Yılda iki sayı olarak yayımlanan dergimize 2025 Ocak sayısı için makale kabulü başlamıştır. Ocak 2025 sayısı için son tarih 6 Aralık 2024 olarak belirlenmiştir. Yazım kılavuzuna uygun olmayan makaleler kabul edilmeyecektir.
Makalelerimizde yazarın ORCID kodunun yer alması gerekmektedir. Çok kısa süren kayıt işlemini tamamlayarak size tanımlanan numarayı bizimle paylaşabilirseniz memnun oluruz.
Kayıt için: https://orcid.org/register
Ayrıca Benzerlik Raporu yüklenmeyen makaleler değerlendirmeye alınmayacaktır. Turnitin/iThenticate yazılımları kullanılabilir. %25'i geçen benzerlik oranı (referanslar ve alıntılar dâhil) bulunan makaleler değerlendirmeye alınamaz.
Anket, mülakat, odak grup çalışması, gözlem, deney ve görüşme teknikleri kullanılarak katılımcılardan veri toplanmasını gerektiren nitel ya da nicel yaklaşımlarla yürütülen her türlü araştırmadan çalışmanın ne zaman yapıldığına bakılmaksızın etik kurul izin belgesi istenmektedir.
Çalışma hayatı ile ilgili makalelerinizi DergiPark sistemi (https://dergipark.org.tr/tr/pub/cider) üzerinden giriş yaparak yükleyebilirsiniz. İlgi ve desteğinizi umuyor, çalışmalarınızda kolaylık diliyoruz.
Saygılarımızla.
Çalışma İlişkileri Dergisi Editörlüğü
Çalışma İlişkileri Dergisi, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa çıkarılan ulusal ve uluslararası hakemli bilimsel bir dergidir.