SCALE DEVELOPMENT STUDIES IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR: ANALYSIS OF NATIONAL MANAGEMENT AND ORGANIZATION CONGRESS’ PROCEEDINGS

Yıl 2018, Sayı: 30, 283 - 295, 15.01.2018

Nurgül Keleş Tayşir , Beliz Ülgen , Nihan Yavuz Aksakal

Öz

In Turkey, there are limited number of studies which focused on the trends of Organizational Behavior field. Also, rather
than developing their own scales researchers prefer to use the existing scales, especially foreign ones. In this study, the
proceedings presented in National Management and Organization Congress in Turkey between 1993-2016 in various themes
of Organizational Behavior discipline was analyzed. In total 33 proceedings as a sample of the study were selected by criterion
sampling method and reviewed with content analysis. This study consists of two parts. In the fist, the proceedings were
analyzed on the basis of criteria such as their subjects, number of authors and universities of authors. In the second part,
three scale development studies reviewed by in depth analysis

Anahtar Kelimeler

Scale development, Organizational Behavior, The National Congress of Management and Organizations

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ YAZININDA ÖLÇEK GELİŞTİRME:ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ BİLDİRİLERİNİN İNCELENMESİ

Öz

Türkiye’de örgütsel davranış disiplinine ilişkin yazın incelendiğinde bu disiplinin gelişimini ele alan çalışma sayısının son derece
sınırlı olduğu görülmektedir. Aynı zamanda bu alanda ölçek geliştirme çalışmalarının yeterince yaygın olmadığı, genellikle
araştırmalarda yabancı ölçeklerin tercih edildiği anlaşılmaktadır. Bu çalışmada, örgütsel davranış disiplininin gelişiminde uzun
yıllardır önemli rolü olan Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongreleri’nde 1993 ve 2016 yılları arasında sunulmuş, Örgütsel
Davranış disiplininin çeşitli konularına ilişkin ölçek geliştirmiş olan bildiriler analiz edilmiştir. Çalışmanın örneklemini oluşturan
ve ölçüt örnekleme ile seçilmiş 33 bildiri, içerik analizi yöntemi kullanılarak incelenmiştir. Çalışmamızın araştırma bölümü iki
aşamadan oluşmaktadır. Araştırmanın ilk aşamasında bildiriler; konu, yazar sayısı ve yazarların görev aldıkları üniversiteler ile
ilgili kriterler üzerinden analiz edilmiştir. İkinci aşamada ise, seçilen 3 bildiri ölçek geliştirme aşamaları açısından derinlemesine
incelenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Ölçek geliştirme, Örgütsel Davranış, Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

