Dergi Kurulları

Baş Editörler

Prof. Dr. Şebnem YÜCEL SELÇUK UNIVERSITY HEALTH SCIENCE FACULTY HEALTHCARE MANAGEMENT Türkiye
Çalışma Psikolojisi, Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil), Sağlık Kurumları Yönetimi, Sağlık Yönetimi
Prof. Dr. Recep YÜCEL KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Türkiye
  • Prof. Dr. Recep Yücel, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı nam ve hesabına, Deniz Harp Okulu’nda başladığı lisans eğitimini, Kara Harp Okulu’nda İşletme Bölümünde tamamlayarak, 1983 yılında deniz subayı olarak mezun olmuştur. 1983-2004 yılları arasında, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı’nda çeşitli görevlerde bulunmuştur. 1991 yılında, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde İşletme Bilim Dalında yüksek lisans; 1997 yılında ise Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde İşletme Bilim Dalında “İnsan Kaynakları Yönetiminde Terfi ve Başarı Değerlendirme” başlıklı doktora tezi ile İşletme Bilim Doktoru unvanını almıştır. Mevcut görevinin yanında, bilimsel çalışmalarına devam etmiş ve üniversite öncesindeki görevinden 2004 yılında kendi isteği ile ayrılmıştır. Aynı tarihte, Kırıkkale Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Anabilim dalında, Yrd. Doç. Dr. kadrosuna atanmıştır. 2004-2008 tarihleri arasında, aynı bölümde öğretim üyeliğinin yanında, dekan ve bölüm başkan yardımcılığı ile Erasmus ve Farabi koordinatörlüğü gibi yönetsel akademik görevlerde bulunmuştur. 2005 yılında, bir sömestr dönemi, bilimsel araştırmalar ve incelemeler yapmak için The University of North Alabama, Florence, A.B.D.de bulunmuştur. Kırıkkale Üniversite‘nin Erasmus Programı öğretim üyesi değişimi kapsamında; The University of Kleipeda, Lihuania, 2009; University of Applied Sciences, Northausen, Germany 2010; Silisia University, Katowice, Polond 2011; Mykolas Romerios University, Vilnius, Lithuania 2012; Veleucilisteu Pozega University, Pozega, Hırvatistan 2015 ve Makedonya, Yunanistan 2018 Poli Tecnico Guardo, Portekiz 2022 tarihlerinde dersler vermiştir. Ayrıca, Fransa, Rusya, İngiltere, İspanya, Litvanya, Kırgızistan, Makedonya ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde uluslararası kongre ve konferanslara katılmıştır. Bunun yanı sıra; İsviçre, İtalya, Macaristan, Çek Cumhuriyeti ve Avusturya’ya kültürel ziyaretlerde bulunmuştur. Aynı bölümde, 2014 yılında Doçent ve 2020 yılında Profesör kadrosuna atanan Yücel’in, basılmış 3 kitabı vardır. Ayrıca, insan kaynakları yönetimi, örgüt kuramları, örgütsel davranış, yönetim ve organizasyon, yönetim ve strateji ile iş etiği konularına ilişkin ulusal ve uluslararası hakemli dergilerde yayınlanmış birçok yayını ve aldığı birçok ulusal ve uluslararası atıfı bulunmaktadır. Yücel’in; insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış, çalışma psikolojisi, iş etiği, denizcilik psikolojisi ve sosyolojisi bilimsel ve uzmanlık ilgi alanlarını oluşturmaktadır. 
Örgütsel Davranış, Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer)

