e-ISSN: 2148-967X
Başlangıç: 2014
Kapak Resmi
 

Hakkında

Duyuru: 

  • 2025 Nisan sayısı makale kotası dolmuştur. 
  • TAOM özel sayısının yayınlanması ileri bir tarihe ertelenmiş olup süreçle ilgili bilgilendirme yapılacaktır.

İş ve İnsan Dergisi, iş ve insanın söz konusu olduğu örgütsel davranışın her alanında görgül veya kuramsal çalışmaları yayınlamayı hedefleyen akademik ve hakemli bir dergidir. Dergi örgütsel davranış alanında yer alan ve birey, grup ve örgüt düzeyinde her konuyla ilgili çalışmalara yer vermektedir. Dergi Nisan ve Ekim olmak üzere yılda iki kez elektronik ortamda yayımlanır.

Dergideki tüm süreçler ücretsizdir.

Dergiye makale gönderecek yazarların "yazım kuralları" ile "etik ilkeler ve yayın politikası"nı gözden geçirmeleri önerilir.

Tarandığı Endeksler / Veritabanları:

ULAKBİM TR Dizin Sosyal ve Beşeri Bilimler Veritabanı
ERIH PLUS - The European Reference Index for the Humanities and the Social Sciences
SSRN - The Social Science Research Network
DOAJ - Directory of Open Access Journals
EZB - Electronic Journals Library

Arşiv

Tüm Sayılar

Keşfet

İletişim

2024 - Cilt: 11 Sayı: 2

Araştırma Makalesi

1. The Relationship between Job Satisfaction and Turnover Intention: A Meta-Analysis

Aslı Ersoy

Sayfa: 115-124

Araştırma Makalesi

2. İleri Görev Bilincinin Rol Performansı Üzerine Etkisinde İçsel Güdülenmenin Aracı Rolü

Ethem Merdan , Ahmet Tuncay Erdem

Sayfa: 125-137

Araştırma Makalesi

3. Abusive Supervision as Predictor of Perceived Stress and Cyberloafing at Work

Bahtiyar Duran , İrem Metin-orta

Sayfa: 138-153

Araştırma Makalesi

4. The Impact of Social Factors on the Cultural Tendencies and Leadership Preferences: The Moderating Role of Organizational Culture

Edibe Özbay , Tülay İlhan-nas

Sayfa: 154-168

Araştırma Makalesi

5. Ruminasyon ve İş Erteleme Davranışının (Prokrastinasyon) Örgütsel Atalet Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi

Mehmet Ali Canbolat

Sayfa: 169-178

Araştırma Makalesi

6. Dinamik Yetenekler: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

Vildan Bayram

Sayfa: 179-192

Düzeltme

7. Düzeltme: Girişimci Olma Kararının Arkasındaki Faktörler Arası Etkileşimin DEMATEL Yöntemi ile Analizi [İş ve İnsan Dergisi, 11(1), 77-91; DOI: 10.18394/iid.1450427]

Zuhal Şenyuva

Sayfa: 193-194
RSS

Teşekkür

İş ve İnsan Dergisi Editörlük görevini geçen dönemde başarıyla yürütmüş olan Doç. Dr. Murat Güler'e  çabaları ve destekleri için teşekkür ederiz.

Teşekkür

İş ve İnsan Dergisi Editörlük görevini geçen dönemde başarıyla yürütmüş olan Doç. Dr. Onur Köksal'a çabaları ve destekleri için teşekkür ederiz.

Teşekkür

İş ve İnsan Dergisi Editörlük görevini başarıyla yürütmüş olan Prof. Dr. Fatih Çetin'e çabası ve desteği için teşekkür ederiz.

Teşekkür

İş ve İnsan Dergisi Editör Yardımcılığı görevini başarıyla yürütmüş olan Dr. Öğr. Üyesi Muhammet Ali Çelebi'ye çabası ve desteği için teşekkür ederiz.

Editör Yardımcısı

Arş. Gör. Fatmagül Karaçelebi 20.08.2021 tarihinden itibaren İş ve İnsan Dergisi Editör Yardımcısı olarak görevlendirilmiştir. Kendisine görevinde başarılar dileriz.

Dergi Atıf Durumu

İş ve İnsan Dergisi'nde yayımlanmış makalelere yapılan atıfları Google Scholar'da görmek için tıklayınız.

 

 

                                                                          Creative Commons Lisansı


İş ve İnsan Dergisi (e-ISSN 2148-967X) Creative Commons Alıntı-LisansDevam 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.