Editör
Fatih SEYRAN (MBA, PhD)
MEYAD Genel Sekreteri
2020 yılından bu yana Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği tarafından yılda 2 sayı yayımlanan MEYAD Akademi Dergisi; 2024 yılından itibaren Nisan, Ağustos ve Aralık ayları olmak üzere yılda 3 sayı olarak yayımlanacaktır. MEYAD Akademi Dergisi; hem Türkçe hem de İngilizce dillerindeki çalışmalara yer veren, akademik, hakemli bir dergidir. Dergimizde mobbing, şiddet, çatışma, taciz, zorbalık vb. konu içeriği taşıyan çalışma hayatına ilişkin yayınlara öncelik verilmektedir.
Not: 25 Şubat 2020 tarihli ULAKBİM kararıyla, "Tüm bilim dalları için (Sosyal bilimler dahil) etik kurul kararı gerektiren klinik ve deneysel insan ve hayvanlar üzerindeki çalışmalar için ayrı ayrı ETİK KURUL ONAYI alınmış olmalı, bu onay makalede belirtilmeli ve belgelendirilmelidir." şartı getirilmiştir. Dergimize makale gönderecek yazarların bu konuya dikkat etmeleri önemli olup, bu şartı sağlamayan çalışmalar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Lütfen çalışmalarınızı yüklemeden önce yazım kurallarını dikkatle inceleyiniz.
2024 - Cilt: 5 Sayı: 1
Sistematik Derlemeler ve Meta Analiz
4. Sağlık Çalışanlarında Mobbing ve Zorbalık: Cerrahi Bilimler ÖrneğiEditörden
Değerli okurlar; MEYAD AKADEMi dergimizin dokuzuncu sayısında sizlere ikisi araştırma, üçü derleme kategorisinde olmak üzere beş makale daha sunuyoruz.
Arıcı’nın yüksek lisans tezinden üretmiş olduğu “Yıkıcı Liderlik Algılarının Cinsiyet, Yaş ve Eğitim Düzeylerine Göre İncelenmesi” başlıklı araştırma makalemizde; ortaokul öğretmenlerinden cinsiyet,yaş ve eğitim düzeyi değişkenlerine göre okul müdürlerinin algılanan yıkıcı liderlik davranışlarını araştırılmıştır. Araştırma sonucunda öğretmenlerin yıkıcı liderlik görüşlerinin cinsiyet, yaş ve eğitim düzeylerine göre anlamlı düzeyde farklılık gösterdiği saptanmıştır.
Bu sayımızda özel sektörde çalışan bireylerin mobbing ve psikolojik sağlamlık ile ilgili görüşlerini inceleyen bir araştırmaya da yer verilmiştir. Karacil’in bu çalışması sonucunda mobbinge maruz kalan bireylerin psikolojik sağlamlığının olumsuz yönde etkilendiği ortaya çıkmıştır.
Uğraş Tiryaki ve Şimşek’in derleme çalışmalarında aile sağlığı merkezinde görev yapan sağlık çalışanlarına yönelik şiddet incelenmiştir. Çalışmada; hastalar gibi hasta yakınlarının da sağlık çalışanlarına şiddet uygulama eğiliminde oldukları gözlemlenmiştir. Yapılan incelemede; sözlü şiddetin, fiziksel şiddetten daha yaygın olduğu görülmüştür.
“Sağlık Çalışanlarında Mobbing ve Zorbalık: Cerrahi Bilimler Örneği” başlıklı dördüncü makalemizi Osmanoğlu ve Orhan kaleme almıştır. Yapılan çalışma; özellikle kadın cerrahlar ve stajyerler arasında yaygın olan ciddi cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel taciz sorununa da vurgu yapmaktadır. Bu tür ayrımcı ve saldırgan davranışların iş yerindeki eşitsizlikleri pekiştirdiğine işaret edilmektedir.
Karacil’in “Mobbingin Birey Üzerindeki Etkileri: Bir Derleme Çalışma” başlıklı çalışmasında ise ulusal ve uluslararası çalışmalar analiz edilmiştir. Scholer, Scopus h-index, Science Direct, Dergipark, YÖK veri tabanları taranarak, araştırmada 2004-2024 yılları arasında yazılmış ve bilimsel hakemli dergilerde açık erişimli olarak yayımlanmış çalışmalar sistematik derleme yaklaşımından yararlanılarak incelenmiştir.
Kıymetli yazarlarımıza bizlere çalışmalarının değerlendirilmesi fırsatı verdikleri ve çalışma hayatına sundukları bilimsel katkıları için teşekkür ediyoruz. Bu makalelerin değerlendirilmesi, daha nitelikli hale gelmesi ve sizlere sunulmasında büyük özveri gösteren hakemlerimize ise ayrıca şükranlarımızı arz ediyoruz. Yeni sayılarda buluşabilmek dileğiyle...