A study on the relationship between power distance and locus of control

Yıl 2024, Cilt: 14 Sayı: 2, 598 - 612, 19.06.2024

Cemal Öztürk

https://doi.org/10.48146/odusobiad.1468861

Cited By: 1

Öz

The Phenomena of Power Distance and Locus of Control are extremely important in terms of management and development, performance and efficiency, as in many aspects. While power distance manifests itself as low and high-power distance, locus of control manifests itself as internal locus of control and external locus of control. Although there are an extremely high number of separate studies on these cases, the absence of studies that brings these two cases together constitutes the unique aspect of our study. Our study aimed to reveal the connections of power distance and locus of control. For this purpose, the descriptive scanning method, one of the qualitative research methods, was used, and domestic, foreign, printed and online sources were scanned and analyzed.
As a result, it has been revealed that there are connections between power distance and locus of control and their subclasses. While high power distance shows parallel characteristics with external locus of control and low power distance with internal locus of control, high power distance shows opposite results with internal locus of control and low power distance shows opposite results with external locus of control.

Anahtar Kelimeler

Power distance, Locus of control, High and low power distance, Internal and external locus of control, Power distance and Locus of control relationship

Güç mesafesi ve kontrol odağı ilişkisi üzerine bir araştırma

Öz

Güç Mesafesi ve Kontrol Odağı olguları birçok yönden olduğu gibi yönetim açısından da hem sevk ve idare hem de gelişim, performans ve verimlilik açısından son derece önemlidir. Güç mesafesi düşük ve yüksek güç mesafesi olarak kendini gösterirken kontrol odağı da iç kontrol odaklılık ve dış kontrol odaklılık olarak ortaya çıkmaktadır. Bu olgulara dair ayrı ayrı çalışmalar son derece yüksek sayıda ise de bu iki olguyu yan yana getiren çalışmanın yokluğu çalışmamızın özgün yanını oluşturmaktadır. Çalışmamızda güç mesafesi ve kontrol odaklılığın birbirleriyle bağlantılarını ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu amaca yönelik olarak nitel araştırma yöntemlerinden betimsel tarama metodu kullanılmış, yerli, yabancı, basılı ve online kaynaklar taranıp analizler yapılmıştır.
Sonuç olarak güç mesafesi ve kontrol odaklılık ve alt sınıfları arasında bağlantılar olduğu ortaya konmuştur. Yüksek güç mesafesi dış kontrol odaklılıkla, düşük güç mesafesi de iç kontrol odaklılıkla paralel özellikler gösterirken yüksek güç mesafesi iç kontrol odaklılıkla ve düşük güç mesafesi de dış kontrol odaklılıkla birbirinin aksi yönde sonuçlar göstermektedirler.

Anahtar Kelimeler

Güç mesafesi, Kontrol Odağı, Yüksek ve düşük güç mesafesi, İç ve dış Kontrol odaklılık, Güç mesafesi kontrol odağı ilişkisi

