TÜRKİYE’DE BAĞIMSIZ DENETİM ŞİRKETLERİNİN DENETİM KADROLARINDA YER ALAN DENETÇİ SAYISINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER

Yıl 2017, , 45 - 60, 19.12.2017

H. Pınar Kaya

https://doi.org/10.18070/erciyesiibd.368563

Cited By: 3

Öz

Çalışmanın amacı, bağımsız denetim
şirketlerinin denetim kadrolarında yer alan toplam denetçi sayısını etkileyen
değişkenleri tespit etmektir. Bu amaç doğrultusunda Kamu Gözetimi Muhasebe ve
Denetim Standartları Kurumu tarafından Kamu Yararını İlgilendiren Kuruluşların
(KAYİK) denetimini yapmakla yetkilendirilmiş 70 bağımsız denetim şirketinin
2015 yılına ait hazırlamış oldukları şeffaflık raporlarından elde edilen verilerden
yararlanılmıştır. Çalışmada bağım­lı değişken olarak denetim kadrosu büyüklüğü;
bağımsız değişkenler olarak da toplam gelir, toplam sermaye, ortak sayısı, uluslararası
denetim ağına dahil olma ve şirket yaşı kullanılmıştır. Çalışmada, çoklu doğrusal
regresyon ve korelasyon analizi yöntemlerinden yararlanılmıştır. Yapılan analizler
sonucunda denetim kadrosunda yer alan denetçi sayısının denetim şirketlerinin
toplam gelir ve ortak sayısının artmasına bağlı olarak arttığı, ancak toplam
sermaye, uluslararası denetim ağına dahil olma ve şirket yaşı değişkenlerinin denetim
şirketlerinde çalışan denetçi sayısı üzerinde bir etki oluşturmadığı
saptanmıştır. 

Anahtar Kelimeler

Bağımsız Denetim Şirketleri, Denetçi Sayısı, Denetim Ekibi, Denetim Kadrosu Büyüklüğü

THE FACTORS AFFECTING THE NUMBER OF AUDITORS IN AUDIT STAFF OF INDEPENDENT AUDIT FIRMS IN TURKEY

Öz

The aim of
the study is to identify the factors affecting the total number of auditors in
audit staff of independent audit firms. In accordance with this purpose, the
data obtained from the transparency reports of 2015 prepared by 70 independent
audit firms authorized for Public Interest Entities by Accounting and Auditing
Standards Authority were utilized. In the study as for the dependent variable
audit staff size and as for the independent variables total income, total
capital, number of sharers, involvement in international audit connection and
age of firm were used. In the study, multiple linear regression and correlation
analysis methods were utilized. As a result of analysis it was found out that
the number of auditors in audit staff increased depending on the increase in
total income and the number of sharers of the audit firms, but it was found
that total income, involvement in international audit network and age of firm
variables did not have any effects on the number of auditors working in audit
firms.

