avatar
Can Biçer Doç. Dr. Karabük Üniversitesi
Yayın 20 Hakemlik 14 CrossRef Atıf 5 TR Dizin Atıf 7
20 Yayın
14 Hakemlik
5 CrossRef Atıf
7 TR Dizin Atıf
0000-0001-7270-7417

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Liderlik Strateji Örgütsel Psikoloji Liderlik Sosyal Psikoloji

Kurum

Karabük Üniversitesi

Popüler Yayınları

İşgören Seçiminde Halo Etkisinden Kaçınma: İşe Almada Etkin Tekniklerinin Uygulanması
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2022 , Fiscaoeconomia
DOI: 10.25295/fsecon.1074425
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1213

0

2

1213

TİMSAH GÖZYAŞLARI DÖKME:İŞYERLERİNDE PASİFAGRESİF ÇALIŞANLARLA NASIL BAŞ EDİLİR?
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.029
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1790

0

1

1790

İşyeri nezaketsizliğini görmezden gelmek “haşlanmış kurbağa sendromu”nu yaşamak gibi midir? İşyerinde nezaketsiz davranışlar, önemli olumsuz sonuçları ve bu olumsuz sonuçları azaltmanın yolları
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2021 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.758175
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 681

0

1

681

Yıkıcı Liderlik: “Cehennemden Gelen Yöneticiler”, Nasıl Onlardan Birisi Olunmaz?
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2020 , Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31592/aeusbed.623157
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2925

2

1

2925

THE EFFECT OF WORKPLACE FRIENDSHIP ON ORGANIZATIONAL TRUST AND JOB SATISFACTION. ARE THERE ANY DIFFERENCES BETWEEN FOR-PROFIT AND NON-PROFIT ORGANIZATIONS? A CASE STUDY
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2023 , GSI Journals Serie B: Advancements in Business and Economics
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 189

0

1

189

Yayınlar

WHAT SHOULD BE DONE ABOUT WORKPLACE DISCRIMINATION? A THEORETICAL PERSPECTIVE AND SOLUTIONS
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2024 , Research Journal of Business and Management
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 53

0

53

Örgütsel Sessizlik Olgusu ve Örgütlere Olan Etkisi: Kavramsal Bir Çerçeve
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2024 , Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.38057/bifd.1455461
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 407

1

407

JAPON YÖNETİM SİSTEMİ OMIKOSHI YÖNETİMİ İLKELERİNİN GELENEKSEL BATILI YÖNETİM YAKLAŞIMINA EKLENMESİ: UYGUN OLUR MU?
Yazarlar: Can Biçer , Hatice Uzun
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1362275
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 507

0

507

THE EFFECT OF WORKPLACE FRIENDSHIP ON ORGANIZATIONAL TRUST AND JOB SATISFACTION. ARE THERE ANY DIFFERENCES BETWEEN FOR-PROFIT AND NON-PROFIT ORGANIZATIONS? A CASE STUDY
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2023 , GSI Journals Serie B: Advancements in Business and Economics
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 189

1

189

THE ROLE OF “RINGI” APPROACH TO GAIN CONSENSUS IN STRATEGIC DECISION-MAKING PROCESS: AN OVERVIEW
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2023 , Economics Business and Organization Research
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 631

0

631

Konaklama işletmelerinde çalışanların işe bağlılık ve iş tatminleri arasındaki ilişki: Safranbolu örneği
Yazarlar: Serdar Ekmekci , Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2023 , Turizm Ekonomi ve İşletme Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 443

0

443

Örgütlerde Aptal Puma Sendromundan Kaçınma: Etkin Karar Vermenin Önemi
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Politics Economy and Management
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 583

0

583

İŞYERLERİNDE DUYGU VAMPİRLERİYLE BAŞA ÇIKMA: ÖRGÜTLERDE DUYGUSAL TÜKENMENİN ANA NEDENLERİ VE ÇÖZÜMLEMELER
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2022 , Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.29029/busbed.930767
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 670

1

670

Örgütlerde yalın altı sigma ilkelerinin uygulanması: Fırsatlar ve engeller
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2022 , Business Economics and Management Research Journal
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1574

0

1574

BROKEN WINDOWS EFFECT IN ORGANIZATIONS: A FOCUS ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIORS THAT LEAD TO EMPLOYEE BURNOUT AND EMPLOYEE TURNOVER AND SOLUTIONS
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2022 , Tarsus Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 853

