CALL FOR SPECIAL ISSUE
Dear Academicians, Researchers, and Authors,
We are pleased to announce that a special issue entitled "Turkish Academy of Management (TAOM) 2024: Future Work Design: Research and Practice" will be published, featuring selected oral presentations from the "Human Paradox Research and Practice" theme at the first annual meeting of the Turkish Academy of Management, which will be held in Istanbul from September 2-5. Prof. Dr. Harun Şeşen will serve as the guest editor for this special issue.
The article submission guidelines for the special issue are identical to those of the Journal of Human and Work. Full texts can be submitted in either English or Turkish. A maximum of 12 articles will be published in this special issue. As per our journal's publication policy, all submitted articles will undergo a peer-review process. We started accepting submissions as of August 5, 2024. Please submit your manuscripts through our online journal system (DergiPark), selecting the special issue option.
Note: When submitting your manuscript, please include a footnote indicating that it is derived from an oral presentation. Authors contributing to our special issue should name their file as "Article Title - TAOM2024" before uploading it to the system.
• Article Submission Deadline: October 7, 2024
• Special Issue Publication Date: December 31, 2024
İş ve İnsan Dergisi, iş ve insanın söz konusu olduğu örgütsel davranışın her alanında görgül veya kuramsal çalışmaları yayınlamayı hedefleyen akademik ve hakemli bir dergidir. Dergi örgütsel davranış alanında yer alan ve birey, grup ve örgüt düzeyinde her konuyla ilgili çalışmalara yer vermektedir. Dergi Nisan ve Ekim olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanır.
Dergideki tüm süreçler ücretsizdir.
Dergiye makale gönderecek yazarların "yazım kuralları" ile "etik ilkeler ve yayın politikası"nı gözden geçirmeleri önerilir.
Tarandığı Endeksler / Veritabanları:
ULAKBİM TR Dizin Sosyal ve Beşeri Bilimler Veritabanı
ERIH PLUS - The European Reference Index for the Humanities and the Social Sciences
SSRN - The Social Science Research Network
DOAJ - Directory of Open Access Journals
EZB - Electronic Journals Library
2024 - Cilt: 11 Sayı: 2
Teşekkür
İş ve İnsan Dergisi Editörlük görevini geçen dönemde başarıyla yürütmüş olan Doç. Dr. Murat Güler'e çabaları ve destekleri için teşekkür ederiz.
Teşekkür
İş ve İnsan Dergisi Editörlük görevini geçen dönemde başarıyla yürütmüş olan Doç. Dr. Onur Köksal'a çabaları ve destekleri için teşekkür ederiz.
Teşekkür
İş ve İnsan Dergisi Editörlük görevini başarıyla yürütmüş olan Prof. Dr. Fatih Çetin'e çabası ve desteği için teşekkür ederiz.
Teşekkür
İş ve İnsan Dergisi Editör Yardımcılığı görevini başarıyla yürütmüş olan Dr. Öğr. Üyesi Muhammet Ali Çelebi'ye çabası ve desteği için teşekkür ederiz.
Editör Yardımcısı
Arş. Gör. Fatmagül Karaçelebi 20.08.2021 tarihinden itibaren İş ve İnsan Dergisi Editör Yardımcısı olarak görevlendirilmiştir. Kendisine görevinde başarılar dileriz.
Dergi Atıf Durumu
İş ve İnsan Dergisi'nde yayımlanmış makalelere yapılan atıfları Google Scholar'da görmek için tıklayınız.
İş ve İnsan Dergisi (e-ISSN 2148-967X) Creative Commons Alıntı-LisansDevam 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.