Emine Gündoğmuş profil resmi
Emine Gündoğmuş Dr. Öğr. Üyesi İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ
Yayın 5 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 8 TR Dizin Atıf 1
5 Yayın
1 Hakemlik
8 CrossRef Atıf
1 TR Dizin Atıf
0000-0001-5278-8694

Uzmanlık Alanları

Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) İnsan Kaynakları Yönetimi

Kurum

İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

İşletmelerde yetenek yönetimi uygulamaları
Yazarlar: Emine Gündoğmuş , Fatih Çolak, Pelin Vardarlıer
Yayın Bilgisi: 2021 , Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.47542/sauied.848916
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 15429

1

2

15429

TÜKENMİŞLİĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ: İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
Yazarlar: Emine Atalay , Birsen Yener Aydın, Emine Gündoğmuş , Fatma Zehra Yıldız
Yayın Bilgisi: 2023 , Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 347

0

1

347

Yayınlar

KİŞİLİK ÖZELLİKLERİYLE TOPLUMSAL CİNSİYET ALGI DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: BELEDİYE ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
Yazarlar: Fatma Zehra Yıldız , Emine Atalay , Emine Gündoğmuş , Birsen Yener Aydın
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1494587
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 195

0

195

TÜKENMİŞLİĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ: İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
Yazarlar: Emine Atalay , Birsen Yener Aydın, Emine Gündoğmuş , Fatma Zehra Yıldız
Yayın Bilgisi: 2023 , Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 347

1

347

ÖRGÜTLERDE BEYAZ YAKALI KADIN ÇALIŞANLARIN MARUZ KALDIĞI DIŞLANMANIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Emine Atalay , Emine Gündoğmuş , Birsen Yener Aydın
Yayın Bilgisi: 2021 , Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
DOI: 10.30783/nevsosbilen.970865
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 641

0

641

İşletmelerde yetenek yönetimi uygulamaları
Yazarlar: Emine Gündoğmuş , Fatih Çolak, Pelin Vardarlıer
Yayın Bilgisi: 2021 , Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.47542/sauied.848916
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 15429

2

15429

Bireylerin Kişilik Özelliklerinin İşveren Çekiciliği Algısına Etkisi
Yazarlar: Kadir Ardıç, Emine Gündoğmuş
Yayın Bilgisi: 2016 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.278910
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2683

0

2683

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi
Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Hakemlik

Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi

Yayınlar

ÖRGÜTLERDE BEYAZ YAKALI KADIN ÇALIŞANLARIN MARUZ KALDIĞI DIŞLANMANIN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Emine Atalay , Emine Gündoğmuş , Birsen Yener Aydın
Yayın Bilgisi: 2021 , Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
DOI: 10.30783/nevsosbilen.970865
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 641

1

0

641

İşletmelerde yetenek yönetimi uygulamaları
Yazarlar: Emine Gündoğmuş , Fatih Çolak, Pelin Vardarlıer
Yayın Bilgisi: 2021 , Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.47542/sauied.848916
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 15429

1

2

15429

Bireylerin Kişilik Özelliklerinin İşveren Çekiciliği Algısına Etkisi
Yazarlar: Kadir Ardıç, Emine Gündoğmuş
Yayın Bilgisi: 2016 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.278910
ATIF 6 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2683

6

0

2683

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.