avatar
Mustafa Sundu Dr. Öğr. Üyesi İstinye Üniversitesi
Yayın 5 Hakemlik 7 CrossRef Atıf 6 TR Dizin Atıf 6
5 Yayın
7 Hakemlik
6 CrossRef Atıf
6 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

İş Analitiği İş Bilgi Sistemleri İş Bilgi Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Strateji

Kurum

İstinye Üniversitesi

Popüler Yayınları

TÜKETİCİ KARAR VERME STİLİ İLE DÜŞÜNME STİLİ İLİŞKİSİ
DOI: 10.18092/ulikidince.323705
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2352

1

2

2352

YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖLÇEĞİ’Nİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.814372
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1573

1

2

1573

Yayınlar

0

955

E-Liderlik Perspektifinden Lider-Üye Etkileşimi Üzerine Bir Araştırma
DOI: 10.17336/igusbd.680018
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1225

0

1225

YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖLÇEĞİ’Nİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.814372
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1573

2

1573

ENTELEKTÜEL SERMAYENİN İNOVASYON YETENEĞİNE ETKİSİNDE YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ MEMNUNİYET DÜZEYİNİN ROLÜ
Yazarlar: Osman Kunt, Mustafa Sundu
DOI: 10.17261/Pressacademia.2021.1389
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 663

0

663

TÜKETİCİ KARAR VERME STİLİ İLE DÜŞÜNME STİLİ İLİŞKİSİ
DOI: 10.18092/ulikidince.323705
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2352

2

2352

Yayınlar

3

0

955

E-Liderlik Perspektifinden Lider-Üye Etkileşimi Üzerine Bir Araştırma
DOI: 10.17336/igusbd.680018
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1225

1

0

1225

YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖLÇEĞİ’Nİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.814372
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1573

1

2

1573

TÜKETİCİ KARAR VERME STİLİ İLE DÜŞÜNME STİLİ İLİŞKİSİ
DOI: 10.18092/ulikidince.323705
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2352

1

2

2352

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.