Kaynakça

• Akbaş Tuna, A. (2020). Güç Mesafesinin Yenilikçi Davranışlar Üzerindeki Etkisinde İşgören Performansının Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma, Yönetim Bilimleri Dergisi, 18(36), 409-426, DOI: https://doi.org/10.35408/comuybd.688653.
• Akın, A. (2007) Akademik Kontrol Odağı Ölçeği: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması, 9-17. https://toad.halileksi.net/wp-content/uploads/2022/07/akademik-kontrol-odagi-olcegi-toad.pdf, erişim tarihi: 21.03.2024.
• Akyürek, S. (2001) “Türk Silahlı Kuvvetlerinde Güç Mesafesi ve İletişime Etkisi”, Başkent Üniversitesi SBE İşletme Anabilim Dalı İşletme Yüksek Lisans Programı Yüksek Lisans Tezi.
• Altay, H. (2004). Güç Mesafesi, Erkeklik-Dişilik ve Belirsizlikten Kaçınma Özellikleri ile Başarı Arasındaki İlişkilerin İncelememsine Yönelik Bir Araştırma, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9(1), 301-321.
• Asiedu-Appiah, F. & Addai, H. (2014). An Investigation into the Causal Relationship between Employees’ Locus of Control and Contextual Performance. Journal of Business and Behavioral Sciences, 26 (2), 94-118.
• Ayan, D. & Eser, G. (2016). Çalışanların iç kontrol odakları, liderleri ile etkileşimleri ve örgüte duygusal bağlılıklarının işten ayrılma niyetine etkisi: kamu çalışanları üzerinde bir araştırma. PAUSBED, 25, 35-51.
• Battle, E. S. ve Rotter, J. B. (1963). Children's feelings of personal control as related to social class and ethnic group. Journal of Personality, 3(1), 482-490.
• Brockner, J., Ackerman, G., Greenberg, J., Gelfand, M. J., Francesco, A. M., Chen, Z. X., vd. (2001). Culture and procedural justice: The influence of power distance on reactions to voice. Journal of Experimental Social Psychology, 37, 300–315.
• Chen, J.-C., & Silverthorne, C. (2008). The impact of locus of control on job stress, job performance and job satisfaction in Taiwan. Leadership & Organization Development, Journal of Organizational Behavior, 29(5), 572-582.
• Cheng, C., Cheung, S., Chio, J. H. & Chan, M. S. (2013). Cultural meaning of perceived control: A meta-analysis of locus of control and psychological symptoms across 18 cultural regions. Psychological Bulletin, 139 (1), 152-188.
• Crandall, V. C., & Crandall, B. W. (1983). Maternal and childhood behaviors as antecedents of internal-external control perceptions in young adulthood. In H.M. Lefcourt (Ed.), Research with the locus of control costruct: Vol. 2. Developments and social problems, 53-103, Academic Press.
• Dağ, İ. (1992). Kontrol odağı, öğrenilmiş güçlülük ve psikopatoloji ilişkileri. Psikoloji Dergisi, 7(27), 1-9.
• Dağ, İ. (1999). The relationships among paranormal beliefs, locus of control and psychopathology in a Turkish college sample. Personality and Individual Differences, 26 (4), 723-737.
• Dağ, İ. (2002). Kontrol Odağı Ölçeği (KOÖ): Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlik Çalışması, Türk Psikoloji Dergisi, 17 (49), 77-90.
• Daniels, M. A., & Greguras, G. J. (2014). Exploring the Nature of Power Distance. Journal of Management, 40(5), 1202–1229.
• Debnam, K., Holt, C L., Clark, E M, Roth, D L, Foushee, H R. Crowther, M., et al. (2012). Spiritual health locus of control and health behaviors in African Americans. Am J Health Behav, 36(3), 360-372.
• Domino, M. A., Wingreen, S. C., & Blanton, J. E. (2015). Social Cognitive Theory: The Antecedents and Effects of Ethical Climate Fit on Organizational Attitudes of Corporate Accounting Professionals—A Reflection of Client Narcissism and Fraud Attitude Risk. Journal of Business Ethics, 131, 453-467.
• Durán-Brizuela, R., Brenes-Leiva, G., Solís-Salazar, M. & Torres-Carballo, F. (2016). Effects of Power Distance Diversity within Workgroups on Work Role Performance and Organizational Citizenship Behavior. Tecnología en Marcha. 29(2), 63-76.
• Efeoğlu, İ E., Sezgili, K. & Seğmenoğlu, M. (2021). Afete Hazırlık: Kontrol Odağı ve Genel Afet Hazırlık İnanışı İlişkisi Üzerine Bir Araştırma, Türk İdare Dergisi, 493, 109-133.
• Erdemir, A. C. (2022). “Kamu Örgütlerinde Liderlik ve Güç Mesafesi İlişkisi: Pamukkale Belediyesi Üzerine Bir İnceleme”, Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi, Denizli.
