Elif Özge Erbay profil resmi
Elif Özge Erbay Dr. Öğr. Üyesi İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
Yayın 9 Hakemlik 6 CrossRef Atıf 11 TR Dizin Atıf 10
9 Yayın
6 Hakemlik
11 CrossRef Atıf
10 TR Dizin Atıf
0000-0001-7927-0596

Uzmanlık Alanları

Çalışma Psikolojisi Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) Örgüt Kültürü Örgütsel Davranış

Kurum

İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Psikolojik Sözleşme ile Sosyal Aylaklık Arasındaki İlişkide Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Etkisi
Yazarlar: Tuğçe Kirmanoğlu , Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2020 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.710441
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1365

3

2

1365

Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi
Yazarlar: Sema Özkan , Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2021 , Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.47542/sauied.878519
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1053

2

1

1053

KONUŞMA GÜÇLÜĞÜ ÇEKEN ÇOCUKLARIN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIKLARININ İNCELENMESİ
Yazarlar: Cansu Gökçe , Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2021 , Aydın İnsan ve Toplum Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3584

0

1

3584

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI: MADALYONUN DİĞER YÜZÜ
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok, Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2022 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/muiibd.1135558
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 821

0

1

821

Yayınlar

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI: MADALYONUN DİĞER YÜZÜ
Yazarlar: Dilek Işılay Üçok, Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2022 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/muiibd.1135558
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 821

1

821

Çalışan tutkunluğuyla performans arasındaki ilişkide lider mükemmeliyetçiliğinin düzenleyici rolü
Yazarlar: Şeyda Havuz , Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2021 , Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.47542/sauied.946058
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1452

0

1452

KONUŞMA GÜÇLÜĞÜ ÇEKEN ÇOCUKLARIN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIKLARININ İNCELENMESİ
Yazarlar: Cansu Gökçe , Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2021 , Aydın İnsan ve Toplum Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3584

1

3584

Dönüştürücü Liderliğin Örgütsel Çeviklik Üzerine Etkisi
Yazarlar: Beyza Erdem Balcı , Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2021 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.984033
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1423

0

1423

Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi
Yazarlar: Sema Özkan , Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2021 , Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.47542/sauied.878519
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1053

1

1053

Psikolojik Sözleşme ile Sosyal Aylaklık Arasındaki İlişkide Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Etkisi
Yazarlar: Tuğçe Kirmanoğlu , Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2020 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.710441
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1365

2

1365

The effect of talent management practices on organizational justice perception and motivations of employees
Yazarlar: Simge Değerli Çetin , Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2020 , Psychology Research on Education and Social Sciences
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 640

0

640

YENİ BİR KAVRAYIŞ OLARAK ÖRGÜTTE MAHKUMLAŞMA
Yazarlar: Elif Özge Erbay , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2018 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.368765
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1557

0

1557

YAPISAL GÜÇLENDİRME VE ÖRGÜTLE ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK GÜÇLENMENİN ARA DEĞİŞKEN ETKİSİ
Yazarlar: Elif Erbay , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2016 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/iibd.21144
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 846

0

846

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Aydın İnsan ve Toplum Dergisi
Aydın İnsan ve Toplum Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Psychology Research on Education and Social Sciences
Psychology Research on Education and Social Sciences
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi

Hakemlik

Aydın İnsan ve Toplum Dergisi
Aydın İnsan ve Toplum Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar
Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar

Yayınlar

Çalışan tutkunluğuyla performans arasındaki ilişkide lider mükemmeliyetçiliğinin düzenleyici rolü
Yazarlar: Şeyda Havuz , Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2021 , Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.47542/sauied.946058
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1452

1

0

1452

Dönüştürücü Liderliğin Örgütsel Çeviklik Üzerine Etkisi
Yazarlar: Beyza Erdem Balcı , Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2021 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.984033
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1423

1

0

1423

Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi
Yazarlar: Sema Özkan , Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2021 , Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.47542/sauied.878519
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1053

2

1

1053

Psikolojik Sözleşme ile Sosyal Aylaklık Arasındaki İlişkide Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Etkisi
Yazarlar: Tuğçe Kirmanoğlu , Elif Özge Erbay
Yayın Bilgisi: 2020 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.710441
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1365

3

2

1365

YAPISAL GÜÇLENDİRME VE ÖRGÜTLE ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK GÜÇLENMENİN ARA DEĞİŞKEN ETKİSİ
Yazarlar: Elif Erbay , Tülay Turgut
Yayın Bilgisi: 2016 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/iibd.21144
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 846

4

0

846

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.