Esra Dinç Elmalı profil resmi
Esra Dinç Elmalı Doç. Dr.
Yayın 5 Hakemlik 11 CrossRef Atıf 1
5 Yayın
11 Hakemlik
1 CrossRef Atıf

Kurum

Popüler Yayınları

Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutkunluğun Aracılık Rolü
Yazarlar: Esra Dinç Elmalı , Gülşah Gençer Çelik , Erkan Taşkıran
Yayın Bilgisi: 2021 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.16951/atauniiibd.868897
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 919

1

2

919

LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ve İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE GÜVENİN ROLÜ-THE ROLE OF TRUST ON LEADERSHIP’S EFFECT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR and INTENT TO QUIT
Yazarlar: Esra Dinç Özcan , Pelin Vardarlıer, Melisa Erdilek Karabay, Gönül Konakay , Canan Çetin
Yayın Bilgisi: 2012 , Öneri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1761

0

1

1761

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK ve PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Esra Dinç Elmalı , Özlem Öcal Özakar
Yayın Bilgisi: 2021 , İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.46928/iticusbe.735601
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 530

0

1

530

Yayınlar

Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutkunluğun Aracılık Rolü
Yazarlar: Esra Dinç Elmalı , Gülşah Gençer Çelik , Erkan Taşkıran
Yayın Bilgisi: 2021 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.16951/atauniiibd.868897
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 919

2

919

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK ve PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Esra Dinç Elmalı , Özlem Öcal Özakar
Yayın Bilgisi: 2021 , İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.46928/iticusbe.735601
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 530

1

530

İş karakteristiklerinin bireysel iş performansı üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma
Yazarlar: Metin Kaya, Esra Dinç Elmalı
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Life Economics
DOI: 10.15637/jlecon.8.1.12
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1489

0

1489

İŞLETME DÜZEYİNDE STRATEJİ PARADOKSLARININ MİNTZBERG’İN ON STRATEJİK YÖNETİM OKULU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ - EVALUATION OF BUSINESS LEVEL STRATEGY PARADOXES IN TERMS OF MINTZBERG’S TEN STRATEGIC MANAGEMENT SCHOOLS
Yazarlar: Refika Bakoğlu Deliorman , Esra Dinç Özcan
Yayın Bilgisi: 2012 , Öneri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 12802

0

12802

LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ve İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE GÜVENİN ROLÜ-THE ROLE OF TRUST ON LEADERSHIP’S EFFECT ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR and INTENT TO QUIT
Yazarlar: Esra Dinç Özcan , Pelin Vardarlıer, Melisa Erdilek Karabay, Gönül Konakay , Canan Çetin
Yayın Bilgisi: 2012 , Öneri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1761

1

1761

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Journal of Life Economics
Journal of Life Economics
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi

Hakemlik

Akademik Hassasiyetler
Akademik Hassasiyetler
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Yayınlar

Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutkunluğun Aracılık Rolü
Yazarlar: Esra Dinç Elmalı , Gülşah Gençer Çelik , Erkan Taşkıran
Yayın Bilgisi: 2021 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.16951/atauniiibd.868897
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 919

1

2

919

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.