Kaynakça

• Acar Güvendir, M. ve Özer Özkan, Y. (2015). “Türkiye’deki Eğitim Alanında Yayımlanan Bilimsel Dergilerde Ölçek Geliştirme ve Uyarlama Konulu Makalelerin İncelenmesi”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 14 /52, 23-33.
• Akyol, B. ve Akçay, R.C. (2015). “Türkiye’deki Örgütsel Davranış Çalışmalarının Analizi”, Journal of Theory and Practice in Education, 11/ 1, 149-170.
• Birsel, M., İslamoğlu, G., Börü, D. (2009). “Yöneticinin Astına duyduğu Güven: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması”, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Eskişehir 21-23 Mayıs 2009
• Brief, A.P. ve Weiss, H.M. (2002). “Organizational Behavior: Affect in The Workplace”, Annual Review of Psychology, 53 /1, 279-307.
• Churchill, G.A. Jr. (1979). “A Paradigm for Developing Better Measures of Marketing Constructs”, Journal of Marketing Research, 16 /1, 64–73.
• Cronbach, L. J., ve Meehl, P. E. (1955). “Construct Validity in Psychological Tests”, Psychological bulletin, 52 /4, 281.
• DeVellis, R. F. (2003). Scale development: Theory and applications, 3. Baskı, Sage Publications.
• DeVellis, R. F. (2012). Scale development: Theory and applications, 3. Baskı, Sage Publications.
• Erdem, F. (2009). “Örgütsel Davranış Araştırmalarında Niş Alanlar Nasıl Belirleniyor? Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Yazını Üzerine Kısa Bir Değerlendirme”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 4 /1, 65-78.
• Erdemir, E. (2008). “Yönetim ve Örgüt Araştırmalarında Ölçek Kullanımı: Yönetim Organizasyon Kongre Bildirileri Örneği”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, İstanbul: İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınevi, 397-403.
• Gerbing, D.W. ve Anderson, J.C. (1988). “An Updated Paradigm for Scale Development Incorporating Unidimensionality and Its Assessment”, Journal of Marketing Research, Sayı:25, 186-192.
• Hinkin, T.R. (1995). “A Review of Scale Development Practices in the Study of Organizations”. Journal of Management, 21/ 5, 967-988.
• Hinkin, T.R., Tracey, J.B., Enz, C.A. (1997). “Scale Construction: Developing Reliable and Valid Measurement Instruments”, Journal of Hospitality & Tourism Research, 21 /1, 100-120.
• Hinkin, T. R. (1998). “A Brief Tutorial on The Development of Measures for Use in Survey Questionnaires”, Organizational Research Methods, 2/ 1, 104-121.
• Kızıldağ, D. ve Özkara, B. (2016). “Türkiye’de Örgütsel Davranış Araştırmalarındaki Yönelimler: Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Örneği”, Yönetim Bilimleri Dergisi, 14 /28, 611-631.
• Koçak, Ö., Wasti, S.A., Yosun, T., Bozer, Ç., Dural, U. (2014). “Patron Şirketi” Ölçeği Geliştirilmesine Yönelik Bir Çalışma, 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Konya 22-24 Mayıs 2014
• Koyuncu, S.C. (2015). “Örgütsel Davranış Alanında Odaklanılan Konular ve Kullanılan Yöntemler: 2010-2015 Yılları Ulusal İşletmecilik Kongre Bildirileri Üzerine Bir İnceleme”, İş ve İnsan Dergisi, 2/ 2, 127-135.
• Özen, Ş. (2001). “Türk Yönetim/ Organizasyon Yazınında Yöntem Sorunu: Kongre Bildirileri Üzerine Bir İnceleme”, DAÜ Turizm Araştırmaları Dergisi, 1/ 1, 89‐118.
• Özen, Ş. (2002). “Türkiye’deki Örgütler/Yönetim Araştırmalarında Törensel Görgülcülük Sorunu”, Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2/2, 5-31.
• Özen, Ş. ve Kalemci, A., (2009). “Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi’nin Doğuşu, Kurumsallaşması ve Alana Etkileri”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 4/ 1, 79-112.
• Tavşancıl, E. (2006). Tutumların Ölçülmesi ve SPSS ile Veri Analizi, 3. Baskı, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul.
• Tolay, E., Sürgevil, O., Sezgin, O.B., (2015). “Örgütsel Değişim Sinizmi Ölçeği: Ölçek Geliştirme, Güvenilirlik ve Geçerlilik Çalışması”, 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla 14-16 Mayıs 2015.
• Üsdiken, B. ve Erden, Z. (2001). “Örnek Alma Mecbur Tutulma ve Geçmişe Bağımlılık: Türkiye’deki Yönetim Yazınında Değişim, Amme İdaresi Dergisi, 34/4, 1-31.
• Sabuncuoğlu, Z. ve Vergiliel Tüz, M. (2013). Örgütsel Davranış, 5. Baskı, Aktüel Yayınları, Bursa.
• Worthington, R. L. ve Whittaker, T.A. (2006). “Scale Developmeny Research A Content Analysis and Recommendations for Best Practices”, The Counseling Psychologist, 34/ 6, 806-838.
• Yozgat, U. ve Kartaltepe, N. (2009). “Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongre Kitaplarında Yer Alan Bildirilerin Bibliyometrik Profili: Örgüt Teorisi ve Örgütsel Davranış Bildirileri Üzerine Bir Araştırma”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 4/ 1, 149-165.