avatar
Altan Doğan Prof. Dr. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
Yayın 13 Hakemlik 5 CrossRef Atıf 29
13 Yayın
5 Hakemlik
29 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İş Hukuku Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri İş ve Örgüt Sosyolojisi İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Organizasyon ve Yönetim Teorisi Örgütsel Davranış Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Mobbingin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Depresyonun Aracı Rolünün İncelenmesi
Yazarlar: Emine Atalay , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.632948
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1323

1

2

1323

Çalışanların Nomofobi Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi Ve Bir Araştırma
Yazarlar: Bumin Çağatay Aksu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.48146/odusobiad.927638
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1268

4

2

1268

Çevresel Sürdürülebilirlik Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarının Yeşil İKY Bağlamında Değerlendirilmesi
Yazarlar: Bumin Çağatay Aksu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52791/aksarayiibd.947200
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4143

4

2

4143

İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm ve Dijitalleşen İşe Alım İşlevi
Yazarlar: Hatice Ümit Aksoy Uğurlu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.1247587
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7878

5

1

7878

İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN PRESENTEEISM ( İŞ YERİNDE GÖRÜNÜRDE VAR OLMA) DAVRANIŞINA ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1276180
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 552

2

1

552

Yayınlar

Akademisyenlerde Yabancılaşma Ölçeği: Araştırma Görevlileri Örneği
Yazarlar: Emine Atalay , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2024 , Asya Studies
DOI: 10.31455/asya.1450852
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 254

1

254

İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN PRESENTEEISM ( İŞ YERİNDE GÖRÜNÜRDE VAR OLMA) DAVRANIŞINA ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1276180
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 552

1

552

İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm ve Dijitalleşen İşe Alım İşlevi
Yazarlar: Hatice Ümit Aksoy Uğurlu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.1247587
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7878

1

7878

Çevresel Sürdürülebilirlik Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarının Yeşil İKY Bağlamında Değerlendirilmesi
Yazarlar: Bumin Çağatay Aksu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52791/aksarayiibd.947200
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4143

2

4143

Çalışanların Nomofobi Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi Ve Bir Araştırma
Yazarlar: Bumin Çağatay Aksu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.48146/odusobiad.927638
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1268

2

1268

Türk ve Kosovalı Çalışanların Örgütsel Güven, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Açısından Karşılaştırılması: Otel Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: Lavdrim Fatmir Reçica, Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18026/cbayarsos.596408
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 638

0

638

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA İŞGÜCÜ FARKLILIKLARININ YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hayrettin Özçelik , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.673223
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1428

0

1428

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hayrettin Özçelik , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.813386
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2327

1

2327

Mobbingin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Depresyonun Aracı Rolünün İncelenmesi
Yazarlar: Emine Atalay , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.632948
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1323

2

1323

Türkiye'deki Akademisyenlerin İş Tatmini, Rol Stresi ve İşten Ayrılma Niyetlerinin İncelenmesi
Yazarlar: Altan Doğan , Rıza Demir, Erman Türkmen
Yayın Bilgisi: 2020 , Yükseköğretim Dergisi
DOI: 10.2399/yod.19.636539
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 891

0

891

Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Alphanumeric Journal
DOI: 10.17093/alphanumeric.588752
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1694

1

1694

Akademisyenlerin tükenmişlik düzeylerinin demografik değişkenler açısından incelenmesi
Yazarlar: Rıza Demir , Erman Türkmen , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2015 , International Journal of Social Sciences and Education Research
DOI: 10.24289/ijsser.279111
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1658

1

1658

ISO 500 LİSTESİNDEKİ İŞLETMELERİN İNTERNET SİTELERİNİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI AÇISINDAN İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazarlar: Rıza Demir , Altan Doğan , Talha Demirbaş , Hüseyin Talha Demirbaş
Yayın Bilgisi: 2014 , İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2187

0

2187

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Alphanumeric Journal
Alphanumeric Journal
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Asya Studies
Asya Studies
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
International Journal of Social Sciences and Education Research
International Journal of Social Sciences and Education Research
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Yükseköğretim Dergisi

Hakemlik

Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi

Yayınlar

İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN PRESENTEEISM ( İŞ YERİNDE GÖRÜNÜRDE VAR OLMA) DAVRANIŞINA ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1276180
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 552

2

1

552

İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm ve Dijitalleşen İşe Alım İşlevi
Yazarlar: Hatice Ümit Aksoy Uğurlu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2023 , Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.1247587
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7878

5

1

7878

Çevresel Sürdürülebilirlik Ve İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarının Yeşil İKY Bağlamında Değerlendirilmesi
Yazarlar: Bumin Çağatay Aksu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.52791/aksarayiibd.947200
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4143

4

2

4143

Çalışanların Nomofobi Düzeylerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi Ve Bir Araştırma
Yazarlar: Bumin Çağatay Aksu , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.48146/odusobiad.927638
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1268

4

2

1268

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA İŞGÜCÜ FARKLILIKLARININ YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hayrettin Özçelik , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.673223
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1428

1

0

1428

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN BAKIŞ AÇISIYLA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hayrettin Özçelik , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2021 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.813386
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2327

2

1

2327

Mobbingin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Depresyonun Aracı Rolünün İncelenmesi
Yazarlar: Emine Atalay , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.632948
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1323

1

2

1323

Türkiye'deki Akademisyenlerin İş Tatmini, Rol Stresi ve İşten Ayrılma Niyetlerinin İncelenmesi
Yazarlar: Altan Doğan , Rıza Demir, Erman Türkmen
Yayın Bilgisi: 2020 , Yükseköğretim Dergisi
DOI: 10.2399/yod.19.636539
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 891

4

0

891

Çalışanların İş Güvencesizliğine Yönelik Algılarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisinde Kaygının Aracı Rolü
Yazarlar: Seda Mumlu Karanfil , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2020 , Alphanumeric Journal
DOI: 10.17093/alphanumeric.588752
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1694

1

1

1694

Akademisyenlerin tükenmişlik düzeylerinin demografik değişkenler açısından incelenmesi
Yazarlar: Rıza Demir , Erman Türkmen , Altan Doğan
Yayın Bilgisi: 2015 , International Journal of Social Sciences and Education Research
DOI: 10.24289/ijsser.279111
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1658

5

1

1658

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.