Editör Yardımcıları

Doç. Dr. Erhan KILINÇ SELÇUK ÜNİVERSİTESİ Türkiye

Doç. Dr. Erhan Kılınç, 2000 yılında Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bölümü'nden (tam burslu) mezun oldu. 2000-2010 yılları arasında hem özel sektörde hem de kamu sağlık sektöründe idari görevlerde bulundu. 2009 yılında Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Sağlık Yönetimi Anabilim Dalı'nda yüksek lisans eğitimine başladı ve 2012 yılında programı başarıyla tamamladı. 2011-2017 yılları arasında Kilis 7 Aralık Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu'nda Öğretim Görevlisi olarak görev yaptı. . 2013-2016 yılları arasında Kilis 7 Aralık Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı'nda doktora eğitimini tamamladı. 2021 yılında Yönetim ve Strateji alanında Doçent unvanını aldı. Halen Selçuk Üniversitesi Beyşehir Ali Akkanat İşletme Fakültesi'nde öğretim üyesi ve Uluslararası Ticaret ve İşletme Bölüm Başkanı olarak görev yapmaktadır. Kılınç üç derginin (JAPSS, SAYOD, JOHMAL) genel yayın yönetmen yardımcısıdır. Sağlık yönetimi, örgütsel davranış, yönetim ve organizasyon, stratejik yönetim, insan kaynakları yönetimi alanlarında çok sayıda yayını bulunmaktadır.

Sağlık Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgüt Kültürü, Yönetim ve Organizasyon Eğitimi
Doç. Dr. Demet AKARÇAY ULUTAŞ KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ Türkiye
Toplumsal Cinsiyet ve Cinsellik Antropolojisi, Sosyal Hizmetler, Göç Sosyolojisi, Sağlık Sosyolojisi, Sosyolojide Niteliksel Yöntemler, İstatistiksel Analiz, Örgütsel Davranış
Öğretim Görevlisi Fatih SÜNBÜL KİLİS 7 ARALIK ÜNİVERSİTESİ Türkiye
Sağlık Yönetimi

Mizanpaj Editörü

Doç. Dr. Erhan KILINÇ SELÇUK ÜNİVERSİTESİ Türkiye

Doç. Dr. Erhan Kılınç, 2000 yılında Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sağlık Kurumları İşletmeciliği Bölümü'nden (tam burslu) mezun oldu. 2000-2010 yılları arasında hem özel sektörde hem de kamu sağlık sektöründe idari görevlerde bulundu. 2009 yılında Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Sağlık Yönetimi Anabilim Dalı'nda yüksek lisans eğitimine başladı ve 2012 yılında programı başarıyla tamamladı. 2011-2017 yılları arasında Kilis 7 Aralık Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu'nda Öğretim Görevlisi olarak görev yaptı. . 2013-2016 yılları arasında Kilis 7 Aralık Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı'nda doktora eğitimini tamamladı. 2021 yılında Yönetim ve Strateji alanında Doçent unvanını aldı. Halen Selçuk Üniversitesi Beyşehir Ali Akkanat İşletme Fakültesi'nde öğretim üyesi ve Uluslararası Ticaret ve İşletme Bölüm Başkanı olarak görev yapmaktadır. Kılınç üç derginin (JAPSS, SAYOD, JOHMAL) genel yayın yönetmen yardımcısıdır. Sağlık yönetimi, örgütsel davranış, yönetim ve organizasyon, stratejik yönetim, insan kaynakları yönetimi alanlarında çok sayıda yayını bulunmaktadır.

Sağlık Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgüt Kültürü, Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Yabancı Dil Editörü

