Hakkında
Hakkında
Trendler
DOI Hizmeti
Konular
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
EAH
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Firma
Şahıs
Sendika
Araştırmacılar
Dergi Sihirbazı
Yardım
Duyurular
Geliştirmeler
Yol Haritası
Türkçe
Turkish
English
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Bilimsel Yayın Koordinatörü Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Umut Uyan
Dr.
MUNZUR UNIVERSITY
Yayın
6
Hakemlik
1
CrossRef Atıf
1
TR Dizin Atıf
1
6
Yayın
1
Hakemlik
1
CrossRef Atıf
1
TR Dizin Atıf
0000-0002-8466-2903
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
Bilgi Sistemleri Organizasyonu ve Yönetimi
Strateji
Kurum
MUNZUR UNIVERSITY
Popüler Yayınları
Akademisyenlerin Örgütsel Adaletsizlik Algıları İle Bilgi Saklama Davranışı Arasındaki İlişkide Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü
Yazarlar:
Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Bilgi Yönetimi
DOI: 10.33721/by.1324008
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
279
0
ATIF
1
FAVORİ
279
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
Girişimci Olmaya Zorlanmak: İş Yeri Zorbalığının Türkiye'deki Göçmen İşçilerin Girişimcilik Niyetleri Üzerindeki Etkisinin Araştırılması
Yazarlar:
Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
128
0
FAVORİ
128
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
YAPAY ZEKA ÖZ-YETERLİLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI: GEÇERLİLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar:
Umut Uyan
,
Sait Uğur Gültekin
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1415212
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1434
0
FAVORİ
1434
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Akademisyenlerin Örgütsel Adaletsizlik Algıları İle Bilgi Saklama Davranışı Arasındaki İlişkide Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü
Yazarlar:
Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Bilgi Yönetimi
DOI: 10.33721/by.1324008
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
279
1
FAVORİ
279
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Eğitim Kurumlarında Psikolojik Sermayenin İş Tatminine Etkisi: İş’te Mutluluğun Aracılık Rolü
Yazarlar:
Umut Uyan
,
Azmi Yalçın
,
Adil İbin
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1184839
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
533
0
FAVORİ
533
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
CREATING A SHARED MEANING TOWARDS ORGANIZATIONAL CHANGE INITIATIVES: YAHOO CASE STUDY
Yazarlar:
Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.771811
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1683
0
FAVORİ
1683
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Promoting Readiness For Change: A Systematic Review of Positive Psychology in Organizational Change Context
Yazarlar:
Umut Uyan
, Ayşe Aslan
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.495109
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2346
0
FAVORİ
2346
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Bilgi Yönetimi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
Journal of Research in Business
Yönetim Bilimleri Dergisi
Hakemlik
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yayınlar
Promoting Readiness For Change: A Systematic Review of Positive Psychology in Organizational Change Context
Yazarlar:
Umut Uyan
, Ayşe Aslan
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.495109
ATIF
1
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2346
1
ATIF
0
FAVORİ
2346
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.
Turu Başlat