• Ertaş, Ç. & Umur, K. (2017). Otel Çalışanlarının Kültürel Değerlerinin Örgüt Kültürüne Etkisi, Journal of Current Researches on Business and Economics (JoCReBE) ISSN: 2547-9628, 7(2),
• Farh, J., Hackett, R. D., & Liang, J. (2007). Individual-level cultural values as moderators of perceived organizational support–employee outcomes relationships in China: Comparing the effects of power distance and traditionality. Academy of Management Journal, 50, 715–729.
• Findley, M. & Cooper, H. (1983). Locus of control and academic achievement: A literature review. Journal of Personality and Social Psychology, 44, 419–427.
• Gomez, R. (1998). Locus of control and avoidant coping: Direct, interactional and mediational effects on maladjustment in adolescents. Personality and Individual Differences, 24, 325-334.
• Graffeo, L C., & Silvestri, L. (2006). Relationship between locus of control and health-related variables. Education, 126 (3), 593-596.
• Gül, Ö. (2019). “Güç Mesafesi Algısı Ölçeği Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”, Kocaeli Üniversitesi Eğitim Dergisi, 2(2), 120- 133.
• Güzel, A., Turan, S. & Üner, S. (2022). Çok boyutlu sağlık kontrol odağı ölçeği b formu Türkçe geçerlik ve güvenirliği, Türk Public Healt, 20(1), 37-55. https://doi:10.20518/tjph.898821
• Hale, W. D., & Cochran, C. D. (1987). The relationship between locus of control and self-reported psychopathology. The Journal of Social Psychology, 127, 31-37.
• Hamid, P. N. (1994), Self-monitoring, Locus of Control, and Social Encounters of Chinese and New Zealand Students. Journal of Cross-Cultural Psychology, 25, 353-368.
• Hober, B., et al. (2019). Internal idea contests: Work environment perceptions and the moderating role of power distance. Journal of Innovation & Knowledge.
• Hofstede, G. (1984). “Cultural Differences in Management and Planning”, Asia Pacific Journal of Management, 1, 81-99.
• Hofstede, G. (1994). “Management Scientists are Human”. Management Science. Cilt 40, Sayı 1 s. 4-13.
• Hofstede, G. (2001) “Culture’s Consequences”, Sage Publications. https://clearlycultural.com/geert-hofstede-cultural-dimensions/power-distance-index/#google_vignette, Erişim tarihi: 25.03.2024). https://www.nationalreview.com/2024/03/hankes-2023-misery-index/?utm_source=recirc-desktop&utm_medium=article&utm_campaign=river&utm_content=more-from-author&utm_term=first. Erişim tarihi: 25.03.2024
• Kalyon, K. & Öztürk, C. (2020). Örgütsel Adaletin İşgören Performansı Üzerindeki Etkisi: Bitlis Eren Üniversitesi Akademik Personeli Örneği. Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanındaki Akademik Çalışmalar-II, Cilt 4, (Ed. Hasan Selim Kıroğlu), Gece Kitaplığı, 35-53.
• Kaşdarma, E. & Kantar, A. (2021). Kontrol Odağı İle Depresyon: Stresle Baş Etmestratejilerinin Çoklu Aracılık Rolü, ETÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (ETÜSBED), 13, 21-42.
• Kaya, Ç. (2016). Kontrol Odağı Ve Örgütsel Muhalefet Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma, Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, 12(46), 81-96, https://Doi:10.14783/od.v12i46.1000010005.
• Kesavayuth, D., Poyago-Theotoky, J. & Zikos, V. (2020). Locus of control, health and healthcare utilization. Economic Modelling, 86, 227-238.
• Khatri, N. (2009). Consequences of Power Distance Orientation in Organisations. Vision: The Journal of Business Perspective, 13, 1-9.
• Klonowicz, T. (2001). Discontented people: Reactivity of locus of control as determinants of subjective well-being. European Journal of Personality, 15 (1), 29-47.
• Küçükkaragöz, H., Kaya, Y. & Canbulat, T. (2013). Rotter İç-Dış Kontrol Odağı Ölçeğinin Öğretmen Adaylarında Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması, Akademik Bakış Dergisi, 35, 1-12.
• Lam, S. S. K., Schaubroeck, J., & Aryee, S. (2002). Relationship between organizational justice and employee work outcomes: A cross-national study. Journal of Organizational Behavior, 23, 1–18.
• Lefcourt, H. M. (1982). Locus of control: Current trends in theory and research (2nd Ed.). Erlbaum.
• Lefcourt, H. M. (1992). Durability and impact of the locus of control construct. Psychological Bulletin, 112, 411-414.
