Permitting the Organizational Behavior in the Amme İdaresi Dergisi: Bibliometric Analysis Study (2008-2018)

Yıl 2020, Cilt: 2 Sayı: 2, 138 - 148, 27.07.2020

Mehmet Kaplan , Berna Turak Kaplan

Öz

One of Turkey's most established journal Amme İdaresi Dergisi with a study to determine the current status of the field of organizational behavior studies of this type are intended for measurement and evaluation. The purpose of this study is to determine the research methods, samples of the research, data collection techniques and analysis techniques in the articles published in the journal by following the trace of the organizational behavior field in the Amme İdaresi Dergisi. Depending on this purpose, various findings were obtained by making the assessment and evaluation analysis of the literature. The results of the study, which examined the articles of Amme İdaresi Dergisi between 2008-2018, focusing on "organizational behavior", coincide with similar studies in the literature and produce originality. It can be stated that the current situation will shed light on future studies and will include theoretical and practical suggestions for researchers and practitioners.

Anahtar Kelimeler

Bibliometric Analysis, Organizational Behavior, Amme İdaresi Dergisi.

Amme İdaresi Dergisinde Örgütsel Davranış Alanının İzini Sürmek: Yazın Ölçme ve Değerlendirme Çalışması (2008-2018)

Öz

Türkiye’nin en köklü dergilerinden biri olan Amme İdaresi Dergisi’nde örgütsel davranış alanının mevcut durumunu belirlemeye yönelik bir çalışma olan bu çalışma ilgili yazını ölçme ve değerlendirmeye yöneliktir. Bu çalışmanın amacı Amme İdaresi Dergisi’nde örgütsel davranış alanının izini sürerek dergide yayınlanan makalelerde hangi konuların çalışıldığını, yazarların akademik unvanlarını ve üniversitelerini ortaya koymakla beraber ilgili makalelerdeki araştırma yöntemlerini, araştırmanın örneklemlerini, veri toplama tekniklerini ve analiz tekniklerini belirlemektir. Bu amaca bağlı olarak çalışmada yazın ölçme ve değerlendirme analizi yapılarak çeşitli bulgulara ulaşılmıştır. Amme İdaresi Dergisi’nin 2008-2018 döneminde yer alan makaleleri “örgütsel davranış” odaklı inceleyen çalışmada çıkan sonuçlar yazındaki benzer çalışmalarla örtüşmekte ve özgünlük üretmektedir. Çıkan mevcut durumun gelecekteki çalışmalara ışık tutacağı, araştırmacılara ve uygulayıcılara yönelik teorik ve pratik öneriler barındıracağı ifade edilebilir.

