SPOR YÖNETİMİNDE LİDERLİK VE YENİ YAKLAŞIMLAR

Yıl 2022, Cilt: 9 Sayı: 3, 66 - 75, 21.12.2022

Erhan Buyrukoğlu , Hacı Murat Şahin

Öz

Sosyal yaşantımız içerisinde karmaşık bir yapıya sahip olan liderlik kavramı birçok alanda kendisine yer bulmaktadır. Geçmişten günümüze kadar uzanan liderlik kavramı modern hayatta kendisine yüklenilen yeni kavramlar ile literatür içerisinde yer bulmaktadır. Geçen yarım yüzyıl içerisinde liderlik kavramının ne olduğu, nasıl olduğu, hangi özellikleri bünyesinde barındırması gerektiği literatür içerisinde açıklanmaya çalışılmıştır. Modern hayatla birlikte liderlik yaklaşımlarında yeni liderlik yaklaşımlarda yer almaktadır. Araştırmamızın genel amacı spor yönetimi alanında yapılan liderlik, yöneticilik arasındaki farklar ve yaklaşımlara yönelik alan yazın incelenerek modern hayattın getirdiği yeni liderlik yaklaşımlarını spor yönetim alanı ile beraber kavramsal ve niteliksel olarak ele alarak gerekli yaklaşımları vurgulamaktır.

Anahtar Kelimeler

Spor Yönetiminde Liderlik, Modern Liderlik Yaklaşımları, Liderlik

Kaynakça

• Alioğulları, Z. D. (2019). Liderin Politik Becerisi, Lider- Üye Etkileşimi, Etik Liderlik ve Bazı İş Sonuçları arasındaki ilişkiler. Atatürk Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, (Doktora Tezi). Erzurum.
• Bektaş, Ç. (2016). Liderlik Yaklaşımları ve Modern Liderden Beklentiler. Selçuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi, 2 (7), 43-53.
• Çalışkan, E. N. (2008).Çokuluslu İşletmelerde Motivasyon ve Liderlik. Liderlik ve Motivasyon: Geleneksel ve Güncel Yaklaşımlar, (Ed. C. Serinkan), Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
• Çelik, V. O. (2016). Sporda Yönetsel Uygulamalar ve Liderlik.Sporda Yönetim ve Organizasyon, (Ed. R. Ekmekci),İstanbul: Ergün Yayınevi, 61-88.
• Dartey-Baah, K. (2009). Douglas McGregor’stheoreticalmodels: Theirapplication in assessingleadershipstyles.AcademicLeadership, 7(4).
• Doğan, S. (2018). Çağdaş Liderlik Yaklaşımları Vizyoner Liderlik, Dönüşümcü Liderlik, İşlemci Liderlik.Eğitim Yönetiminde Liderlik: Teori Araştırma ve Uygulama, (Ed. N. Güçlü), Ankara: PegemAkademi,97-141.
• Eren, E. (2014). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi.İstanbul: Beta Yayıncılık.
• Gökçe, Z. (2005). Spor yönetiminin farklı boyutlarında yer alan spor yöneticilerinin liderlik tiplerinin araştırılması (Ege bölgesi örneği). Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Celal Bayar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Manisa.
• Gündoğdu, F. (2014). Spor Yöneticilerinin Liderlik Stilleri ile Sporun Yaygınlaştırılması Arasındaki İlişki.Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Beden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı, (Basılmamış Doktora Tezi). Ankara.
• Gündoğdu, F.&Sunay, H. (2018). Türk Spor Teşkilatındaki Spor Yöneticilerinin Liderlik Stilleri. SPORMETRE, 16 (2), 178-195.
• Güney, S. (2001). Yönetim ve Organizasyon. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
• Karakaplan Özer, E. (2019). Etkili Liderlik ile Duygusal Bağlılık İlişkisinde İşveren Markası Algısının Aracılık Etkisi ve Araştırma. İnönü Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü. Malatya.
• Köseoğlu, D. (2019). Liderlik Tiplerinin İnsan Kaynakları Yönetimini Algılamaya Etkisi: Yerel Yönetimlerde İnsan Kaynakları Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma. Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı, Sakarya.
• Kurnaz, S. (2019). Liderlik Tarzı Örgütsel Sessizlik İlişkisinde Örgütsel Politikanın Düzenleyici Rolü: Kamu Kurumlarında Bir Araştırma.İnönü Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Anabilim Dalı, Yönetim Bilimleri Bilim Dalı (Basılmamış Doktora Tezi), Malatya
• Paksoy, M. H. (2010). Küreselleşme ve Liderlik. Liderlik ve Motivasyon Geleneksel ve Güncel Yaklaşımlar(Ed. C. Serinkan),Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, 1-32.
• Serinkan, C. (2010). Liderlik ve Motivasyon.Liderlik ve Motivasyon Geleneksel ve Güncel Yaklaşımlar(Ed. C. Serinkan),Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.,149-178.
• Terlemez, M. (2019). Sporda Liderlik Tipleri, Yaklaşımları ve Fonksiyonları. Oğuzhan Sosyal Bilimler Dergisi, 138-151.
• Tunçer, P. (2012). Yönetim ve Organizasyon. İstanbul: Beta Yayıncılık.
• Yeşil, A. (2016). Liderlik ve Motivasyon Teorilerine Yönelik Kavramsal Bir İnceleme. Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi, 2 (3), 158-180.
• Yeşil, S. (2013). Küresel ve Değişen Çevre Dinamikleri Işığında Yeni Yönetim Yaklaşımlarından Seçme Konular. Ankara: Seçkin Yayıncılık.