It is
known that the Ahi organizations in Anatolia started to take shape in the 13th
century and they continued their lives until the 19th century. Ahi culture
tradition and Ahi organizations which are the products of Ahi culture tradition
have been investigated in many ways until today. The studies generally include
in Ahi cultural, connection between Ahi and Futuvvet tradition, functional of
the Ahi communities and the effects on social and economic life of these.
In
this study has been carried out an analysing based on organizational culture.
In this context, has been focused on “cultural, cognitive and psychological
reasons” which form organization culture. For this purpose, Ahi organizations,
which were developed and shaped in Anatolia, were selected as samples. Also,
the factors affecting the organization of Ahi associations were discussed in
this study.
The
main reason why Ahi organizations are selected as samples is that: these
organizations have many mythic elements from the old Turkish belief system. It
is determined that the cultural reasons in the formation of the organization
are shaped within this framework. In the second case, it is determined that the
existence of cognitive processes in human history influence to formation of the
internal structure of the organization. These processes are evaluated within
the scope of the cognitive and psychological foundations of the organization.
As a
result, in this study which is based on a study on Ahi organizations (Ahiyân-ı
Rum) developing in Anatolia is analyzed belief and applications in the
community and the foundations forming the organization are studied in context
of “structuralism” and “structural
functionalism” and these are evaluated with holistic view.
Ahi Communities Organizational Culture Organizational Psychology Turkish Belief System Structuralism Structural Functionalism
Anadolu’daki
Ahi teşkilatlarının 13. yüzyılda şekillenmeye başladıkları ve 19. yüzyıla kadar
etkin olarak yaşamlarını sürdürdükleri bilinmektedir. Ahi kültür geleneği ile onun
bir ürünü olan bu örgütler, günümüze kadar birçok yönden araştırılmıştır. Bu
çalışmaları genel olarak Ahilik kültürü, Ahilik ve Fütüvvet geleneği arasındaki
ilişki ile bunların sosyal ve ekonomik hayat üzerindeki etkileri olarak
sıralamak mümkündür.
Örgüt kültürü
bağlamında bir incelemenin yapıldığı bu çalışmada söz konusu yapıyı oluşturan
“kültürel, bilişsel ve psikolojik temeller” üzerinde durulmuştur. Bu amaçla
Anadolu’da gelişip şekillenen Ahi teşkilatları ele alınmış ve Ahi
örgütlenmelerinin yapılanmasını etkileyen unsurlar değerlendirilmiştir.
Çalışmada
Ahi teşkilatlarının seçilmesinin başlıca sebebi, bu teşkilatların eski Türk
inanç sisteminden gelen birçok mitik unsuru bünyesinde barındırmış olmalarıdır.
Teşkilatın oluşumundaki kültürel sebeplerin ise bu çerçevede şekillendiği tespit
edilmiştir. İkinci durumda, teşkilatın içyapı şemasının biçimlenmesinde
bilişsel süreçlerin varlığı üzerinde durulmuştur. Bu süreçler de teşkilatın
bilişsel ve psikolojik temelleri kapsamında değerlendirilmiştir.
Sonuç
olarak, Anadolu’da gelişen Ahi teşkilatları (Ahiyân-ı Rum) üzerinde bir
incelemeyi temel alan bu çalışmada, teşkilat içindeki inanç ve uygulamaların
yanı sıra teşkilatı meydana getiren temeller “yapısalcılık” ve “yapısal
işlevselcilik” bağlamında ele alınmış ve bunlar bütüncül bir bakış açısıyla
değerlendirilmiştir.
Ahi Teşkilatları Örgüt Kültürü Örgüt Psikolojisi Türk İnanç Sistemi Yapısalcılık Yapısal İşlevselcilik
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 29 Aralık 2018 |
Gönderilme Tarihi | 15 Ekim 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Sayı: 12 |