Prof. Dr. Recep YÜCEL KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Türkiye
  • Prof. Dr. Recep Yücel, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı nam ve hesabına, Deniz Harp Okulu’nda başladığı lisans eğitimini, Kara Harp Okulu’nda İşletme Bölümünde tamamlayarak, 1983 yılında deniz subayı olarak mezun olmuştur. 1983-2004 yılları arasında, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı’nda çeşitli görevlerde bulunmuştur. 1991 yılında, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde İşletme Bilim Dalında yüksek lisans; 1997 yılında ise Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde İşletme Bilim Dalında “İnsan Kaynakları Yönetiminde Terfi ve Başarı Değerlendirme” başlıklı doktora tezi ile İşletme Bilim Doktoru unvanını almıştır. Mevcut görevinin yanında, bilimsel çalışmalarına devam etmiş ve üniversite öncesindeki görevinden 2004 yılında kendi isteği ile ayrılmıştır. Aynı tarihte, Kırıkkale Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Anabilim dalında, Yrd. Doç. Dr. kadrosuna atanmıştır. 2004-2008 tarihleri arasında, aynı bölümde öğretim üyeliğinin yanında, dekan ve bölüm başkan yardımcılığı ile Erasmus ve Farabi koordinatörlüğü gibi yönetsel akademik görevlerde bulunmuştur. 2005 yılında, bir sömestr dönemi, bilimsel araştırmalar ve incelemeler yapmak için The University of North Alabama, Florence, A.B.D.de bulunmuştur. Kırıkkale Üniversite‘nin Erasmus Programı öğretim üyesi değişimi kapsamında; The University of Kleipeda, Lihuania, 2009; University of Applied Sciences, Northausen, Germany 2010; Silisia University, Katowice, Polond 2011; Mykolas Romerios University, Vilnius, Lithuania 2012; Veleucilisteu Pozega University, Pozega, Hırvatistan 2015 ve Makedonya, Yunanistan 2018 Poli Tecnico Guardo, Portekiz 2022 tarihlerinde dersler vermiştir. Ayrıca, Fransa, Rusya, İngiltere, İspanya, Litvanya, Kırgızistan, Makedonya ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde uluslararası kongre ve konferanslara katılmıştır. Bunun yanı sıra; İsviçre, İtalya, Macaristan, Çek Cumhuriyeti ve Avusturya’ya kültürel ziyaretlerde bulunmuştur. Aynı bölümde, 2014 yılında Doçent ve 2020 yılında Profesör kadrosuna atanan Yücel’in, basılmış 3 kitabı vardır. Ayrıca, insan kaynakları yönetimi, örgüt kuramları, örgütsel davranış, yönetim ve organizasyon, yönetim ve strateji ile iş etiği konularına ilişkin ulusal ve uluslararası hakemli dergilerde yayınlanmış birçok yayını ve aldığı birçok ulusal ve uluslararası atıfı bulunmaktadır. Yücel’in; insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış, çalışma psikolojisi, iş etiği, denizcilik psikolojisi ve sosyolojisi bilimsel ve uzmanlık ilgi alanlarını oluşturmaktadır. 
Örgütsel Davranış, Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer)
Doç. Dr. Demet AKARÇAY ULUTAŞ KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ Türkiye
Toplumsal Cinsiyet ve Cinsellik Antropolojisi, Sosyal Hizmetler, Göç Sosyolojisi, Sağlık Sosyolojisi, Sosyolojide Niteliksel Yöntemler, İstatistiksel Analiz, Örgütsel Davranış