Anahtar Kelimeler

Independent Audit Firm, Number of Auditors, Audit Staff, Audit Staff Size

Kaynakça

• ACAR, Durmuş; Serpil SENAL ve Hayrettin USUL; (2011), “Bağımsız Denetim Kalitesi: Denetim Firmaları Üzerine Bir Araştırma”, Selçuk Üniversitesi İ.İ.B.F. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 22, ss. 273-306.
• ADAMS, Nancy H.; (1999), “Never Audit Alone - The Case For Audit Teams”, Quality Assurance, 7, pp. 195-200.
• ALTINTAŞ, Abdullah and Adnan Ali Ertuğrul YURT; (2015), “The Impact of Average Duration of Experience, Duration of On-Site Audit and Team Work on Magnitude of Errors Detected in Financial Statements: An Applicatıon on Financial Audit of Public Administrations By The TCA”, Sayıştay Dergisi, 96, pp. 107-127.
• AYGÜN, Mehmet; Süleyman İÇ ve Cem SAYIN; (2011), “Yönetim Kurulu Büyüklüğünü Belirleyen Faktörler ve Yönetim Kurulu Büyüklüğü ile Firma Performansı Arasındaki İlişki: Türk Sermaye Piyasası Üzerine Bir İnceleme”, Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 10 (1), ss. 77-92.
• BAILEY, Andrew D. Jr.; Warren J. BOE and Thomas SCHNACK; (1974), “The Audit StaffAssignment Problem: A Comment”, The Accounting Review, 49(3), pp. 572-574
• BALACHANDRAN, Bala V. and Andris A. ZOLTNERS; (1981), “An Interactive Audit-Staff Scheduling Decision Support System”, The Accounting Review, 56(4), pp. 801-812.
• BAMBER, E. Michael; (1983), “Expert Judgment in the Audit Team: A Source Reliability Approach”, Journal of Accounting Research, 21(2), pp. 396-412.
• BEKÇİ, İsmail ve Yusuf GÖR; (2016) “Kurumsal Yönetim Uygulamalarının Denetim Kalitesine Etkisi Üzerine Bir Araştırma”, Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(1), ss. 165-194.
• CENGİZ, Selim ve Yusuf GÖR; (2016), “Kurumsal Yönetim Uygulamaları ve Denetim Kalitesi Arasındaki İlişki: Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim Endeksinde Bir Araştırma”, Mali Çözüm Dergisi, 136, ss. 59-82.
• DEUMES, Rogier; Caren SCHELLEMAN; Heidi Vander BAUWHEDE and Ann VANSTRAELEN; (2012), “Audit Firm Governance: Do Transparency Reports Reveal Audit Quality?”, Auditing: A Journal of Practice & Theory, 31(4), pp. 193-214.
• DOBRE, Florin; Daniel VILSANOIU and Eugeniu TURLEA; (2012), “A Multiple Regression Model For Selecting Audit Team Members”, Procedia Economics and Finance, 3, pp. 204-210.
• DOĞAN, Mesut; (2013), “Sigorta Firmalarının Sermaye Yapısı İle Karlılık Arasındaki İlişki: Türk Sermaye Piyasası Üzerine Bir İnceleme”, Muhasebe ve Finansman Dergisi, 57, ss. 121-136.
• ERDOĞAN, Sedat ve Nilgün KUTAY; (2016), “Türkiye’de Bağımsız Denetim Şirketlerinin Karakteristiklerinin Bağımsız Denetim Gelirleri Üzerindeki Etkisi”, Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 12(27), ss. 105-122.
• FIELD, Andy; (2009), Discovering Statistics Using SPSS, Third Edition, SAGE Publications, Dubai: Oriental Press. FU, Yi; Elizabeth CARSON and Roger SIMNETT; (2015), “Transparency Report Disclosure by Australian Audit Firms and Opportunities for Research”, Managerial Auditing Journal, 30(8/9), pp. 870-910.
• GÜLPINAR, Vildan ve Ceyhun KIR; (2016) “BİST 100 Endeksine Dâhil Şirketlerin Yönetim Kurulu Yapıları”, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18(1), ss. 135-148.
• GÜROL, Burcu ve Tayfun TÜYSÜZOĞLU; (2016), “Türkiye’de Kamu Yararını İlgilendiren Kuruluşlar Nezdinde Bağımsız Denetim Yapan Denetim Kuruluşlarının Şeffaflık Raporları Üzerinde Bir İnceleme”, Muhasebe ve Denetime Bakış Dergisi, 47, ss. 131-148.
• HARDIES, Kris; Diane BREESCH and Joël BRANSON; (2013), “Individual Auditor Characteristics and Audit Quality Differentiation: Evidence From Audit Fees”, Die Betriebswirtschaft (DBW), 73(4), pp. 257-271.
• KAVUT, Lerzan; (2001), “Bağımsız Denetçiler ile Denetim Hizmeti Alan İşletmelerin Yöneticilerinin Denetim Kalitesine İlişkin Görüş ve Tutumları”, İMKB Dergisi, 5(20), ss. 1-30.
• KIR, Ceyhun ve Nurhan TALEBİ; (2013), “Türkiye’de Sigorta Şirketlerinin Yönetim Kurulu Üye Sayısını Etkileyen Faktörler”, Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi, 29-30, ss. 53-64.
• NAKİP, Mahir; (2003), Pazarlama Araştırmaları: Teknikler ve (SPSS Destekli) Uygulamalar, Ankara: Seçkin Yayınları. NAKİP, Mahir; (2013), Pazarlama Araştırma Teknikleri, Ankara: Seçkin Yayınları.
• NELSON, Mark W.; Chad A. PROELL and Amy E. RANDEL; (2016), “Team-Oriented Leadership and Auditors’ Willingness to Raise Audit Issues”, The Accounting Review, 91(6), pp. 1781-1805.
• PHAM, Hoa; Pesi AMARIA; Thanh BUI and Sang TRAN; (2014), “A Study of Audit Quality in Vietnam”, International Journal of Business, Accounting and Finance, 8(2), pp. 73-110.
• PIVAC, Snjezana and Marko CULAR; (2012), “Quality Index Creating and Analysis of The Transparency of Audit Firms-Case Study in Croatia”, Croatian Operational Research Review (CRORR), 3, pp. 224-235.
• ŞEKER, Yasin ve Engin DİNÇ; (2016), “Bağımsız Denetim Şirketlerinde Kalite Kontrol Standartlarının Uygulanma Etkinliğini Ölçmeye Yönelik Bir Çalışma: Türkiye Örneği”, Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 18(2), ss. 421-452.
• TAN, Hun-Tong and Robert LIBBY; (1997), “Tacit Managerial versus Technical Knowledge as Determinants of Audit Expertise in the Field”, Journal of Accounting Research, 35(1), pp. 97-110.
• TANÇ, Ahmet ve Abdurrahman GÜMRAH; (2016), “Şeffaflık Raporları Çerçevesinde Bağımsız Denetim Kuruluşlarının Sürekli Mesleki Eğitim Politikalarının Analizi”, Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 18(1), ss. 419-438.