Anahtar Kelimeler

Yazın Ölçme ve Değerlendirme, Örgütsel Davranış, Amme İdaresi Dergisi

Kaynakça

• Armutlu, C. & Ari, G. S. (2010). Yönetim modalarının yüksek lisans ve doktora tezlerine yansımaları: Bibliyometrik bir analiz. METU Studies in Development, 37(1), 1-23.
• Ataman, G. (2002). Yönetim ve organizasyonla ilgili tüm modaları benimsemeli mi?. Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2(3), 115-125.
• Berkman, Ü. & Kozan, K. (1979). Amme İdaresi Dergisi’nde yayımlanan makaleler üzerine bir inceleme. Amme İdaresi Dergisi, 12(1), 9-26.
• Berkman, Ü. (1987). Amme İdaresi Dergisi’nde yayınlanan makaleler ve Türk yönetim bilimi. Amme İdaresi Dergisi, 20(4), 19-42.
• Coşkun, H. E. & Tabak, A. (2016). 1995-2015 yılları arasında örgütsel davranış ve insan kaynakları yönetimi alanında dünya ne çalıştı, biz ne çalıştık? Sorusunun izini sürmek. 4. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı. (s. 290-299), 4-5 Kasım, Adana.
• Dedeoğlu, A. O. (2008). Yönetim modaları ve yönetim modaları literatürüne yöneltilen eleştiriler. Ege Academic Review, 8(1), 33-51.
• Duygulu, E. & Sezgin, O. B. (2015). Türkiye’de örgütsel davranış yazını doktora tezlerine yönelik bir inceleme. İş ve İnsan Dergisi, 2(1), 13-25.
• Erçek, M. (2017). Türkiye’de yönetim modalarının firma içi uyarlanma sürecini anlamak: Aktörler, moda etkileşimleri ve çevre ülke konumu. METU Studies in Development, 43(3), 745-777.
• Erdem, F. (2009). Örgütsel davranış araştırmalarında niş alanlar nasıl belirleniyor? Ulusal yönetim ve organizasyon kongresi yazını üzerine kısa bir değerlendirme. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 4(1), 65-78.
• Erdemir, E. (2009). Türkiye’de yönetim/örgüt alanının gelişimi. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 4(1), 7-12.
• Erkutlu, H. V. (2015). Pozitif Örgütsel Davranış. Ankara: Akademisyen Kitabevi.
• Güney, S. (2011). Örgütsel Davranış. Ankara: Nobel Yayınları.
• Kaplan, M. & Bedük, A. (2019). Lisansüstü İşletme Araştırmaları Kongresi’nde Yönetim ve Organizasyon Alanında Neler Oluyor? Bibliyometrik Bir Çalışma. (Y. Durmaz ve Z. Özgüner), İşletme Araştırmaları. (s. 77-108). Ankara: İKSAD.
• Keleş Tayşir, N., Ülgen, B. & Yavuz, N. (2017). Örgütsel davranış yazınında ölçek geliştirme: Ulusal yönetim ve organizasyon kongresi bildirilerinin incelenmesi. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 30, 283-295.
• Kızıldağ, D. & Özkara, B. (2016). Türkiye’de örgütsel davranış araştırmalarındaki yönelimler: Ulusal yönetim ve organizasyon kongresi örneği. Yönetim Bilimleri Dergisi, 14(28), 611-631.
• Kingsley, D. 2007. The journal is dead, long live the journal. On The Horizon-The Strategic Planning Resource for Education Professionals, 15(4), 211-221.
• Küçükaltan, D., Tükeltürk, Ş. A. & Gürkan, G. Ç. (2015). Örgütsel Davranışta Güncel Konular. Ankara: Detay Yayıncılık.
• Özkalp, E. & Kırel, Ç. (2010). Örgütsel Davranış. Bursa: Ekin Yayın Dağıtım.
• Palakar Alkan, D. & Karamustafa, E. Y. (2018). Örgütsel davranış literatüründe bir inceleme: 2013-2017 yılları arasında uluslararası hakemli dergilerde yayımlanan makaleler üzerine içerik analizi. 6. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, (s. 274-285), 2-3 Kasım, Isparta.
• Papatya, G. (2018). Özel Oturum. 6. Örgütsel Davranış Kongresi, Süleyman Demirel Üniversitesi, Isparta, 2-3 Kasım.
• Papatya, G. (2019). Türkiye Örgütsel Davranış Disiplininde “Nitelik” Tartışması: Yazın Vizyon Hareketliliği ve Etiyolojik Bir Yaklaşım. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(2), 578-595.
• Pekdemir, I. M., Sözüer, A., Yaşlıoğlu, T. D. & Ceran, E. B. (2016). Yönetim ve organizasyon yazını üzerine inceleme: Bir ana bilim dalı akademisyenlerinin 2005-2014 yılları arasındaki yayınları. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 45, 81-93.
• Polatçı, S. & Özyer, K. (Edi.) (2017). 21. Yüzyılda Örgütsel Davranış. İstanbul: Beta Yayınları.
• Sabuncuoğlu, Z. (Edi.). (2009). Turizm İşletmelerinde Örgütsel Davranış. Bursa: MKM Yayınları.
• Samur, Y. & Kavruk, D. (2016). Türkiye’de örgütsel davranış alanında yazılan tezlerin bibliyometrik analizi. 4. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı, (s. 600-604), 4-5 Kasım, Adana.
• Sığrı, Ü. (2018). Nitel Araştırma Yöntemleri. İstanbul: Beta Yayınları.
• Şimşek, M. Ş., Çelik, A., Akgemci, T. ve Diken, A. (Edi.) (2020). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. Konya: Eğitim Yayınevi.
• Taslak, S. & Çiftçi, B. (Edi.). (2016). Postmodern Örgütlerde Güncel Davranışsal Konular Örnek Olay İncelemesi. İstanbul: Beta Yayınları.
• Üsdiken, B. & Pasadeos, Y. (1992). Türkiye’de yayınlanan yönetimle ilgili makalelerdeki atıflar üzerine bir inceleme. Amme İdaresi Dergisi, 25(2), 107-134.
• Üsdiken, B. & Pasadeos, Y. (1993). Türkiye’de örgütler ve yönetim yazını. Amme İdaresi Dergisi, 26(2), 73-93.
• Üsdiken, B., Selekler, N. & Çetin, D. (1998). Türkiye’de yönetim yazınına egemen anlayışın oluşumu: Sevk ve idare dergisi üzerine bir inceleme. Amme İdaresi Dergisi, 31(1), 57-87.
• Yıldırım, A. & Şimşek, H. (2011). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin Kitabevi.
• Zincir, O. (2019). Türk yönetim organizasyon yazınında çevresel sürdürülebilirlik ve ilişkili kavramların yeri: süreli yayınlar üzerine bir inceleme. 27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, (s. 1179-1191), 18-20 Nisan, Antalya.