Editör Kurulu

Prof. Dr. Şebnem YÜCEL SELÇUK UNIVERSITY HEALTH SCIENCE FACULTY HEALTHCARE MANAGEMENT Türkiye
Çalışma Psikolojisi, Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil), Sağlık Kurumları Yönetimi, Sağlık Yönetimi
Prof. Dr. Recep YÜCEL KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ Türkiye
  • Prof. Dr. Recep Yücel, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı nam ve hesabına, Deniz Harp Okulu’nda başladığı lisans eğitimini, Kara Harp Okulu’nda İşletme Bölümünde tamamlayarak, 1983 yılında deniz subayı olarak mezun olmuştur. 1983-2004 yılları arasında, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı’nda çeşitli görevlerde bulunmuştur. 1991 yılında, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde İşletme Bilim Dalında yüksek lisans; 1997 yılında ise Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde İşletme Bilim Dalında “İnsan Kaynakları Yönetiminde Terfi ve Başarı Değerlendirme” başlıklı doktora tezi ile İşletme Bilim Doktoru unvanını almıştır. Mevcut görevinin yanında, bilimsel çalışmalarına devam etmiş ve üniversite öncesindeki görevinden 2004 yılında kendi isteği ile ayrılmıştır. Aynı tarihte, Kırıkkale Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü Yönetim ve Organizasyon Anabilim dalında, Yrd. Doç. Dr. kadrosuna atanmıştır. 2004-2008 tarihleri arasında, aynı bölümde öğretim üyeliğinin yanında, dekan ve bölüm başkan yardımcılığı ile Erasmus ve Farabi koordinatörlüğü gibi yönetsel akademik görevlerde bulunmuştur. 2005 yılında, bir sömestr dönemi, bilimsel araştırmalar ve incelemeler yapmak için The University of North Alabama, Florence, A.B.D.de bulunmuştur. Kırıkkale Üniversite‘nin Erasmus Programı öğretim üyesi değişimi kapsamında; The University of Kleipeda, Lihuania, 2009; University of Applied Sciences, Northausen, Germany 2010; Silisia University, Katowice, Polond 2011; Mykolas Romerios University, Vilnius, Lithuania 2012; Veleucilisteu Pozega University, Pozega, Hırvatistan 2015 ve Makedonya, Yunanistan 2018 Poli Tecnico Guardo, Portekiz 2022 tarihlerinde dersler vermiştir. Ayrıca, Fransa, Rusya, İngiltere, İspanya, Litvanya, Kırgızistan, Makedonya ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde uluslararası kongre ve konferanslara katılmıştır. Bunun yanı sıra; İsviçre, İtalya, Macaristan, Çek Cumhuriyeti ve Avusturya’ya kültürel ziyaretlerde bulunmuştur. Aynı bölümde, 2014 yılında Doçent ve 2020 yılında Profesör kadrosuna atanan Yücel’in, basılmış 3 kitabı vardır. Ayrıca, insan kaynakları yönetimi, örgüt kuramları, örgütsel davranış, yönetim ve organizasyon, yönetim ve strateji ile iş etiği konularına ilişkin ulusal ve uluslararası hakemli dergilerde yayınlanmış birçok yayını ve aldığı birçok ulusal ve uluslararası atıfı bulunmaktadır. Yücel’in; insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış, çalışma psikolojisi, iş etiği, denizcilik psikolojisi ve sosyolojisi bilimsel ve uzmanlık ilgi alanlarını oluşturmaktadır. 
Örgütsel Davranış, Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer)
Prof. Dr. Aysun Ezel ESATOĞLU ANKARA ÜNİVERSİTESİ Türkiye
Sağlık Yönetimi
Prof. Dr. Sandeep Kumar GUPTA CMR University Bengaluru Hindistan Web

Dr Sandeep Kumar Gupta is working as a Professor & Director at the School of Management & Liberal Studies, CMR University, Bengaluru, India of the world's top 5% scientists listed by Indiana University, USA. Head for South Asia of Prof Dr Emidio Valentini Foundation. An alumnus of Banaras Hindu University and Indian Institute of Management, Indore. He is trained in Strategic Thinking and Leadership for growth from Wharton School, University of Pennsylvania, USA and Supply Chain Management from Indian Institute of Technology (BHU), India. He has taught undergraduate and postgraduate engineering & management students for over twenty years in India and Ethiopia. He has written 23 edited books and 135 research papers on economics, organization behaviour and management in SCI, Scopus and Indian Index Journals. He worked as a Professor at AMET University Chennai, Sharda University, Greater Noida, India, Wollo University, Arba Minch University Ethiopia and Professor of Management & Chairman, of the Innovation & Entrepreneurship Development Cell, at IIMT College of Engineering, Greater Noida, India. He is also Head for South Asia for Prof Dr Emidio Velentini foundation Italy.

Eğitim, Yönetim Psikolojisi, İktisat Tarihi
Prof. Dr. Sayonara De Fátima TESTON University of West Santa Catarina Brezilya
Postdoctoral student in Project Management (Uninove), PhD in Administration (Univali), Master in Administration (Unoesc) and Psychologist (UPF). Professor in the Stricto Sensu Postgraduate Program in Administration, where she coordinates a Research Project entitled People and Organizations. This project aims to discuss and reflect on individual and group behavior, and on promoting well-being for sustainable relationships between workers and organizations. Member of two research groups: Sustainability, Entrepreneurship and Innovation in Organizations and in Life Sciences in Research. Deputy editor of the RACE Journal - Administration, Accounting and Economics. Owner of Asta, a company focused on solutions for human development through project teams. Technical manager at Claire Co., which aims to promote the psychological health of individuals and organizations through ICT and AI.
Yönetim ve Organizasyon Eğitimi
Prof. Dr. Andrea DR. BENCSİK J. Sely University Macaristan Web