• Liebert, R. M. ve Liebert, L. L. (1998). Liebert & Spiegler’s personality strategies & issues (8thed.). Brooks/Cole Publishing Company.
• Liu, X. C., Kurita, H., Uchiyama, M., Okawa, W., Liu, L. Q., & Ma, D. D. (2000). Life events, locus of control, and behavioral problems among Chinese adolescents. Journal of Clinical Psychology, 56 (12), 1565-1577.
• Maricke, de M. & Geert, H. (2002). “Convergence and Divergence in Consumer Behavior: Mplications for international Retailing”, Journal of Retailing, 78.
• Muhonen, T., & Tokelson, E. (2004). Work locus of control and its relationship to health and job satisfaction from a gender perspective. Journal of Stress and Health, 20, 21–28.
• O’Connell, B., & Spector, P. (1994). The contribution of personality traits, negative affectivity, locus of control and Type A to the subsequent reports of job stressors and job strains. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 67, 1-11.
• Özbezek, B. D. & Paksoy, H. M. (2021). Kontrol Odağı ve Duygusal Zekanın Liderlik Etme Motivasyonuna Etkisinin İncelenmesi, Yönetim-Strateji-Organizasyon: Teoride ve Uygulamada, (Ed. Şahin KARABULUT), Cilt 2, 16-34, Gazi Y.
• Özgüner, M., Özdemir, A., Saygılı, M. & Onay, Ö A. (2017). Kontrol Odağının Girişimcilik Potansiyeline Etkisinde Başarma İhtiyacının Aracılık Rolü, Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 2(2), 1-11.
• Öztürk, C. & Kurtkan, A. (2020). Örgütsel Adalet ile Örgütsel Güven İlişkisi Üzerine Alan Araştırması: Bitlis Belediyesi Personeli. Business Management Studies: An International Journal, 8(4), 955-978.
• Öztürk, C. & Mahsereci, Y. (2021). Örgütsel Adalet ve Duygusal Bağlılık İlişkisi Üzerine Bir Alan Araştırması: Ağrı ve Bitlis İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü Personeli. Siyaset Biliminde Geçmişten Günümüze Yaşanan Gelişmeler, (Ed. Şahin Karabulut), Gazi Kitabevi, 291-304.
• Öztürk, C. (2016a). İç Güvenlikte Stratejik Yönetim ve Liderlik Kısıtlılığı ile Mülki Amirlerin Durumuna Dair Bir Çalışma. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 13(3), 4487-4500.
• Öztürk, C. (2016b). Argyris’in Olgunlaşma Teorisine Liderlikte Durumsallık Yaklaşımlarından Çözüm Arayışları. İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 5(8), 3085-3098.
• Öztürk, C. (2017). Kamu Yönetiminde Liderlik Önündeki Engeller. Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (4), 646-658.
• Öztürk, C. (2018a). Liderlik Kamu Yönetiminde Lider Yöneticiye Doğru, Nobel Akademik Yayıncılık.
• Öztürk, C. (2018b)., Türk Polis Teşkilatı Yöneticisi Yönünden Liderlikte Davranışsal Kuramlar Sosyal Bilimler Siyaset ve Yönetim, (Ed. Mustafa Fedai Çavuş- M. Burhanettin Coşkun), 123-134, Akademisyen Yayınevi.
• Öztürk, C. (2020). İç-Dış Kontrol Odaklılığın Liderlik ve Cinsiyet Bağlamında İncelenmeleri: Bitlis Eren Üniversitesi Öğrencileri Ampirik Uygulaması. Bitlis Eren Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Akademik İzdüşüm Dergisi, 5(2), 102-113.
• Öztürk, C. (2022). Adalet, Liyakat ve Rasyonel İnsan Kaynakları. İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Yönelimler, (Ed. Mehmet Akif Özer), Gazi Kitabevi, 39-57.
• Öztürk, C. ve Çınarbay, Ö. (2020). Örgütsel Adalet İle Örgütsel Bağlılık İlişkisi Üzerine Bir Alan Araştırması: Van Muradiye İlçesindeki Sağlık Meslek Mensupları. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 13(75), 647-657.
• Peacock, E. J., & Wong, P. T. P. (1996). Anticipatory stress: The relation of locus of control, optimism, and control appraisals to coping. Journal of Research in Personality, 30, 204-222.
• Petrosky, M. J., & Birkimer, J. C. (1991). The relationship among locus of control, coping styles, and psychological symptom reporting. Journal of Clinical Psychology, 47, 336-345.
• Rodin, J. (1986). Aging and health: effects of the sense of control. Science. 233(4770): 1271-1276.
• Rotter, B J. (1966). Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement. Psychological Monographs: General and Applied, 80(1), 1-28.
• Rotter, J B. (1990). Internal versus external control of reinforcement. A case history of a variable. Am Psychol, 45(4), 489-493.
