avatar
Özge Demiral Doç. Dr. Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi İİBF
Yayın 8 Hakemlik 17 CrossRef Atıf 4
8 Yayın
17 Hakemlik
4 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Kurum

Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi İİBF

Popüler Yayınları

İş Örgütlerinin Etik Davranışları ve Liyakate Dayalı Profesyonel Yönetim Sistemleri: Türkiye-Avrupa Birliği Karşılaştırması
Yazarlar: Özge Demiral
Yayın Bilgisi: 2018 , Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1110

0

2

1110

The Match of Non-Environmental Preferences of Job Interviewers and Job Applicants: A Descriptive Analysis of Natural Resource Intensive Businesses in Turkey
Yazarlar: Özge Demiral
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.467933
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 867

0

1

867

ÜÇÜNCÜ PARTİ LOJİSTİK TEDARİKÇİSİ SEÇİM KRİTERLERİNİN UZMAN GÖRÜŞLERİNE GÖRE BELİRLENMESİ
Yazarlar: Samime Keleş , Özge Demiral
Yayın Bilgisi: 2023 , Artuklu Kaime Uluslararası İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.55119/artuklu.1055488
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 468

0

1

468

Yayınlar

Gelişmiş Ülkelerde Sektörlerarası Üretim–Enerji Tüketimi Bağlantıları ve Toplam Faktör Verimliliği ile Enerji Enflasyonunun Rolü
Yazarlar: Özge Demiral , Mehmet Demiral , Emine Dilara Aktekin , Çağatay Tunçsiper
Yayın Bilgisi: 2023 , Fiscaoeconomia
DOI: 10.25295/fsecon.1325461
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 337

0

337

ÜÇÜNCÜ PARTİ LOJİSTİK TEDARİKÇİSİ SEÇİM KRİTERLERİNİN UZMAN GÖRÜŞLERİNE GÖRE BELİRLENMESİ
Yazarlar: Samime Keleş , Özge Demiral
Yayın Bilgisi: 2023 , Artuklu Kaime Uluslararası İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.55119/artuklu.1055488
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 468

1

468

Bölgesel önde gelen yükselen ekonomiler için kirlilik sığınağı hipotezinin geçerliliğinin testi
Yazarlar: Özge Demiral , Mehmet Demiral
Yayın Bilgisi: 2021 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.864956
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 657

0

657

The Match of Non-Environmental Preferences of Job Interviewers and Job Applicants: A Descriptive Analysis of Natural Resource Intensive Businesses in Turkey
Yazarlar: Özge Demiral
Yayın Bilgisi: 2018 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.467933
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 867

1

867

İş Örgütlerinin Etik Davranışları ve Liyakate Dayalı Profesyonel Yönetim Sistemleri: Türkiye-Avrupa Birliği Karşılaştırması
Yazarlar: Özge Demiral
Yayın Bilgisi: 2018 , Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1110

2

1110

A Research On The Differences Between Business Negotiation Styles Of Turkish And American Managers
Yazarlar: Özge Demiral
Yayın Bilgisi: 2018 , Ege Akademik Bakış Dergisi
DOI: 10.21121/eab.2018237355
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5118

0

5118

Örgütlerde Mesleki Eğitim/Öğretim Faaliyetlerinin Çalışanların Terk Etme Eğilimine Etkisi: Türkiye’deki Uygulamalar Üzerine Bir Anket Araştırması
Yazarlar: Özge Demiral
Yayın Bilgisi: 2017 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.345605
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1434

0

1434

Küresel Tedarik Ağları ve Yönetim-Organizasyon Sorunları: Çok Boyutlu Bir Literatür İncelemesi
Yazarlar: Özge Demiral
Yayın Bilgisi: 2017 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1010

0

1010

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Artuklu Kaime Uluslararası İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi
Artuklu Kaime Uluslararası İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Fiscaoeconomia
Fiscaoeconomia
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hakemlik

Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Fiscaoeconomia
Fiscaoeconomia
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi İletişim Fakültesi Akademik Dergisi
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi İletişim Fakültesi Akademik Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Social Sciences
Social Sciences

Yayınlar

Örgütlerde Mesleki Eğitim/Öğretim Faaliyetlerinin Çalışanların Terk Etme Eğilimine Etkisi: Türkiye’deki Uygulamalar Üzerine Bir Anket Araştırması
Yazarlar: Özge Demiral
Yayın Bilgisi: 2017 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.345605
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1434

4

0

1434

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.