0

853

İşgören Seçiminde Halo Etkisinden Kaçınma: İşe Almada Etkin Tekniklerinin Uygulanması
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2022 , Fiscaoeconomia
DOI: 10.25295/fsecon.1074425
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1213

2

1213

YÖNETİMDE İKARÜS PARADOKSU: NASIL İYİ DENGELİ BİR LİDER OLUNUR?
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2021 , Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
DOI: 10.30783/nevsosbilen.892797
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1061

0

1061

İşyeri nezaketsizliğini görmezden gelmek “haşlanmış kurbağa sendromu”nu yaşamak gibi midir? İşyerinde nezaketsiz davranışlar, önemli olumsuz sonuçları ve bu olumsuz sonuçları azaltmanın yolları
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2021 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.758175
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 681

1

681

TİMSAH GÖZYAŞLARI DÖKME:İŞYERLERİNDE PASİFAGRESİF ÇALIŞANLARLA NASIL BAŞ EDİLİR?
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.029
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1790

1

1790

Örgütlerde Kirpi İkilemi: İşyeri Arkadaşlıklarının Olumlu ve Olumsuz Yönleri
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2020 , Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.17218/hititsosbil.741565
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1955

0

1955

“AYNA AYNA, SÖYLE BANA! VAR MI BENDEN GÜZELİ BU DÜNYADA?” ÖRGÜTLERDE NARSİST LİDERLER VE ONLARIN ÇALIŞANLARIN İŞ DAVRANIŞLARINDAKİ ÖNEMLİ ETKİLERİ
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2020 , Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
DOI: 10.30783/nevsosbilen.653781
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2149

0

2149

KUZU POSTU GİYMİŞ KURTLAR: ÖRGÜTLERDE KARANLIK ÜÇLÜ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİ TESPİT ETME VE NEDEN OLDUKLARI SORUNLARIN ÜSTESİNDEN GELME
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2020 , Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.29029/busbed.641095
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1958

0

1958

Yıkıcı Liderlik: “Cehennemden Gelen Yöneticiler”, Nasıl Onlardan Birisi Olunmaz?
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2020 , Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31592/aeusbed.623157
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2925

1

2925

Fight Fire with Fire? Workplace Aggression and How to Reduce Its Negative Effects
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2019 , Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 774

0

774

İŞYERİ ARKADAŞLIĞININ İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞE BAĞLILIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Ozan Büyükyılmaz , Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2018 , Social Sciences
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2965

0

2965

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Business Economics and Management Research Journal
Business Economics and Management Research Journal
Economics Business and Organization Research
Economics Business and Organization Research
Fiscaoeconomia
Fiscaoeconomia
GSI Journals Serie B: Advancements in Business and Economics
GSI Journals Serie B: Advancements in Business and Economics
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Journal of Politics Economy and Management
Journal of Politics Economy and Management
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Research Journal of Business and Management
Research Journal of Business and Management
Social Sciences
Social Sciences
Tarsus Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Tarsus Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Turizm Ekonomi ve İşletme Araştırmaları Dergisi
Turizm Ekonomi ve İşletme Araştırmaları Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Kurul Üyeliği
Journal of Humanities and Tourism Research
Journal of Humanities and Tourism Research

Hakemlik

Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Journal of Humanities and Tourism Research
Journal of Humanities and Tourism Research
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Safran Kültür ve Turizm Araştırmaları Dergisi
Safran Kültür ve Turizm Araştırmaları Dergisi

Yayınlar

Örgütsel Sessizlik Olgusu ve Örgütlere Olan Etkisi: Kavramsal Bir Çerçeve
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2024 , Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.38057/bifd.1455461
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 407

1

1

407

Örgütlerde Kirpi İkilemi: İşyeri Arkadaşlıklarının Olumlu ve Olumsuz Yönleri
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2020 , Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.17218/hititsosbil.741565
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1955

2

0

1955

Yıkıcı Liderlik: “Cehennemden Gelen Yöneticiler”, Nasıl Onlardan Birisi Olunmaz?
Yazarlar: Can Biçer
Yayın Bilgisi: 2020 , Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31592/aeusbed.623157
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2925

2

1

2925

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.