• Rotter, J. B. (1954). Social learning and clinical psychology. Englewood Cliffs, Prentice-Hall.
• Rotter, J. B. (1966). Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcements. Psychological Monographs, 80, 1-28.
• Rotter, J. B. (1975). Some problems and misconceptions related to the construct of internal versus external control of reinforcement. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 43, 56-67.
• Rotter, J. B. (1990). Internal versus external control of reinforcement: A case history of a variable. American Psychologist, 45, 489-493.
• Rotter, J. B. & Mulry, R. C. (1965). Internal versus external control of reinforcement and decision time. Journal of Personality and Social Psychology, 2, 598–604.
• Scheier, M. F., & Carver, C. S. (1987). Dispositional optimism and physical well-being: The influence of generalized outcome expectancies on health. Journal of Personality, 55, 169-210.
• Seyhan, BY. (2012). İnanç Tarzları ve Denetim Odağı Arasındaki İlişkiler, Toplum Bilimleri Dergisi, 6(22), 143-162.
• Sigurvinsdottir, R., Thorisdottir, I. E. & Gylfason, H. F. (2020). The impact of COVID-19 on mental health: The role of locus on control and internet use. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17 (19), 1-15.
• Singh, A. P. & Amish, (2012). Locus of control is important aspect of personality of employees in the Organization. Asia Pacific Journal of Research in Business Management, 3 (10), 1.
• Spector, P. E. (1982). Behavior in organizations as a function of employee’s locus of control. Psychological Bulletin, 91, 482-497.
• Spector, P. E., Cooper, C., Sanchez, J. I., O’Driscoll, M., & Sparks, K. (2002). Locus of control and well-being at work: how generalizable are western findings. Academy of Management Journal, 45(2), 453-466.
• Srivastava, S. B. (2013). Job Satisfaction and Organizational Commitment Relationship: Effect of Personality Variables, Vision, 17(2) 159-167.
• Srivastava, S. B. (2015). Threat, Opportunity, and Network Interaction in Organizations. Social Psychology Quarterly, 78 (3), 246-262.
• Stipek, D. J. (1993). Motivation to learn: From theory to practice. Prentice-Hall.
• Stipek, D. J. & Weisz, J. R. (1981). Perceived personal control and academic achievement. Review of Educational Research, 51, 101-137.
• Tekeli, M. & Kırıcı Tekeli, E. (2021). Kontrol Odağının Psikolojik Dayanıklılık Üzerine Etkisinde Duygusal Zekânın Aracı Rolü: Otel İşletmelerine Yönelik Bir Uygulama, Journal of Tourism and Gastronomy Studies, 9 (1), 1-23.
• Thomas, M. R. Charles, G. & Epitro, K. (2005). The role of leader-member exchange in mediating the relationship between locus of control & work reactions. Journal of Occupational & Organizational Psychology, 78, 141-147.
• Tobacyk, J. J., Nagot, E., & Miller, M. (1988). Paranormal beliefs and locus of control: A multidimensional examination. Journal of Personality Assessment, 52, 241-246.
• Ulrich, S., Claudia, S. & Helga, K. (2002). The experience of Emas in Tree European Countries: A Cultural and Competitive Analiysis”, Business Strategy and the Environment, 11.
• Vidyarthi, P. R., Anand, S., & Liden, R. C. (2014). Do emotionally perceptive leaders motivate higher employee performance? The moderating role of task interdependence and power distance. The Leadership Quarterly, 25(2), 232–244.
• Watson, D. C. (1998). The relationship of self-esteem, locus of control, and dimensional models to personality disorders. Journal of Social Behavior and Personality, 13 (3), 399-420.
• Wei C, Sun X, Liu, J., Zhou, C. and Xue, G. (2017). High Power Distance Enhances Employees’ Preference for Likable Managers: A Resource Dependency, Perspective, Front, Psychol, 7(2066), 1-14.
• Yalom, I. D. (2001). Varoluşçu psikoterapi. Z. İyidoğan Babayiğit (Çev.), Kabalcı Yayınevi.
• Yang, J., Mossholder, K. W., & Peng, T. K. (2007). Procedural justice climate and group power distance: An examination of cross-level interaction effects. Journal of Applied Psychology, 92, 681–692.
• Yüksel, M. (2017). İşgörenlerin Politik Becerilerinin Yöneticilerin Görev Performansı Değerlendirmeleri Üzerindeki Etkisi: Sosyal Etki Kuramı Açısından Bir Değerlendirme, Ege Akademik Bakış, 18(3), 445-455.