avatar
Mahmut Demir Prof. Dr. Isparta University of Applied Sciences, Faculty of Tourism
Yayın 17 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 144 TR Dizin Atıf 2
17 Yayın
1 Hakemlik
144 CrossRef Atıf
2 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Teknoloji Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış İnovasyon Yönetimi Turizm

Kurum

Isparta University of Applied Sciences, Faculty of Tourism

Popüler Yayınları

6

2

989

4

1

2686

0

1

920

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1748

7

1

1748

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1509

7

1

1509

Yayınlar

1

2640

1

855

2

989

0

860

0

1596

1

5946

1

1083

1

925

0

1145

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1748

1

1748

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1509

1

1509

1

920

0

1592

1

1248

1

2686

İşgörenlerin Serbest Zaman Gereksinimi ve Serbest Zaman Doyumunu Etkileyen Faktörler
Yazarlar: Mahmut Demir , Sirvan Sen Demir
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2549

0

2549

Yayınlar

18

1

2640

6

2

989

3

0

860

12

0

1596

17

1

5946

5

1

1083

9

1

925

6

0

1145

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1748

7

1

1748

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1509

7

1

1509

Konaklama işletmelerinde birey-örgüt uyumunun iş performansı ve işte kalma niyeti üzerine etkisi
DOI: 10.24288/jttr.202823
ATIF 6 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1592

6

0

1592

4

1

2686

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.