Editör
Fatih SEYRAN (MBA, PhD)
MEYAD Genel Sekreteri
2020 yılından bu yana Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği tarafından yılda 2 sayı yayımlanan MEYAD Akademi Dergisi; 2024 yılından itibaren Nisan, Ağustos ve Aralık ayları olmak üzere yılda 3 sayı olarak yayımlanacaktır. MEYAD Akademi Dergisi; hem Türkçe hem de İngilizce dillerindeki çalışmalara yer veren, akademik, hakemli bir dergidir. Dergimizde mobbing, şiddet, çatışma, taciz, zorbalık vb. konu içeriği taşıyan çalışma hayatına ilişkin yayınlara öncelik verilmektedir.
Not: 25 Şubat 2020 tarihli ULAKBİM kararıyla, "Tüm bilim dalları için (Sosyal bilimler dahil) etik kurul kararı gerektiren klinik ve deneysel insan ve hayvanlar üzerindeki çalışmalar için ayrı ayrı ETİK KURUL ONAYI alınmış olmalı, bu onay makalede belirtilmeli ve belgelendirilmelidir." şartı getirilmiştir. Dergimize makale gönderecek yazarların bu konuya dikkat etmeleri önemli olup, bu şartı sağlamayan çalışmalar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Lütfen çalışmalarınızı yüklemeden önce yazım kurallarını dikkatle inceleyiniz.
Editörden
Değerli okurlar; MEYAD AKADEMi dergimizin onuncu sayısında sizlere üç araştırma makalesi daha sunuyoruz.
Öztuna ve Işık'ın “Maskelenen Bir Durum: Erkeğe Yönelik Şiddetin Bibliyometrik Analizi” başlıklı ilk makalemizde erkeğe yönelik şiddet ile ilgili alan yazında mevcut olan temel görüşler incelenmiştir. Yapılan çalışma sonucunda erkeğe yönelik şiddet ile ilgili bilimsel yayınların artış gösterdiği bulunmuştur.
Bu sayımızda çocukluk döneminde cinsel mobbing mağduru bireylere yönelik yapılan nitel bir araştırmaya da yer verilmiştir. Ayçiçeği ve arkadaşlarının bu çalışması sonucunda cinsel mobbing kavramına olan bakış açısına göre cinsel mobbingin kalıp yargı ve alışılmamış davranışlara göre şekillendiği, yetişkinlik ve çocukluk dönemlerinde ciddi etkilerinin olduğu ve sonucunda oluşan duruma karşılık stres yöntemine dair önemli bulgular elde edilmiştir.
Son araştırma makalemiz olan ve Gürhan ve arkadaşları tarafından geliştirilen "Mobbinge Maruz Kalma ve Ruhsal Belirtiler Ölçeği" çalışması sonucunda ise 66 maddeden oluşan 6 faktörlü bir yapı elde edilmiştir. Bu faktörler; sırasıyla depresyon/post travmatik stres bozukluğu, kişiliğe yönelik yıldırma eylemi, işe yönelik yıldırma eylemi, özlük haklara yönelik yıldırma eylemi, idarenin yıldırma eylemine katılımı ve öz kıyım düşüncesi olarak adlandırılmıştır.
Kıymetli yazarlarımıza bizlere çalışmalarının değerlendirilmesi fırsatı verdikleri ve çalışma hayatına sundukları bilimsel katkıları için teşekkür ediyoruz. Bu makalelerin değerlendirilmesi, daha nitelikli hale gelmesi ve sizlere sunulmasında büyük özveri gösteren hakemlerimize ise ayrıca şükranlarımızı arz ediyoruz. Yeni sayılarda buluşabilmek dileğiyle...