Prof. Dr. habil Andrea Bencsik CS.c, Ph.D: MSc. Chemical-Industrial Engineer (1984) Pannon University Veszprem Hungary, PhD univ. (1986) Pannon University Veszprem Hungary, CSc in Economics (1992) Hungarian Academy of Sciences Budapest Hungary, PhD in Organization and Economic Science (2004) Pannon University Veszprem Hungary, habilitation (2008) Szechenyi Istvan University Győr Hungary, professor (2011).
He is a professor at the Univerzita J. Selyeho of Komarno in Slovakia and a professor at the University of Pannonia in Hungary.
His research interests: knowledge management, change management, human research management, technostress, digitalization, ICT and human resources, reliability of human resources.
He conducts research in the fields of knowledge-change-human resources management, digitalization, industry 4.0, GNH of Business, and also teaches courses in these disciplines. Author of numerous scientific publications (more than 670) and member of some international scientific committees. For examples: Scientific Association for Organization and Management (1984), Veszprém Branch of the Hungarian Academy of Sciences (1986), Hungarian Ergonomics Association (1990), Management Committee (1996), Hungarian Association for Organization Development (2000), Knowledge Management Branch of the Hungarian Academy of Sciences (2001). Member of the editorial boards and referee of the European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM) (2007), International Association of Knowledge Management (IAKM) (2022), Social Science and Humanities Research Association (SSHRA), (2021), and some scientific journals.

Çalışma Ekonomisi, Davranışsal İktisat, İşletme
Prof. Dr. Nadya P. REZNİK National University of Life and Environment Science of Ukraine Ukrayna
Koruma ve Biyolojik Çeşitlilik
Doç. Dr. Saranya T.S. CMR University Banagalore Hindistan
Sanal Gerçeklik
Dr. Pooja RAİ CMR University Hindistan Web

Dr. Pooja Rai, Senior Assistant Professor and Chief Coordinator UG programs in Department of Psychology, School of Liberal Studies, CMR University. She has completed post-doc from Center for Brain Research, Indian Institute of Science and Ph.D. in neurocognitive psychology in dementia and aging population from Cognitive Science Laboratory, Department of Psychology and Department of Neurology, Banaras Hindu University, India. She was awarded the BHU Gold Medal in both her graduation and post-graduation studies. She has 20+ publications, including 10+ in Scopus and Web of Science.

Psikiyatri, Bilişsel Sinirbilim , Yaşlanma Psikolojisi
Prof. Md. Zahir Uddin ARİF Jagannath University Bangladeş Web
Pazarlama, Dijital Pazarlama, Hizmet Pazarlaması, Pazarlama İletişimi, Tüketici Davranışı, Uluslararası Pazarlama, Girişimcilik, Turizm Pazarlaması
Doç. Dr. Irmantas ROTOMSKİS Mykolas Romeris University Litvanya
Veri Güvenliği ve Korunması, Siber Güvenlik Politikaları, Ekonomi, İşletme ve Yönetim Müfredatı ve Öğretimi, Bilişim ve Teknoloji Hukuku, Ticaret Hukuku (Diğer)
Dr. Neringa POVİLAİTİENė Šiaulių Valstybinė Kolegija Litvanya

PERSONAL INFORMATION Neringa Povilaitiene

Šiaulių valstybinė kolegija / Higher Education Institution
Health Care Faculty
M. K. Čiurlionio g. 16A, LT-76228 Šiauliai
n.povilaitiene@svako.com

WORK EXPERIENCE

2020-09-01 – until now Head of the Department of Social Work
Šiauliai State College, Faculty of Health Care, Department of Social Work, Šiauliai (Lithuania)
2018-09-03 – until now Lecturer
Šiauliai State College, Faculty of Health Care, Department of Social Work, Šiauliai (Lithuania)

2004-09-01–2008-12-31

2002-09-01–2004-08-31 Junior researcher
Šiauliai University, Šiauliai (Lithuania)
Social pedagogue
Šiauliai St. Šalkauskis Gymnasium, Šiauliai (Lithuania)

