Gelişen bir ekonomi olan
Türkiye Ekonomisi, doğal olarak yapısal bir dönüşüm geçirmektedir. Toplam
sektördeki tarımsal sektörün payı günden güne azalmakla birlikte, sanayi
sektöründe belli büyüklükte bir genişleme meydana gelmiş, en fazla genişleme
ise hizmet sektöründe olmuştur. Emeğini arz edenler çoğunlukla hizmetler
sektörüne yönelmiştir. Sanayi ve hizmet sektörüne ait organizasyonlar çoğunlukla
kentlerde olduğundan, bu dönüşüm beraberinde kırsaldan kente göçü getirmiştir.
Göçle gelen bu kitlenin mesleki nitelikleri sanayi ve hizmet sektörlerine ait
organizasyonlarda çalışmak için uygun olmadığı için bu kişilerin yeni
sektörlere adaptasyonları uzun sürmüştür. Gelişen Türk Ekonomisi ihtiyaç
duyduğu işgücünü karşılamada halen zorluk çekmekte, işverenler istediği işçiyi,
iş arayanlar ise arzuladıkları işi bulamamaktadır. Bu durum yapısal işsizlik
olarak karşımıza çıkmaktadır. Ülkenin örgün ve yaygın mesleki eğitim kapasitesi
ile istihdam kurum/kuruluşları bu olumsuzluğu gidermekte yetersiz kalmaktadır.
Bu çalışmada, yapısal dönüşümün boyutları Türkiye İstatistik Kurumu verileri
üzerinden, oluşturduğu yapısal işsizlik problemi de ampirik bir araştırma
üzerinden incelenmiştir. Problemlere ilişkin çözüm önerileri sunulmuştur.
Naturally, Turkey's Economy is undergoing a structural transformation as a developing economy. The share of the agricultural sector in the economy has declined day by day, a limited expansion has occurred in the industrial sector. The largest expansion has been in the service sector. Workers have mostly turned to the services sector. Since the organizations belonging to the industry and the service sector are mostly in the cities, this transformation has caused immigration from rural to urban areas. The adaptation of these people to new sectors has been long since the immigrant's vocational qualifications are not suitable for working in organizations of the industrial and service sectors. Developing Turkish Economy still has difficulties in meeting the labor force that it needs, employers can not find the workers they want, and job seekers cannot find the job they want, which is a structural unemployment. The formal and non-formal vocational training capacity of the country and employment agencies/institutions are inadequate for solving this negative situation. In this study, the dimensions of this structural transformation with Turkstat's data, structural unemployment problems with a empirical research are examined through. A questionnaire survey was applied to determine the factors causing structural unemployment problems.Surveys were applied with 701 unemployed who applied to İşkur and it was determined that more than half of the unemployment were caused by problems based on occupational, geographical and technological reasons.Solution suggestions have presented in the line of the results
Developing Economies Structural Transformation Structural Unemployment Vocational Training Investment
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | September 30, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 |