parents have died have a higher mean attitude towards elderly people and
nurses who working in private units have the lowest attitude towards elderly
scores (p<0.05). Because nurses taking geriatric nursing course does not
affect the elderly attitude, it was concluded that social, cultural and individual
values affect attitude towards elderly.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Kurumları Yönetimi |
Bölüm | Özgün Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Nisan 2019 |
Kabul Tarihi | 2 Ocak 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 45 Sayı: 1 |
Journal of Uludag University Medical Faculty is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.