2001-09-01–2002-08-31 Social pedagogue, psychology teacher
Šiauliai Salduvė pro-gymnasium, Šiauliai (Lithuania)

EDUCATION AND TRAINING

1997-09-01–2001-06-30 Bachelor's degree in social sciences (education), social pedagogue qualification
Siauliai University , Siauliai (Lithuania)

2002-09-01–2004-06-30 Master's degree in social work, professional qualification of social pedagogue
Siauliai University , Siauliai (Lithuania)

2014-10-24 Doctoral degree in the field of education in the field of social sciences. Dissertation topic "Conceptualization of the sexuality of adolescents with mild intellectual disability and the content of its education"
Siauliai University, Siauliai (Lithuania)

Publications & Scientific Presentations
1. Paulauskytė, Neringa, & Povilaitienė, Neringa. (2024). Jaunimo tarptautinė savanorystė socialinio darbo kontekste. Taikomieji moksliniai tyrimai, 3(1), 113–125. https://doi.org/10.56131/tmt.2024.3.1.196
2. Vozgirdienė, Gineta, & Povilaitienė, Neringa. (2023). Šeimų, globojančių neįgalų asmenį, socialinės pagalbos poreikio analizė. Taikomieji moksliniai tyrimai, 2(2), 87–96. https://doi.org/10.56131/tmt.2023.2.2.166
3. Lapinskienė, Rasa, & Povilaitienė, Neringa. (2023). Deinstitucionalizacijos proceso analizė: globotinių (rūpintinių) požiūris. Mokslas ir studijos: 2023, 129–136.
4. Pranckutė, Aistė, & Povilaitienė, Neringa. (2023). Application of the case management process in case of violence against the child. Professional Studies: Theory and Practice, 27, 26–36. https://doi.org/10.56131/pstp.2023.27.2
5. Snitkienė, Liveta, & Povilaitienė, Neringa. (2023). Socialinio verslo kūrimo patirčių socialiniame darbe analizė. Mokslo taikomieji tyrimai Lietuvos kolegijose, 2(19), 28–37. https://doi.org/10.59476/mtt.v2i19.620
6. Gorskytė, Karolina & Povilaitienė, Neringa. (2021). Poverty reduction measures in the context of social work with families. Profesinės studijos: teorija ir praktika 2021, Nr. 23, p. 15-22. ISSN 1822-3648.
7. Garšvė Lina & Povilaitienė, Neringa. (2020). The analysis of the case manager functions in the lithuanian context of family assistance. Laisvai prieinamas internete / Open access. ISSN: 1811-5942.
8. Povilaitienė, Neringa & Kniūraitė Ernesta (2019). Socialinių paslaugų, teikiamų nepilnametėms mamoms Lietuvoje, ypatumai. Mokslo taikomieji tyrimai Lietuvos kolegijose. 2019, nr. 15, p. 136-143. ISSN 1822-1068 2335-8904.
Presentations at international scientific conferences:
1. dr. Inesė Ratnikaitė, dr. Neringa Povilaitienė; "Changes in Lithuanian social policy in the context of the inclusion paradigm"; international conference Jurmala (Latvia); 2024-03-07; Latvijas Universitates P. Stradina Medicinas Koledža;
2. dr. Lina Garšvė, dr. Neringa Povilaitienė; „Diversity and Inclusion in Higher Education: Challenges and Possibilities“; international scientific conference „Higher education is for the sustainable development of a smart region“; 2024-05-10; Šiaulių valstybinė kolegija;
3. dr. Neringa Povilaitienė; „Conceptualizing the role of enabling social services in the social security system“; international scientific conference “Higher Education for Sustainable Development of a Smart Region“; 2023-05-16; Šiaulių valstybinė kolegija;
4. Aristida Čepienė, dr. Neringa Povilaitienė; „Analysis of the improvement of the provision of social services“; international scientific conference „Higher education is for the sustainable development of a smart region“; 2022-04-14; Šiaulių valstybinė kolegija.

 

Sosyal Program Değerlendirmesi, Aile Sosyolojisi, Cinsiyet Sosyolojisi, Çocuk Sosyolojisi
Son Güncelleme Zamanı: 16.01.2025 07:29:39