avatar
Halil Aslan Kılıç Dr. Öğr. Üyesi BAYBURT ÜNİVERSİTESİ
Yayın 2 Hakemlik 9 CrossRef Atıf 2
2 Yayın
9 Hakemlik
2 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Örgütsel, Kişilerarası ve Kültürlerarası İletişim Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Kalite Yönetimi Organizasyon Organizasyon ve Yönetim Teorisi Örgütsel Davranış Strateji Yönetimde Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Kurum

BAYBURT ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

BİLGİ PAYLAŞMA NİYETİNİN PLANLANMIŞ DAVRANIŞ TEORİSİ İLE BİLGİ PAYLAŞMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Halil Aslan Kılıç , Ömer Oktar , Ahmet Murat Özkan
Yayın Bilgisi: 2021 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.809382
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 445

1

1

445

Yayınlar

BİLGİ PAYLAŞMA NİYETİNİN PLANLANMIŞ DAVRANIŞ TEORİSİ İLE BİLGİ PAYLAŞMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Halil Aslan Kılıç , Ömer Oktar , Ahmet Murat Özkan
Yayın Bilgisi: 2021 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.809382
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 445

1

445

ÇİFT YETENEKLİ LİDERLİĞİN ÇALIŞANLARIN İNOVATİF DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Halil Aslan Kılıç , İnci Erdem
Yayın Bilgisi: 2018 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.448366
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1038

0

1038

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration

Hakemlik

Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
The Journal of Social Science
The Journal of Social Science

Yayınlar

BİLGİ PAYLAŞMA NİYETİNİN PLANLANMIŞ DAVRANIŞ TEORİSİ İLE BİLGİ PAYLAŞMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Halil Aslan Kılıç , Ömer Oktar , Ahmet Murat Özkan
Yayın Bilgisi: 2021 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.809382
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 445

1

1

445

ÇİFT YETENEKLİ LİDERLİĞİN ÇALIŞANLARIN İNOVATİF DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Halil Aslan Kılıç , İnci Erdem
Yayın Bilgisi: 2018 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.448366
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1038

1

0

1038

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.