Hakkında
Hakkında
Trendler
DOI Hizmeti
Konular
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
EAH
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Firma
Şahıs
Sendika
Araştırmacılar
Dergi Sihirbazı
Yardım
Duyurular
Geliştirmeler
Yol Haritası
Türkçe
Turkish
English
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Bilimsel Yayın Koordinatörü Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Pınar Erkal
Doç. Dr.
Balıkesir Üniversitesi Balıkesir MYO
Yayın
8
Hakemlik
5
CrossRef Atıf
6
TR Dizin Atıf
14
8
Yayın
5
Hakemlik
6
CrossRef Atıf
14
TR Dizin Atıf
0000-0003-4698-8475
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
İnsan Kaynakları Yönetimi
Girişimcilik
Liderlik
Örgütsel Davranış
Kurum
Balıkesir Üniversitesi Balıkesir MYO
Popüler Yayınları
ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: CİNSİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar:
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.607753
ATIF
1
FAVORİ
2
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
918
1
ATIF
2
FAVORİ
918
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÖRGÜTLERDE ALGILANAN DESTEĞİN İÇ GİRİŞİMCİLİK DÜZEYİNE ETKİSİ: İŞ TATMİNİNİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar:
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.026
ATIF
2
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
852
2
ATIF
1
FAVORİ
852
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KAPSAYICI LİDERLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARININ ARACI ROLÜ
Yazarlar:
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1336195
ATIF
1
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
842
1
ATIF
1
FAVORİ
842
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
ÖRGÜTLERDE KAPSAYICI YÖNETİCİ DAVRANIŞLARI: ENGELLİ KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.24889/ifede.1538213
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
102
0
FAVORİ
102
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KAPSAYICI LİDERLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARININ ARACI ROLÜ
Yazarlar:
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1336195
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
842
1
FAVORİ
842
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KAPSAYICI LİDERLİĞİN İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ÜZERİNE ETKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar:
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1291621
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
558
0
FAVORİ
558
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel sessizlik ve işgören performansı üzerine etkisi
Yazarlar:
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.935095
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
568
0
FAVORİ
568
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: CİNSİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar:
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.607753
FAVORİ
2
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
918
2
FAVORİ
918
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÖRGÜTLERDE ALGILANAN DESTEĞİN İÇ GİRİŞİMCİLİK DÜZEYİNE ETKİSİ: İŞ TATMİNİNİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar:
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.026
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
852
1
FAVORİ
852
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Kırık Camlar Teorisinin İşletmelere Uyarlanması: Ölçek Geliştirme Çalışması
Yazarlar:
Meral Bektaş
,
Pınar Erkal
,
Dilşad Tülgen Çetin
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
8732
0
FAVORİ
8732
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Toksik Yönetici Davranışları Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenirliği Çalışması
Yazarlar:
Meral Bektaş
,
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2018 ,
Ege Akademik Bakış Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
3121
0
FAVORİ
3121
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Hakemlik
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
R&S - Research Studies Anatolia Journal
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yayınlar
KAPSAYICI LİDERLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARININ ARACI ROLÜ
Yazarlar:
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1336195
ATIF
1
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
842
1
ATIF
1
FAVORİ
842
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel sessizlik ve işgören performansı üzerine etkisi
Yazarlar:
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.935095
ATIF
2
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
568
2
ATIF
0
FAVORİ
568
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: CİNSİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar:
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.607753
ATIF
1
FAVORİ
2
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
918
1
ATIF
2
FAVORİ
918
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÖRGÜTLERDE ALGILANAN DESTEĞİN İÇ GİRİŞİMCİLİK DÜZEYİNE ETKİSİ: İŞ TATMİNİNİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar:
Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.026
ATIF
2
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
852
2
ATIF
1
FAVORİ
852
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.
Turu Başlat