Maslow'un Gözünden "Kendini Gerçekleştiren İnsan"

Yıl 2020, Cilt: 4 Sayı: 1, 84 - 91, 02.06.2020

Nazlı Yüceol

Öz

Neoklasik Yönetim döneminin önde gelen isimlerinden Abraham Maslow, yönetim ve organizasyon alanında son derece önemli katkılar sağlamış değerli bir bilim insanıdır. Yaşadığı dönemde insan faktörüne ilişkin yaklaşımları, motivasyon teorilerine katkıları ve psikoloji alanındaki çalışmaları alanın gelişimine değerli katkılar sağlamıştır. Bu çalışma ile Abraham Maslow’un “İnsan Olmanın Psikolojisi” adlı eseri, Yönetim ve Organizasyon bakış açısıyla, kitap eleştirisi yapmak üzere incelenmektedir. Eser; insan sağlığı ve hastalığı, insanın gelişimi, kendini gerçekleştirme ihtiyacının ne olduğu ve hangi durumlarda karşılandığı, kendini gerçekleştiren insanın özellikleri ve sağlıklı insanın özellikleri konularını irdelemiştir. Yazar dili oldukça etkili şekilde kullanmış ve akademik bir dil kullanarak kaleme aldığı bu eser ile sadece kendi dönemine değil, gelecek dönemlere ışık tutacak bir yapıt ortaya koymuştur.
Çalışma kapsamında giriş bölümünde; yazarın bu eseri yaratmak ile neyi amaçladığı, kitapta ele alınan konuların hangi alana ve döneme ait olduğu, eserin dil ve anlatım yönünden özellikleri ele alınmıştır. Analiz ve değerlendirme bölümünde; yazarın biyografisi, alana kazandırdığı diğer çalışmaları, kitabın bölümlerinin tanıtımı yapılmıştır. Sonuç ve tartışma bölümünde; eserin hangi yönetim evresinde, hangi paradigma açısından kaleme alındığı, nasıl bir katkı yarattığı, diğer yönetim teori ve yaklaşımlarına nasıl bir katkıda bulunduğu değerlendirilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Abraham Maslow, İhtiyaçlar Sıradüzeni, Kendini Gerçekleştirme İhtiyacı, Sağlıklı İnsanın Özellikleri

The "Realizing Self" Through Maslow's Eyes

Öz

Abraham Maslow, a leading figure in the neoclassical management period, is an important scientist who has made significant contributions in the field of management and organization. His approaches to human factor, his contributions to motivation theories, and his work in the field of psychology have made valuable contributions to the development of the field. In this study, Abraham Maslow's “The Psychology of Being Human ”is examined from the point of view of Management and Organization to make book criticism. This study: human health and disease, human development, what is the need for self-realization and in which situations it is met, the characteristics of the self-realizing person and the characteristics of the healthy person are examined. The author has used the language in a very effective way and with this work he has written using an academic language, he has created a work that will shed light not only on his own period but also on future periods. In the introduction part of the study: what the author intends to create with this work, the area and period of the subjects covered in the book, and the features of the work in terms of language and expression are discussed. In the analysis and evaluation section: biography of the author, other works he gained in the field, chapters of the book were introduced. In the conclusion and discussion section: In this study, it is evaluated in which management stage and paradigm the work is written, how it contributes and how it contributes to other management theories and approaches.

Anahtar Kelimeler

Abraham Maslow, Needs Hierarchy, The Need for Self-Realization, Characteristics of Healthy People

Kaynakça

• Centre, H. C. (2013). CT2 Paper 1 – Maslow Hierarchy of Needs. HIGHGATE COUNSELLING CENTRE. Ekim 4, 2019 tarihinde http://highgatecounselling.org.uk/members/certificate/CT2%20Paper%201.pdf adresinden alındı.
• Civelek, M. (tarih yok). Benlik Gelişimi. Gelişim Psikolojisi. Ekim 5, 2019 tarihinde www.rehberlik.biz.tr adresinden alındı.
• Dalay, İ. (2013, Kasım 29). Neoklasik (Davranışsal) Yönetim Teorileri. Ekim 10, 2019 tarihinde http://ismaildalay.blogspot.com/2013/11/neoklasik-davranssal-yonetim-teorileri.html adresinden alındı.
• Dinçer, Ö., & Fidan, Y. (2016). Neoklasik İşletme Yönetimi Düşüncesi. İşletme Yönetimi (s. 172). içinde İstanbul: Alfa Yayınları.
• Group, E. (2016, Temuz). Yönetimde Sistem Yaklaşımı. (Ekim 17, 2019) tarihinde https://www.ekosinerji.com/mp-include/uploads/2016/07/yonetimde-sistem-yaklasimi.pdf adresinden alındı.
• Gürbüz, S., & Şahin Faruk. (2016). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayınevi.
• Keskin, H., Akgün, A., & Koçoğlu , İ. (2016). Örgüt Teorisi. Ankara: Nobel Yayınevi.
• Koçel, T. (2010). İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Beta Yayınları.
• Mahmood , Z., Basharat , M., & Bashir, Z. (2012). Review of Classical Management Theories. International Journal of Social Sciences and Education, 2(1), 512-522.
• Maslow, A. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review , 50(4).
• Öztaş, N. (2017). Yönetim (5 b.). Antalya: Otorite Yayınları.
• Yetiş, M. (2010). Abraham Maslow /Gereksinimler Sıradüzeni. Yeditepe Üniversitesi, Kamu Yönetimi. İstanbul: Yeditepe Üniversitesi.