Cem Güney Özveren profil resmi
Cem Güney Özveren Doç. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
Yayın 15 Hakemlik 15 CrossRef Atıf 4
15 Yayın
15 Hakemlik
4 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) Klinik Psikoloji, Sosyal Psikoloji

Kurum

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Social, Cultural, Emotional Intelligence and Entrepreneurial Intention: A Research on Generation Z
Yazarlar: Güven Ordun , Cem Güney Özveren , Kamil Mercimek
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1175

0

1

1175

Proaktif Kişilik ve İç Kontrol Odaklılık İş Arayanların Kariyer Uyumluluğu ve İş Arama Davranışları Arasındaki İlişkide Nasıl Bir Rol Oynar? İkili Moderatör Yaklaşımı
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
DOI: 10.54821/uiecd.1406825
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 534

2

1

534

Yayınlar

İş özellikleri, işle ilgili derin düşünme/ruminasyon ve iyi oluş arasındaki ilişkilerin incelenmesi: sistematik bir derleme
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.58588/aru-jfeas.1540483
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 103

0

103

Sağlık Sektörü Çalışanlarında Sorumluluk Duygusu ve İçsel İş Tatmini: Duygu Düzenleme ve İşyeri Şiddetinin Düzenleyici Rollerinin İncelenmesi
Yazarlar: Cem Güney Özveren , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 75

0

75

Exploring the Links Between Employee Resilience and Career Satisfaction: The Roles of Job Crafting and STARA Awareness
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz Börekçi , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1416914
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 452

0

452

Dijital Çağ için Örgüt Kültürünü Yeniden Tanımlamak: Dijital Örgüt Kültürü için Bir Model Önerisi
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Yildiz Social Science Review
DOI: 10.51803/yssr.1455398
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 697

0

697

Proaktif Kişilik ve İç Kontrol Odaklılık İş Arayanların Kariyer Uyumluluğu ve İş Arama Davranışları Arasındaki İlişkide Nasıl Bir Rol Oynar? İkili Moderatör Yaklaşımı
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
DOI: 10.54821/uiecd.1406825
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 534

1

534

COVID-19 Pandemisi Öncesi ve Sonrasında Kurumsal Eğitimlerde Değişim
Yazarlar: Seçil Başkaya , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.1347199
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 284

0

284

Şiddete Maruz Kalmış Sağlık Çalışanlarının COVID-19 Sürecinde İşten Ayrılma Niyetlerini Etkileyen Faktörleri Keşfetmek: Bir Saha Araştırması ve Eğitim Önerileri
Yazarlar: Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , Korkut Ata Türkiyat Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.51531/korkutataturkiyat.1361000
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 368

0

368

YAPAY ZEKA ARAÇLARI İKY İÇİN NASIL DEĞER YARATABİLİR? ÇALIŞAN DUYGU ANALİZİNİN UYGULAMA ALANLARININ İNCELENMESİ
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1285706
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1259

0

1259

UÇUŞ GÜVENLİĞİ VE TİCARİ HAVAYOLU PİLOTLARININ DUYGU DURUM BOZUKLUKLARI: BİR MODEL ÖNERİSİ
Yazarlar: Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.1297513
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 724

0

724

LİDERLİK KURAMLARI ÖZELİNDE BİR DOKÜMAN İNCELEMESİ: SON KALE FİLMİNİN ANALİZİ
Yazarlar: Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2021 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.954131
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1762

0

1762

Social, Cultural, Emotional Intelligence and Entrepreneurial Intention: A Research on Generation Z
Yazarlar: Güven Ordun , Cem Güney Özveren , Kamil Mercimek
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1175

1

1175

Tükenmişlik Sendromu Yaşayan Stajyerlere Yönelik Bir Örnek Olay İncelemesi
Yazarlar: Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2021 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.950371
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 858

0

858

Öz Yeterliliğin Algılanan Stres Ve Depresyon Seviyesi Üzerindeki Rolü: Lisans Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2021 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.16951/atauniiibd.707626
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 871

0

871

Hemşire Adaylarının Kariyer Planlarında Yaşlı Bakım Hemşireliği ve Diğer Hemşirelik Alanlarına Yönelik Tercihlerinin Çalışma Değerleri Bağlamında İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: Cem Güney Özveren , Nihal Ünaldı Baydın , Oya Çelebi Çakıroğlu , Güler Önder, Emrah Önder
Yayın Bilgisi: 2020 , Istanbul Management Journal
DOI: 10.26650/imj.2020.88.0008
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1128

0

1128

Muhasebe Alanında Şirketlerin Dijital Dönüşümünün Psikososyal Öncülleri: Teknoloji Kabul Teorisi Üzerine Bir Model Önerisi
Yazarlar: Nevzat Güngör , Cem Güney Özveren , Selçuk Yeke
Yayın Bilgisi: 2020 , Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.17218/hititsosbil.740045
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 902

0

902

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Korkut Ata Türkiyat Araştırmaları Dergisi
Korkut Ata Türkiyat Araştırmaları Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Yildiz Social Science Review
Yildiz Social Science Review
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Editörlük
Human Factors in Aviation and Aerospace
Human Factors in Aviation and Aerospace
Teknik Editör , Editör
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
Alan Editörü , Yazım Editörü
Kurul Üyeliği
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research

Hakemlik

Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hitit Sosyal Bilimler Dergisi
Hitit Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
İstanbul Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
Journal of Transportation and Logistics
Journal of Transportation and Logistics
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi
Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi
The Journal of International Scientific Researches
The Journal of International Scientific Researches
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Yayınlar

Dijital Çağ için Örgüt Kültürünü Yeniden Tanımlamak: Dijital Örgüt Kültürü için Bir Model Önerisi
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Yildiz Social Science Review
DOI: 10.51803/yssr.1455398
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 697

1

0

697

Proaktif Kişilik ve İç Kontrol Odaklılık İş Arayanların Kariyer Uyumluluğu ve İş Arama Davranışları Arasındaki İlişkide Nasıl Bir Rol Oynar? İkili Moderatör Yaklaşımı
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
DOI: 10.54821/uiecd.1406825
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 534

2

1

534

LİDERLİK KURAMLARI ÖZELİNDE BİR DOKÜMAN İNCELEMESİ: SON KALE FİLMİNİN ANALİZİ
Yazarlar: Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2021 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.954131
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1762

1

0

1762

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.