Erman Kılınç profil resmi
Erman Kılınç Dr. Öğr. Üyesi NİĞDE ÜNİVERSİTESİ, ULUKIŞLA MESLEK YÜKSEKOKULU
Yayın 8 Hakemlik 10 CrossRef Atıf 3 TR Dizin Atıf 9
8 Yayın
10 Hakemlik
3 CrossRef Atıf
9 TR Dizin Atıf
0000-0001-7065-5916

Uzmanlık Alanları

Uygulamalı Etik İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Girişimcilik Örgütsel Davranış Strateji Liderlik

Kurum

NİĞDE ÜNİVERSİTESİ, ULUKIŞLA MESLEK YÜKSEKOKULU

Popüler Yayınları

ÇALIŞANLARDA İŞ YÜKÜ FAZLALIĞIN ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Haluk Erdem , Erman Kılınç , Davut Demirci
Yayın Bilgisi: 2016 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.258817
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1710

1

1

1710

Örgütsel Çatışma ve Psikolojik İyi Oluş İlişkisi: İş Yerinde Dışlanmanın Düzenleyici Etkisi
Yazarlar: Erman Kılınç , Edip Doğan
Yayın Bilgisi: 2022 , Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.939567
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 543

1

1

543

ETİK KODLAR KÜLTÜRLERE GÖRE DEĞİŞİR Mİ? AMERİKA, ALMANYA VE JAPONYA’DAN ÖRNEKLER
Yazarlar: Erman Kılınç
Yayın Bilgisi: 2021 , Oğuzhan Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1788

0

1

1788

Ayrımcılık ve Onun Bazı Liderlik Türleriyle İlişkisi
Yazarlar: Erman Kılınç
Yayın Bilgisi: 2024 , Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 283

0

1

283

Bilgi Saklama, Örgütsel Adalet, İşyerinde Dostluk ve İş Bağımlılığı Arasındaki İlişkiler
Yazarlar: Erman Kılınç
Yayın Bilgisi: 2025 , OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opusjsr.1570909
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 192

0

1

192

Yayınlar

İş Dünyasında Cinsiyet Eşitsizliği: Bibliyometrik ve Nitel Bir Araştırma
Yazarlar: Erman Kılınç
Yayın Bilgisi: 2025 , Sosyal Mucit Academic Review
DOI: 10.54733/smar.1611466
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2

0

2

Bilgi Saklama, Örgütsel Adalet, İşyerinde Dostluk ve İş Bağımlılığı Arasındaki İlişkiler
Yazarlar: Erman Kılınç
Yayın Bilgisi: 2025 , OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opusjsr.1570909
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 192

1

192

Ayrımcılık ve Onun Bazı Liderlik Türleriyle İlişkisi
Yazarlar: Erman Kılınç
Yayın Bilgisi: 2024 , Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 283

1

283

ÜLKEMİZDE GERÇEKLEŞTİRİLEN ETİK KOD ÇALIŞMALARININ NİTEL ANALİZİ: ULAKBİM VERİ TABANI ÖRNEĞİ
Yazarlar: Erman Kılınç
Yayın Bilgisi: 2022 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/asbi.1018490
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1167

0

1167

Örgütsel Çatışma ve Psikolojik İyi Oluş İlişkisi: İş Yerinde Dışlanmanın Düzenleyici Etkisi
Yazarlar: Erman Kılınç , Edip Doğan
Yayın Bilgisi: 2022 , Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.939567
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 543

1

543

ETİK KODLAR KÜLTÜRLERE GÖRE DEĞİŞİR Mİ? AMERİKA, ALMANYA VE JAPONYA’DAN ÖRNEKLER
Yazarlar: Erman Kılınç
Yayın Bilgisi: 2021 , Oğuzhan Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1788

1

1788

Örgütsel Sinizm ile Bireysel Performans İlişkisi: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Edip Doğan, Kadir Aktaş , Erman Kılınç
Yayın Bilgisi: 2020 , Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.38009/ekimad.701540
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1166

0

1166

ÇALIŞANLARDA İŞ YÜKÜ FAZLALIĞIN ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Haluk Erdem , Erman Kılınç , Davut Demirci
Yayın Bilgisi: 2016 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.258817
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1710

1

1710

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Oğuzhan Sosyal Bilimler Dergisi
Oğuzhan Sosyal Bilimler Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
Sosyal Mucit Academic Review
Sosyal Mucit Academic Review

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Aurum Sosyal Bilimler Dergisi
Aurum Sosyal Bilimler Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Hitit Sosyal Bilimler Dergisi
Hitit Sosyal Bilimler Dergisi
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Yayınlar

ÜLKEMİZDE GERÇEKLEŞTİRİLEN ETİK KOD ÇALIŞMALARININ NİTEL ANALİZİ: ULAKBİM VERİ TABANI ÖRNEĞİ
Yazarlar: Erman Kılınç
Yayın Bilgisi: 2022 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/asbi.1018490
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1167

1

0

1167

Örgütsel Çatışma ve Psikolojik İyi Oluş İlişkisi: İş Yerinde Dışlanmanın Düzenleyici Etkisi
Yazarlar: Erman Kılınç , Edip Doğan
Yayın Bilgisi: 2022 , Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.939567
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 543

1

1

543

ÇALIŞANLARDA İŞ YÜKÜ FAZLALIĞIN ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Haluk Erdem , Erman Kılınç , Davut Demirci
Yayın Bilgisi: 2016 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.258817
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1710

1

1

1710

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.